2018年8月18日，燥熱的空氣籠罩著無憂傳媒總部所在的寫字樓。老板王建國癱坐在真皮老板椅上，手里攥著最新的員工流失報告，圓胖的臉上滿是焦慮。會議室的空調嗡嗡作響，卻驅散不了彌漫在空氣中的壓抑氣氛。
“王總，這個月又有7名頭部女主播提出解約，要去星寧文媒。”運營總監小心翼翼地開口，聲音里帶著掩飾不住的擔憂，“其中李薇和陳悅，咱們培養了整整三年，現在說走就走......”
王建國猛地拍了下桌子，震得茶幾上的煙灰缸都跳了跳︰“星寧！又是星寧！”他抓起報告，上面刺眼的數據仿佛在嘲笑他——自星寧文媒的“造富神話”傳開後，無憂傳媒的主播流失率飆升至67，簽約新人數量銳減，曾經熱鬧的直播間如今十室九空。
“人家星寧是什麼條件？”王建國咬牙切齒地說，“一年掙十多億！五星級酒店式宿舍，中央無人廚房想吃什麼點什麼！再看看咱們，主播拼死拼活直播，到手的分成連人家零頭都沒有！”他抓起手機，點開星寧文媒的招聘頁面，語氣里滿是嫉妒，“人家市值千億，咱們百億都懸，拿什麼跟人爭？”
會議室陷入死寂。片刻後，策劃部主管小聲提議︰“要不......咱們也提高待遇？”
“提高待遇？拿什麼提？”王建國苦笑一聲，“星寧能給主播配備專屬團隊、定制ip，還能開放集團旗下文旅、電商資源。咱們連服務器帶寬都要精打細算，拿什麼跟人家拼？”他站起身，在會議室來回踱步，“上個月，有個小主播跟我說，她在星寧培訓時，沈知意親自給她們講商業邏輯和心理學，這是咱們能做到的？”
此時，市場部經理抱著平板匆匆進來︰“王總，不好了！星寧文媒剛剛宣布啟動‘新人主播零門檻計劃’，零簽約費、零保底要求，只要通過考核，就能享受基礎月薪3萬，還有流量扶持。”
這個消息如同一記重錘，砸得會議室里所有人臉色發白。王建國一屁股跌回椅子上，喃喃道︰“這是要把中小公司趕盡殺絕啊......”
與此同時，在星寧集團總部，沈知意正與高管們召開戰略會議。大屏幕上，實時更新著主播簽約數據和市場佔有率曲線。“截至目前，已有127家中小傳媒公司主動申請加入星寧生態聯盟。”商務總監匯報時難掩興奮，“他們願意共享主播資源，換取我們的技術支持和流量分成。”
沈知意轉動著手中的鋼筆，目光冷靜︰“告訴他們，加入聯盟可以，但必須遵守星寧的主播培養標準和薪酬體系。我們要的不是簡單的合作，而是整個行業生態的重塑。”她調出一份分析報告，“現在市場上，83的求職者首選星寧，這就是我們的話語權。”
夜幕降臨，無憂傳媒的辦公室依舊燈火通明。王建國咬著牙，在解約合同上簽下名字。門外，曾經的當家主播李薇拖著行李箱，最後看了一眼公司的ogo。
“李薇，非要走嗎？”王建國突然開口，聲音有些沙啞。
李薇點點頭，語氣里帶著歉意︰“王總，我在這兒播了五年，收入還不如星寧新人主播三個月。我媽生病需要錢，我......”她沒再說下去，轉身走進電梯。
王建國望著空蕩蕩的走廊，手機突然響起。是一位合作多年的投資人︰“老王，我們決定撤資了。現在行業風向變了，星寧正在構建一個閉環生態，中小公司沒活路了......”
掛斷電話，王建國站在落地窗前，看著對面寫字樓星寧集團的巨幅廣告——畫面上，童錦程開著法拉利直播，配文“你的價值，值得更好的舞台”。他摸出一支煙，卻發現打火機怎麼也打不著，就像他搖搖欲墜的傳媒帝國。
而此時的星寧集團，慶功宴正在舉行。沈知意站在宴會廳中央，舉起香檳︰“今天的成績，只是開始。我們要讓每一個有才華的人，都能在星寧實現夢想。”她身後的大屏幕上，實時跳動著令人矚目的數據，而在屏幕之外，一場關于傳媒行業的徹底變革，正在星寧的引領下，轟轟烈烈地展開。
喜歡杭城豪門沈知意的璀璨請大家收藏︰()杭城豪門沈知意的璀璨書更新速度全網最快。