黑道

第703章 雙重股權,保控制

類別︰都市言情 作者︰江湖老六 本章︰第703章 雙重股權,保控制

    兩天後,眾興大廈會客室。

    落地窗外,隆城的天際線清晰可見,遠處的山巒若隱若現。

    辦公室內,一套黑色真皮沙發圍繞著一張實木茶幾,上面擺著幾份文件和一杯茶。

    楊鳴站在窗前,手背在身後,注視著窗外的景色。

    他今天穿了一套深灰色西裝,深藍條紋領帶,顯得格外正式。

    門被輕輕敲響。

    “進。”

    朗安推開門︰“鳴哥,湯總來了。”

    楊鳴這才轉過身︰“請他進來。”

    湯志龍走進辦公室︰“楊老弟,讓你久等了。”

    楊鳴與他握手︰“湯總客氣了,請坐。”

    兩人在沙發上落座,朗安給湯志龍倒了杯茶,然後無聲地退出辦公室,帶上了門。

    “這幾天隆城還待得習慣嗎?”楊鳴問道,“麻子有沒有照顧好?”

    “很好。”湯志龍笑著點頭,“隆城雖小,但麻子安排的很周到。昨天去了趟北山溫泉,確實不錯。”

    楊鳴點點頭︰“那就好。湯總來隆城這麼多天,我們都沒好好聊聊。今天特意把時間空出來。”

    湯志龍喝了口茶︰“我給你的那些資料,看了嗎?”

    “看了。”楊鳴語氣平靜,“這幾天我做了些功課,對p2p有了些了解。”

    湯志龍眼中閃過一絲驚訝,但很快恢復正常︰“哦?什麼看法?”

    “利潤可觀,風險也不小。”楊鳴拿起茶杯,抿了一口,“特別是在目前這種監管不明確的環境下,更需要謹慎。”

    湯志龍點點頭︰“確實如此。不過風險和收益往往是成正比的。你能這麼快就對p2p有所了解,倒是出乎我的意料。”

    楊鳴放下茶杯︰“我找了個金融專家咨詢了一下。”

    “專業人士就是不一樣。”湯志龍笑了笑,心里卻在快速思考。

    幾天前楊鳴對p2p還是一問三不知,現在卻能談出門道,看來是找了高人指點。

    對方果然謹慎,不會貿然接受陌生領域的合作。

    “所以,你考慮得怎麼樣?”湯志龍直接問道。

    楊鳴看著湯志龍的眼楮︰“我決定和湯總合作。”

    湯志龍臉上露出笑容︰“好,我就知道楊老弟是個聰明人。”

    “不過,我有個條件。”楊鳴補充道。

    湯志龍眉頭微皺︰“什麼條件?”

    “我想采用‘牛卡計劃’。”

    “牛卡計劃?”

    楊鳴從茶幾下方拿出一個文件夾,遞給湯志龍︰“這是我讓人準備的詳細方案,湯總可以看看。”

    湯志龍打開文件夾,掃了幾眼,眉頭越皺越緊。

    他翻了幾頁,又合上文件夾,抬頭看著楊鳴。

    “雙重股權結構?”湯志龍的語氣有些驚訝,“這在國內不太常見吧?”

    “確實不常見。”楊鳴點頭,“但在國外已經有了成功案例,特別是科技公司,都采用了類似的股權結構。”

    湯志龍輕輕敲擊著文件夾︰“楊老弟,說說你的想法吧。”

    楊鳴向前傾了傾身子︰“牛卡計劃,本質上是一種雙重股權結構。我們的p2p平台將發行兩種類型的普通股︰a類股和b類股。a類股每股擁有一票投票權,b類股每股擁有十票投票權。”

    他停頓了一下,觀察著湯志龍的反應,然後繼續︰“我和湯總作為創始人,持有所有的b類股,這樣即使未來我們的持股比例被稀釋,也能保持對公司的控制權。”

    湯志龍眯起眼楮︰“這對我有什麼好處?”

    “第一,保障湯總的投資安全。”楊鳴解釋道,“如果我們采用普通股權結構,當外部投資進入後,可能會稀釋我們的控制權。到時候,一些重大決策可能就不由我們說了算。”

    “第二,為未來可能的上市做準備。p2p行業的發展空間很大,如果我們做得好,幾年後上市不是沒可能。有了這種結構,即使上市後,我們依然能保持對公司的控制。”

    湯志龍若有所思︰“我明白了。但是,這種結構下,我們倆之間的股權比例怎麼分配?”

    “我的建議是,湯總持股60,我持股40。”楊鳴直接說道,“但我們都持有b類股,在投票權上是平等的。”

    湯志龍眉頭一挑︰“持股60但投票權平等?這對我來說似乎不太公平啊。”

    “湯總考慮一下,”楊鳴語氣平靜,“你提供全部資金,我負責運營和管理,同時還要承擔合規風險。在這種情況下,我需要足夠的話語權來確保公司按照正確的方向發展。”

    他補充道︰“另外,我要強調的是,這種結構主要是為了防範外部干預,而不是為了限制我們內部的合作。我和湯總有共同的利益,我們的目標是一致的︰讓公司做大做強。”

    湯志龍沉默了片刻,眼楮微眯,心里快速盤算著。

    牛卡計劃听起來很新鮮,但細想起來確實有其合理性。

    最關鍵的是,他看得出楊鳴是做了充分準備的。

    更重要的是,這個年輕人顯然不是那種容易被糊弄的角色。

    如果要合作,就必須建立在平等互利的基礎上。

    “好,我同意。”湯志龍終于開口,“但我有個條件,第一年的董事會主席由我來擔任。”

    楊鳴似乎早有預料︰“沒問題。不過我希望能擔任ceo,負責日常運營決策。”

    “可以。”湯志龍點頭,“那麼在關鍵決策上,我們如何協調?”

    “我的建議是,設置一個‘創始人委員會’,只有我們兩人。公司的重大決策,如融資、並購、重要人事變動等,必須經過創始人委員會的一致同意才能執行。”楊鳴解釋道。

    湯志龍眼楮一亮︰“這個安排不錯。既保證了效率,又能平衡雙方的權益。”

    他端起茶杯喝了一口,又問︰“那麼具體的業務模式,你有什麼想法?”

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