早安,上海

第178章 隊伍壯大

類別︰都市言情 作者︰我朱孔陽lll 本章︰第178章 隊伍壯大

    早安,上海!

    th科技信息公司。

    唐海平听了倪憲鵬的話後都驚呆了!

    就那麼一個瘦的像豆芽菜的小丫頭,居然敢跟小偷打起來。

    唐海平心說,哎喲我的心髒,萬幸沒有出事啊。

    唐海平趕緊伸手,倪憲鵬立馬明白,掏出一包煙,遞了一根上來。

    唐海平抽了一口才說,“她膽子太大了,就不能假裝睡著嗎?這這這,也不看看自己的斤兩,有多輕多重,就敢跟小偷打架!那可都是亡命徒啊。

    早些年,有個著名女作家叫戴厚英的,不就是在自己家里,被小偷給捅死了嗎?這事就發生在咱們上海呀。

    哎呀,遇事不能亂來,回頭你告訴她,再有小偷進來,緊著他們偷,偷多少都算公司的,財物哪有人命重要。

    要她管好她的手下,都不準去拼命,她那幾個手下,都是唐宋同學,就沒有一個省心的。”

    老唐想想都後怕,虛汗都出來了。

    倪憲鵬尷尬地笑笑,還能天天進小偷。您也說了沒一個省心的,他們能這麼容易听話?

    就那竇豆,現在也不知道跟誰借的膽子和底氣,動不動跟他耍無賴,理直氣壯地跟他要這要那,使喚起他這個師父來,跟使喚孫子似的,也不知道誰是徒弟,誰是師父。

    “老倪,要不你再去一趟麗江?”

    倪憲鵬不解地看向唐海平,唐海平說,“出了這麼大的事,總公司總得去看顧看顧,順便發個獎勵,好歹是勇斗歹徒的事跡,得好好表彰一下。”

    倪憲鵬答應了,“好。”

    于是竇豆就收到了一好一壞兩個消息。好消息是,老唐同意給解決他們辦事處廚師和雜務兩個臨時工的薪金問題。

    壞消息就是倪總要來麗江。

    唐海平讓他代表總公司,對竇豆他們勇斗歹徒的事跡進行表彰,並對竇豆受傷表示安慰。

    竇豆趕緊推脫,“那不行,您怎麼可以隨便離開上海呢?您工作那麼忙,公司里大小事都離不開您哪。”

    倪憲鵬心說,“是啊,還是徒弟懂我,大老遠跑去就為了去看顧看顧徒弟,她有啥好看顧的,現在不要太皮實,都敢打小偷了。”

    竇豆繼續道,“再說了,我就打算這兩天把胖子遣回上海呢,師父,您任重道遠啊,第二個大區就要在您手里誕生了。您可做好準備嗎?

    怎麼帶胖子?我都替您著急,我這邊沒什麼,您放心吧,不需要看顧,就是手上受點工傷。

    那個老唐可說怎麼獎勵嗎?就發個獎狀嗎?”

    倪憲鵬心說,財迷心竅,遂沒好氣地說,“還有二千塊錢獎勵。”

    竇豆一下就喜上眉梢,“哎呀,打個小毛賊還有這麼大好處呢。

    師父,我不如天天去街上蹲著守著逮毛賊,一個月逮十個八個滴,我不就發財了。”

    倪憲鵬簡直哭笑不得,瞎貓踫著死耗子,打了一次小偷,就覺得自己是武林高手了。

    “師父,您就給唐老大說,這點小事不值得師父特意跑一趟,大家都忙,沒必要浪費時間。

    我這邊幾個新進員工今明兩天就要過來報到,要安排他們的衣食住行,還要對他們進行培訓,還要考慮他們的去向。”

    倪憲鵬說,“知道了,我讓會計直接把獎勵打到你銀行卡上。”

    竇豆拍了拍心口,“我真難啊!”這檔口,萬一師父跑來,引起師母感情波動,出事了怎麼辦?不能冒險啊。

    昨天進小偷的事,幸虧師母比較冷靜,想想都後怕。

    師母對自己也是迷之自信,她說她看到小偷時,他已是甕中之鱉,所以就沒有那麼擔心。

    好吧,只要您能想開,不要自己嚇自己就行。

    竇豆現在反而不怕了,還覺得自己做的不夠好,假如她反應更敏捷些,听到動靜時就躲在門後,不等小偷鑽床底,她就可以一悶椅子制勝。

    假如她一直戒備心都很強,就該提前做好準備,在身邊多放一些趁手的防御武器。

    練習功夫刻不容緩。學習開車刻不容緩。

    ……

    這兩天,牆腳們陸續都回來了,小鄭也正式到凌霄大院工作。

    從小雅信息科技公司和三多信息科技公司挖了四個牆腳,結果回來五個。

    據說,還有兩個猶豫不決的。

    竇豆把猴子招回麗江,由他輔助胖子,對新進員工進行為期十天的業務培訓工作。

    凌霄辦事處度過了起步階段,正式進入了兵強馬壯的發展時期。

    這幾天,竇豆大部分時間,都用在雲南大區發展期工作任務計劃上。

    她認真的總結了前段時間的經驗教訓,把之前的工作歸納為起步期。

    把之後的工作稱為發展期。

    十天的業務培訓結束後,就會把這些新的銷售經理放出去,讓他們自己去組隊跑業務。

    在最後的結業總結會議上,也把竹葉青從楚晉招了回來。

    這是雲南大區隊伍壯大後,第一次全體員工大會。

    竇豆在會議上總結了凌霄辦事處起步階段工作的經驗和教訓,分析了幾個成功和失敗的案例,解說了雲南大區不同階段的工作目標,以及對各分公司負責人的管理條例。

    竇豆說,“雲南大區比較大,它包括四川、貴州、雲南、重慶、西藏等地。

    目前,我們只開墾了麗江和楚晉,還有更多的地方沒有去耕耘。

    所謂廣闊天地,大有作為。

    今後,這廣闊的天地就屬于你們了。

    說句玩笑話,你們將是th信息科技王國的一方霸主,是我凌霄辦事處的封疆大吏。

    多好的鍛煉機會啊,多好的拿著公家錢,鍛煉自己,飽覽祖國大好河山的機會啊。

    權利很大,自由更多,但是擔子很重,責任更大。

    格局、胸襟、能力、眼界都得跟上,不然你就會德和能皆不配位,你就會一路走,一路跟頭,一天到晚鼻青臉腫。

    你們想想是不是這個道理?”

    台下听眾異口同聲,“是!”

    竇豆繼續,“很多時候不是我們不努力,但是我們卻屢屢失敗,這時候我們就得反思自己,是不是問題出在我們自己身上了。

    做領導最忌諱盲目自信、自以為是、一條道走到黑不知道拐彎回頭。

    你們都是我們請來的高素質人才,我看好你們,希望你們真正做到團結合作,經驗和資源共享,共同進步,共同發財。

    我們的對手從來都不是自己人,而是別的同行、公司,是我們自己的各種懶散、逃避、不思進取等問題。

    所以這點,大家要清楚。我不希望一個團隊里,自己人跟自己人內耗。

    要是給我發現,我們團隊里因為嫉妒或者內耗而導致的矛盾百出,我絕不姑息。

    你們都是要帶團隊的管理人員,要有耐心,要講策略,要站得高,看的遠,要學會瞻前顧後。

    我這里的瞻前顧後,是指要有前瞻性,要經常回顧做過的事,這樣你才能不斷地進步。

    還要提前培養接班人。

    我們之前就說過,你們極有可能就是別的大區經理人選,你們不僅要抓好業務,也要給我培養好你們那個分公司的後備力量,培養好接班人。

    如果接班人培養好了,我就放人,如果沒給我培養好,後繼無人,你就甭想離開雲南大區。

    最近兩天,焦正陽經理將作為我們大區培養的第一個大區經理,回到總公司接受培訓,然後奔赴其它大區做經理。

    這段時間,凌霄辦事處的工作都是他來做的,做的很不錯,在我這里過關了。

    今後你們培養的人才,我會親自考核的哦。

    接下來,我宣布

    候銳經理,任滇北分公司經理,並于今後的時間里,接替焦正陽經理,暫代凌霄辦事處管理工作。

    候銳經理,有問題嗎?”

    候銳很是震驚,一時還沒從頭腦發暈的狀態中清醒。胖子拽了拽他的衣服,示意他趕緊回答竇豆的問話。

    猴子抓著自己腦後的猴毛說,“沒、沒、沒問題。”

    “朱燁嵐,出任滇南分公司經理。”

    “張俊杰,出任西藏分公司經理。

    可能西藏那邊的工作最難開展,生活也不容易適應,所以,我特別安排張俊杰到那里開展工作。

    張俊杰經理,有問題嗎?”

    張俊杰笑了笑,說,“謝謝竇經理的信任,我沒問題。”

    然後是杜美娟出任重慶市分公司經理、徐淵海出任四川分公司經理、林子祥出任貴州分公司經理。

    新加入的黃道明暫時沒安排職務,竇豆建議他跟張俊杰一起到西藏工作。

    黃道明通過十多天的學習和觀察,認為張俊杰是個比較有能力有前途的人。

    從竇豆把比較困難的地方安排給他,也可以看出竇豆對他的器重。

    有可能,他很快就會擢升為大區經理人選。更為重要的是,跟他在一起,會學到很多東西,進步更快。

    黃道明也就愉快地答應了。

    後面,竇豆著重分析了雲南大區發展階段的工作規劃和任務,那就是讓th信息科技公司的業務,在雲南大區五個省市全面開花。

    最後,竇豆又在人才招聘和培養方面,給出了一些合理化建議。

    強調了雲南大區的工作紀律和規章制度。強調了獎優罰劣的規則,和優勝劣汰的規律。

    在用人方面,她強調了人品、態度、價值觀在員工素質方面的重要性。

    強調了培養優秀人才,骨干力量的重要性。

    強調了老兵帶新兵,全面推進業務、逐漸滲透的銷售策略。

    “前途似錦,小伙伴們要努力。我的發言完了,祝你們成功!”

    竇豆發言結束後,小鄭提著幾個印有“th信息科技公司雲南大區辦事處”字樣的紙袋進來,發給在坐的每個分公司經理。

    經理們迫不及待地打開看看,有一個印有本人圖像的上崗證、兩盒個人名片、一沓材料、一部智能手機。

    竇豆不失時機地解釋道,“這是我們凌霄辦事處送給大家的、價值三千多塊錢一台的智能手機。

    我初工作時,每個月的工資才三千多塊錢哈。”

    有禮物拿,大家都非常開心。

    張俊杰說,“工作幾年,也換了不少單位,從來沒有單位發手機呢,還是竇經理大方。”

    竇豆笑道,“大家負責努力工作,我負責努力鑽營,盡量厚著臉皮從總公司多要些好處,你好我好他也好。”

    小伙伴們都摩拳擦掌,在凌霄大院吃過送行飯以後,第二天就奔赴各自的戰場了。

    竹葉青臨走之前還問竇豆,“我是不是也可以像其它分公司經理那樣,招兵買馬呀?”

    竇豆說,“可以啊,你現在跟他們的職務一樣,行使的權利一樣,承擔的責任也一樣。

    別說招兵買馬了,有本事你招天兵天將我都沒意見。怎麼,對自己沒信心?”

    竹葉青眼楮紅了,“我還以為,我不會得到提拔重用,仍然是個小兵呢。”

    竇豆笑道,“我不會看輕任何人,有能力就上,沒能力就下。

    假如你在分公司任上做的不稱職,德不配位,業績不好,你一樣會靠邊站的。

    我也不會因為你是最早跟我的人,對你法外開恩。

    這就是領導者的氣度和原則。”

    竹葉青又弱弱地問,“那個,你讓候銳主持雲南大區的工作,是不是打算,下一個出去做大區經理的就是候銳。”

    竇豆毫不隱瞞地說,“在會上宣布的目的就是讓大家明白,我下一個培養目標就是候銳。

    你有意見?說來听听。你如果覺得自己也能勝任大區經理,你也可以自薦啊。”

    竹葉青大著膽子說,“我覺得他業務能力還不如我。”

    竇豆看著竹葉青,問道,“從業績上看,暫時你比他略勝一籌,你覺得你還有哪些地方比他強?”

    竹葉青想了半天,才囁嚅著說,“我比他會來事,比他應酬能力強。”

    竇豆閉了下眼,再次睜開眼時,眼里就帶了幾絲玩味。

    竹葉青趕緊解釋道,“我很久都沒去找朱一平了。

    除了各處去找關系拉訂單,閑下來還給砂哥武術學校上拓展課,教學生啦啦操。”

    竇豆立馬想到朱一平曾說過,李小兵糾纏竹葉青的事,遂問道

    “李小兵讓你去帶的課?”

    竹葉青點頭應是。

    竇豆又問,“听說他在糾纏你,讓你很不開心?”

    竹葉青低頭片刻,說,“他追求我,天天給我送禮物,不要他的,他就各種發瘋、想各種辦法,軟磨硬纏,讓你不得不被動接受,讓我心里很煩。”

    竇豆建議道,“你把分公司建在其它城市吧,昆明不好嗎?”

    竹葉青說道,“楚晉這邊我比較熟門熟路,況且我還給他們帶著訓練課。

    等八月份武林大會結束了,他如果還是這樣子的話,我就搬到昆明去。”

    竹葉青的另外一個心思,竇豆沒給她戳破,就是李小兵也可以給她拉訂單,已經在玉溪市給她拉了一單了。

    現在,朱一平進山了,她不能再指望他,就把目標對準了李小兵。

    竇豆一時半刻也沒點子玩,互相利用,互助互利,你不能說她錯。

    只要她是正當的來往,人家是正當的追求。

    但是操作不好,也有風險。

    竇豆只能說,“你自己注意把握分寸,保護好自己。”

    竹葉青點頭答應了。

    竇豆又問道,“你剛才談到了自己的優勢,那跟候銳比,你有哪些劣勢呢?”

    竹葉青倒是很清楚,一張嘴數落出一串來,“沒有他沉穩、腦子靈活、很快能跟人打成一片、不怕吃苦、勤快……”

    竇豆補充道,“不自私自利,有大局觀,願意吃虧。

    看著有些跳脫,但實際上很有紀律觀念、服從意識,最難得的是友愛同伴。

    我說得對嗎?”

    竹葉青不說話了,竇豆繼續追問,“可以勝任大區經理嗎?”

    竹葉青點點頭。

    竇豆把手放在竹葉青肩上,語重心長地說

    “你也有很多優點,敢作敢為,具有開拓精神,不怕困難,積極向上,仗義公正。

    看看,我比你更了解你自己吧?

    但是,你也有不少不能服眾的缺點,性子急,過于依賴別人,還有不夠自律。

    你覺得如果現在就讓你去做大區經理,你能讓手下對你折服嗎?

    這也是我當初寧願得罪你,也要把你從沒名沒姓客棧刨出來的原因。

    這也是我比你強的地方,我比你看得更遠,想得更深刻,規劃的更好,比你自己對你都負責。

    你承認不承認?”

    竹葉青心服口服地點頭。

    竇豆又拍了拍她,“做人家領導不是那麼簡單的事。

    你也是要帶著團隊獨擋一面的人了,很多事,都要多長點心眼,多些擔當。

    之前你可以只想到自己,風風雨雨都有我來替你們擋著。

    現在,你得先想著自己的屬下,風風雨雨都有你替他們擋著,然後才是你自己。

    你不能把所有訂單都攬在自己懷里,你要想辦法讓他們拿到訂單。

    到了這個境界,你訂單拿得多不算本事,你的下屬拿得多,才是你的本事。”

    竹葉青說,“我懂了,謝謝竇姐。”

    竇豆說,“你們跟了我,我總不能讓你們白跟,錢財、能力、成長、進步、職務,我總要讓你們有所得吧?

    你也一樣,要給小伙伴們正能量的影響和實惠,才是個好領導。

    在管理上,你也可以分層分片,一級對一級負責。把權利分下去,也等于把責任分下去。”

    竹葉青連連點頭答應,“竇姐,您今天的指教,我一定牢牢記住。

    我走了,有不懂的,我再向您請教。我突然覺得,有很多事都在等著我去做。”

    “不能著急,三思而後行。”

    竹葉青“嗯嗯嗯”地答應著,就要出門。

    竇豆建議道,“你問問候銳,他是跟你一起回去呢,還是不回去了?不回去的話,讓他開車送你到車站。”

    結果是,猴子不回楚晉,他說急著要去大理招兵買馬。

    所有人都各奔前程,一下子,凌霄大院又冷清下來。

    胖子找到竇豆,問道,“我在昆明有兩個朋友,可不可以帶走?”

    竇豆問道,“你願意帶走的人,我相信人品和能力都不會差,你是打算讓他們現在就跟你走呢?還是等你從總公司接受培訓結束後,再帶他們走?”

    胖子說,“他們說了,隨我怎麼安排。”

    竇豆說,“那我的建議是,先讓他們過來,跟著猴子和竹葉青跑跑,給他們兩個打打下手,等你那邊結束了,再讓他們過去。

    不然,一個多月的時間,你讓他們無所事事地在上海等著你嗎?”

    胖子說,“這樣安排我就放心了,這一個多月,我也很想讓他們跟著學學。

    那我明天就回上海了?”

    竇豆說道,“回去吧,我相信你能學好,也能做好。

    到上海後,告訴倪總,韓龍經理,可以過來了。”

    都走了,竇豆第二天就讓新來的雜務潘阿姨,把那邊的被單洗好,重新收納起來。

    又幫那邊新購置了一張不大的會議桌,幾張辦公桌,兩台台式電腦。

    把猴子的滇北分公司,從凌霄辦事處獨立出去,掛牌為麗江分公司,讓猴子帶著韓龍,以後就在那邊辦公,吃住都在那邊。

    以後總公司來人,都讓麗江分公司招待。

    公務上的事,竇豆也都打算親自到那邊去談。

    沒事盡量不讓猴子他們到凌霄大院來,最大可能的保護白鐵原,不被暴露。

    幾天後,各分公司紛紛反饋,都把各自的小窩安排好了。

    想到自己初到麗江時,到處奔波找辦公場所,添置辦公用品、生活用品。

    一個人夜晚提心吊膽地住在凌霄大院時,竇豆很是感慨,八仙過海,各顯神通吧。

    現在的凌霄大院,人丁興旺,都住不下人了,必須分出去。

    確實很有成就感,和滿足感。

    都在荒原上慢慢耕耘吧,只要耐得住寂寞,舍得付出,總會從無到有,總會開出美麗的格桑花。

    就像她的凌霄大院一樣,幾個月後,就會大不一樣。

    她很是期待,他們都是怎麼開始的,又都有什麼樣的招數。

    書寫屬于他們雲南大區各分公司的奮斗史、發展史。

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