听說不對先先調走了，大家都不約而同地相視一笑。
這個不對先生，是我們公司辦公室的老劉，干了一輩子文秘工作，自稱公司元老。我們這些後來的晚生小輩，根本就不在他的眼里。因為他瞅什麼都不對，對誰都指指點點的，所以，大家在背地里給他起個外號，叫他不對先生。
不對先生帶著一副深度近視眼鏡。常年在辦公室伏案疾書，使他的眼楮近視了，頭發也禿了，只是在頭皮的正中，保留了幾根半黑不黃的毛發。再加上眼鏡後面的一對黑眼珠子，看人總像是偷視，給人一種老奸巨滑的恐怖感。
我們辦公室的老主任離任之後，論年齡，論資歷，論能力，論貢獻，不對先生老劉，確實應當接任辦公室主任。特別是他的文字功底深厚，堪稱公司第一人，大家都覺得他能接任辦公室主人。可是，令人沒有想到的是，老劉並沒有接任辦公室主任，而是公司公關部一名副職調來當了主任。老劉那個氣呀，坐在辦公桌前，一個勁地運氣，啪啪地用報紙拍桌子，咬牙咧嘴，滿臉通紅，像是與媳婦剛打過架的樣子。看到的人都偷偷地笑他。
我對老劉很不感冒。原因是，我剛來的時候，辦公室老主任讓我寫一份文案，文案完成後交給了辦公室主任，辦公室主任看過後沒有說什麼，可令人沒想到的是，不對先生老劉總是惦記這個事兒，竟然找到主任要看看我編寫的文案。主任知道他的性格，不讓他看，他竟然自己偷著把我的文案從主任的辦公室拿了出來，看過之後，還找主任指出了文案的缺點和毛病，主任皺著眉頭听了他的意見就把我叫了過去，讓我再重新修改一遍，當著我的面，也沒給老劉好臉色。老劉自己倒是很得意，因為主任沒看出來的毛病，他看出來了。他自認為，在這個辦公室，他才是真正的第一人。
辦公室里的人都知道老劉的毛病，所以不管是誰寫文案，都不願意讓他知道，害怕他指指點點的，搞得自己很沒面子。
有一次，我們辦公室按照公司的要求，到各廠檢查辦公室工作，听取各廠辦公室主任的工作匯報，各廠的主管廠長也都在場。听匯報的時候，我們辦公室的老主任不斷在筆記本上作記錄，可能是記得不太規範。老劉不知何時站到了主任的身後，看了看主任的筆記，竟然當著大家的面說︰“主任，你這麼記不對，應當改過來。”主任一抬頭看了老劉一眼，沒搭理他，繼續做筆記。老劉接著說︰“這麼記不對，回頭寫紀要不好整理。”主任一听火了，當著大家的面，把筆記本往桌子上一摔，怒斥道︰“你說怎麼記對？你說怎麼記對？”老劉一看這局面，鬧了個大紅臉，訕訕地回到了自己的座位。在場的人們，一直看著我們辦公室主和老劉，尷尬了十來分鐘。最後，還是人家廠子的辦公室主任有經驗，當著大家的面說道︰“是我匯報的次序不對，家鄉話語音太重，影響了主任的記錄，請老劉同志放心，會後我們有文字材料專門上報，不會影響會議紀要的編寫。”
听了人家工廠辦公室主任的話，我們辦公室老主任的火氣才消了一點。老劉呢，一個人坐在哪里發呆，像個滿臉涂了紅油的泥像。
會後，大家都罵老劉多事兒。還有的人說，這是老劉故意讓主任難看，他要乘老主任離任之前，故意讓老主任在大家面前出丑，他和老主任之間有過節。總之吧，不管是什麼原因，老主任離任之後，一提起這件事兒就罵老劉，至今也沒有原諒他。
新來的主任早就听說了老劉的為人，為了防止老劉在辦公室里攪和，給自己出丑，降低自己的威信。所以，新主任一來，就向公司提出人事調整建議，將老劉調離了辦公室，讓他去看庫房管衛生保潔工作。老劉調走了，大家整日里懸著的心總算放下了。要不然，誰也不知道是啥時候，老劉又要說你不對，讓你很難看。
听說，自打老劉管起了保潔工作，不到一個月的時間，就與保潔員打了三次架。這個老劉啊，不論走到哪里，都愛挑人家的毛病。大家都說，這是一種怪病，很難治，好不了！