，也是一種約束力。多拿的要以身作則，少拿的要努力進取。”</p>
有理有據。</p>
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艾米麗是相對有發言權的，她認識喬玄，雖然沒開過公司，但是對大公司的運作相當熟悉。我覺得，如果我想經營好我的公司，那我就要定個高一點的目標，以大公司為目標，就算成不了大公司，應該也差不了多少，這就好比我說我要徒步去西藏，可能我走不了那麼遠，但走出北京應該還是沒問題，再退一步，就算我連河北界都踏不上，走到個延慶之類的，應該也沒問題了吧。</p>
艾米麗也覺得應該先說清楚。“我覺得吧，特別是喬玄這個人，她比較喜歡‘默認’。”</p>
“她確實有這問題，有點兒喜歡‘想當然’之類的。”</p>
“是的，她對沒說清楚的事都會按自己的想法去‘默認’，所以一定要讓她知道，你的付出，而且，要明確。”</p>
“明確？”我覺得她真是個能把問題升華的人，而且是個我完全不明白的高度。</p>
“就是說，這件事最好能落到紙上，如果有份紙制的協議，以後雙方就算有爭議，也容易解決。”無論從語氣還是表情上，此刻的艾米麗都像個專家。</p>
“你想清楚，我們在說的人是喬玄。”</p>
“誰都一樣，無論是誰，只要白紙黑字，對大家都是保證。”</p>
“她肯跟我簽什麼合約才奇了怪呢，這事兒真不靠譜。”</p>
“其實我只是對事，不對人，我覺得我們也不應該把喬玄妖魔化。”艾米麗表情非常認真。</p>
我听到最後那個詞的時候，沒忍住，笑了出來，“我可沒妖魔化誰。”</p>
“你有，其實，你想過沒，你和喬玄很多地方都不和，干嘛還要跟她一起開公司呢？”</p>
這段時間事太多了，我都都忘了當初為什麼要找喬玄了，但又不能這麼回答。“因為我們有著共同的目標，賺錢！雖然，我們可能有著分歧，但可以‘求同存異’。”</p>
艾米麗就像听到了她預計的d n一樣，“那不完了，有共同的目標，就先確定共同的規章制度，這是‘求同’的開始。”</p>
“這些我都同意，其實我也覺得應該找她談。但我還是覺得，要喬玄簽個什麼……是比較困難的。”</p>
“我說過，‘別妖魔化喬玄’，你不如說了試試，以我對她的認識，她雖然有點兒……”艾米麗用手在頭旁邊比劃了幾下，“但是，她還是有同意的可能性的，而且，以她的性格，就算你說了，就算她不同意，她也不會心存介蒂的，既然這樣，你干嘛不試試呢？”</p>
我點點頭，這話確實對。</p>
“而且，你們現在這個階段，有什麼最好都要說明，不要總是你猜她，她猜你的，我覺得你對喬玄好像還是有些不滿的，那你不如跟她明說，你對她哪里不滿。雖然我對她沒什麼特別的好感，但是，我覺得，我從你的角度出發，你不應該跟你的合伙人有這麼多的……”艾米麗好像想不出用哪個詞合適，一直手掌向上在畫圈，像個指揮家，“情緒吧，總之類似的東西，這樣對你們未來都不好，無論你們以後分或合。一個公司，想要有良好的運作，都要保證是向著一個目標的，在大公司，那麼多人，都要‘上下同心’，何況你們剛起步的小公司。還沒怎麼著呢，倆創始人先鬧上意見了，這怎麼行？所以，要把一切都放到桌面上談，你說你的建議，她如果有好的建議也可以說出來，大家討論，再拿出最佳解決方案來，你們的公司才能有希望。真談不攏的話，你不如早早另尋他人合作，如果連一個好的開始都沒有，難道你還能奢望會有個好結果嗎？”</p>
鏗鏘有力，擲地有聲，跟演講一樣，我就差鼓掌了。不過，艾米麗確實把我的想法提高了一步，就是把所有問題都放到桌面上來說並且協議化。</p>
目前，我已經完全明白了艾米麗xi o ji 的核心意思，其精髓可總結為六個字，“不說白不說唄”。至于其他深層次的，我持不同意見，但那都等我有時間再慢慢消化吧。她有一點確實沒有說錯，我對喬玄是有點情緒，一開始我並沒有意識到，只是有些負面的想法，直到艾米麗點出來，我才發現，其實我對喬玄已經上升到不滿的層面。我現在也不知道是什麼原因，但我承認，我確實有點受不了現狀。</p>
雖然我還不了解其他方面的不滿，但對于分成問題，我確實已經達到了“可以拿到桌面上談”的層次。總之，三比一，通過提案，如果再加上石岩那票，都是四比一了，所以我決定，跟喬玄去談分成問題。</p>
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