面對劉副廠長的質疑，林凡沒有在會議上直接反駁，而是用實際行動說話。他深知，在國企，有時候“做成了”比“說贏了”更有力量。
在李廠長的支持下，他很快與軍隊後勤部門的相關人員取得了聯系。對方听說紅星廠想承接一些輔助加工任務，表現出了濃厚的興趣。畢竟，紅星廠的技術底子和軍工背景是信心的保證。
很快，軍隊派人前來考察。林凡親自陪同，他沒有掩飾三產公司初創的簡陋，也沒有夸大其詞，而是實事求是地介紹了人員情況、設備能力和質量保證措施。他重點帶考察人員看了那幾台經過精心維修、擦拭得干干淨淨的舊設備，以及幾位被特意請來壓陣的、經驗豐富的退休老師傅。
考察人員對林凡的坦誠和務實態度很有好感，尤其對那幾位老師傅的手藝連連點頭。最終，經過嚴格評估，對方同意將一批簡單的盔式作訓帽（軍帽）內襯支架的沖壓成型任務，交給三產公司試生產。
這是第一筆訂單！雖然技術含量不高，利潤也很薄，但意義重大！這是來自軍隊的認可，是公司活下去的基石！
林凡高度重視，親自盯生產線。他組織最好的老師傅帶班，挑選最細心認真的年輕員工操作，每一道工序都嚴格檢查。
然而，起步的艱難遠超想象。那幾台老舊的沖床脾氣古怪，精度不穩定，廢品率一度居高不下。負責此項目的老師傅急得嘴上起泡，年輕員工們也士氣低落。
消息傳到劉副廠長耳朵里，他更是幸災樂禍，私下對心腹說︰“看吧！我就說不行！瞎搞！等著賠本賺吆喝吧！”
林凡沒有責怪任何人。他再次展現出技術出身的優勢，蹲在車間里和老師傅們一起研究設備，調整模具，優化操作手法，常常弄得滿手油污。韓春明則發揮他“路子野”的特長，不知道從哪兒淘換來一些關鍵部位的備用零件，解了燃眉之急。
經過幾天幾夜的攻關，廢品率終于降了下來，生產逐漸走上正軌。
當第一批五千個完全符合要求的軍帽內襯支架按時交付，並通過軍方驗收時，整個三產公司都沸騰了！雖然沒賺多少錢，但大家看到了希望，體會到了成功的喜悅。
林凡特意召開了一個簡短的慶功會，給每一位參與生產的員工都發了小小的獎金。錢不多，但意義非凡。
“這只是第一步！”林凡鼓勵大家，“我們證明了我們能行！接下來，會有更多、更好的訂單等著我們！”
這第一筆訂單的成功，像一記響亮的耳光，打在了那些等著看笑話的人臉上。劉副廠長不再公開質疑，但臉色更加陰沉。
然而，內部的困難剛緩解，外部的麻煩又來了。老周書記愁眉苦臉地找到林凡︰“林凡，麻煩事了。廠里好幾個車間的主任找過來，說我們回收的廢鋼價格比外面廢品站低，要求我們提價，不然就賣給外面了。”
這明顯是有人眼紅三產公司開始運轉，故意使絆子。林凡皺起了眉頭。