能夠率先對無人機作戰進行探索，是莫大的榮譽，這不但在全軍，甚至在全世界都是首支無人機作戰試驗部隊。
李干帶了一批新鮮出爐的突擊系列無人機抵達了第10集團軍的軍部，軍長、軍政委、副軍長以及參謀長何衛東，四大領導熱情迎接。
李干的作風是雷厲風行的，而且很不喜歡迎來送往，10軍的領導了解這一點，因此，一個簡單的小座談後，直接就去了71旅的偵察情報營。
陸軍改革後，軍一級單位不再設作戰部隊了，只是作為日常管理、人員訓練、部隊建設的指揮管理機關而存在。
打仗的時候，會設立聯合作戰中心，來統一指揮各軍兵種進行作戰。
以前那一套團指揮所、師指揮所、軍指揮所，還有前線指揮所、基本指揮所之類的，全部沒有了。
極大地簡化了作戰時的層級，指揮效率大大提高。
還有一點，那就是軍一級主官就不再直接掌握部隊了，提升了部隊的可靠性。
以前軍一級有許多直屬隊，作戰類的直屬隊多達十幾個，現在，軍級機關就放個警衛連，要是戰時，會抽調野戰部隊來保護軍直機關的安全。
現在的體制下，真不好評價說軍長的權力大呢，還是戰區聯合作戰指揮中心的值班參謀長權力大，這要分時候。
都是正軍級，平時各管一攤子，要是涉及作戰，整個戰區部隊都要听值班參謀長的調遣，他是可以直接指揮戰區所屬部隊的。
反倒是旅一級部隊，旅長對麾下幾千號人有絕對的指揮權，戰區聯合作戰指揮中心的命令，最基層也是下達到旅一級。
因此，對旅長的選拔和任命，那是高級軍官晉升中，最為謹慎和嚴格的一環。
可以這麼說，只要能當上旅長或者旅政治委員，哪怕後續再碌碌無為，甚至犯點小錯誤，也能小上一步在副師級崗位上過度一下，等年限到安排轉業。
何衛東當了三年師長、三年多旅長，他這個履歷與很多人不同，甚至在部隊指揮作戰方面，他比軍長還要豐富。
因此，他這個軍參謀長不但資歷老，分量還很重。
听取了第10集團軍關于無人機作戰試驗部隊的編成之後，李干表示很滿意，何衛東做這樣的事情是非常有經驗的。
當年的71型反炮兵雷達的作戰使用，就是他主持搞出來的，他對新式武器裝備的使用試驗很有心得了。
確認了部隊的編成方案後，李干建議道，“敵人早晚也會用上無人機，我們在思考這柄新矛如何使用才能發揮其最大作用的同時，必須要思考如何防御同樣的攻擊。”
笑了笑，李干道，“我建議你們同時擬定一支藍軍部隊，讓他們和無人機作戰試驗部隊進行對抗，在對抗中摸索戰法，總結教訓，拿出標準。”
四巨頭連連點頭，何衛東道，“阿干，我們已經有對象了，打算讓71旅來充當這支藍軍部隊。”
聞言，李干點頭表示贊賞，“71旅是英雄的部隊，先後參加了反擊戰後的全部五次戰爭，是血與火里走出來的部隊，他們給無人機作戰試驗部隊當對手，非常合適。”
第10集團軍四巨頭都松了口氣，李局長可算滿意了。
李干那個空軍第2航空教導旅旅長的職務，在他們眼里一點分量都沒有，他們可都是正軍級干部，連何衛東都是，他鐵定當軍長的人。
讓他們如此放低姿態的也不是因為李干那個總部高級參謀的身份，而是最高統帥部國防工業撥款委員會項目管理局局長這個職務。
提到國防建設，很多人以為這個和部隊無關，建設建設，應該指的是工業啊基礎設施之類的。
這就狹隘了。
“國防”是最大的概念，包括了軍事和工業。
軍隊建設是國防建設的重要組成部分，而且是最重要的那一部分。
國防工業撥款委員會管著全軍的項目審核、撥款、驗收，其中的核心單位就是項目管理局。
這個單位管不了部隊撥款，但是，項目管理局局長是全軍軍事開支預算委員會的成員！
每年的軍費預算，都是由這個部門制定出來，然後提交大會審核的。
最厲害的是，去年，最高統帥部把軍隊系統里的國家級項目的管理權全部劃歸到了項目管理局里……
李干就好比地方省廳那些手握實權的處長，誰能多拿點誰少拿點，就是人家那支筆寫幾個字的事情。
就沖這一點，李干的年齡、級別等等，全都可以忽略，完全能讓第10集團軍的四巨頭禮賢下士。
談完了公事，李干有機會和何衛東單聊了。
李干很敬重這位老朋友，當年的71型反炮兵雷達，若不是有何衛東鼎力支持，想要在那麼短的時間里批量交付部隊使用，挽救許多官兵的生命，是極難的。
光是當時的流程走下來，沒有兩年時間根本不行。
李干遞給何衛東一根煙，給他點著，問，“老何，你今年五十周歲了吧？”
何衛東抽了口煙，說，“五十一了。”
李干說，“軍參謀長干了兩年多了，換個崗位吧，到沙特去，指揮陸軍部隊。”
何衛東一愣，“那就一個旅，你這是讓我進步呢，還是讓我退步？”
李干笑道，“海外部隊陸軍司令人選，我有推薦權，我思來想去，覺得你最合適。”
“你別光看著駐沙特那一個團和兩個陸戰營，要不了兩年，我們在中東地區、北非的駐軍，陸軍這塊起碼一個軍，而且，上面明確要求，海外部隊陸軍司令必須要是副大區級，中將軍餃以上。”
何衛東立馬動心了。
海外部隊陸軍司令，而不是海外部隊駐沙特部隊陸軍司令，這就有搞頭了。
他已經走到了少將正軍級這個級別，雖然現在只是軍參謀長，但勝任軍長就是一兩年的事。
如果能擔任海外部隊陸軍司令，就等于提前預定了副大區職，提前把中將軍餃鎖定了。
他對自己晉升中將是非常有信心的，但是，如果接受李干的建議，最少節省兩年的時間，甚至更多。
這樣的話，暢想一下大區正職、上將軍餃，未嘗不可。
當兵吃皇糧，已經走到了他這個級別了，沒有理由不爭取的。
李干是考慮過的，何衛東的年齡放在軍職領導崗位上，是不上不下的，甚至稍顯有些大歲數了，因為這幾年部隊干部年輕化搞得很深入，師旅級領導崗位的人大多是四十歲至四十五歲。
軍參謀長這個崗位很特殊，在黨內排名雖然比不上幾位副職，但是話語權以及權力甚至含金量，是比副職要重的。
上面對這個崗位的要求也很嚴格，要求年輕化、知識化、技能化，幾乎可以說，參謀長這個崗位是各層級機關培養軍事主官的重要崗位。
這兩年，從參謀長這個位置直接晉升為軍事主官的例子越來越多，甚至有種說法，參謀長就是軍事主官的第一候選人。
所謂軍事主官，即連長、營長、團長、旅長、師長、軍長，指導員、教導員和往上的政委則是政治主官。
何衛東有些猶豫，他說，“海外的情況我不熟悉，我也不懂英語，怕是……”
李干搖頭擺手，“你都把活干了，讓翻譯怎麼辦？誰也不是坐上崗位就什麼都會的，況且，你還參加了援巴戰爭、遠東戰爭，這不是經驗嗎？”
聞言，何衛東不猶豫了，他道，“我沒有問題，全憑你安排。”
李干說，“我有推薦的權力，決定權在最高統帥部。”
“我知道。”何衛東笑著點頭。
他再清楚不過，李干的意見對最高統帥部的影響很大，一件事情，如果李干堅持了，那麼這件事做成的概率是99.9。
這話一點都不夸張，至少在海外部隊的主要干部安排上，最高統帥部明確要求李干擬定一個名單報上去。
無他，李干最清楚海外部隊需要什麼樣的人來指揮部隊，而且還要和所在國打交道，必須軍事和外交兩項能力齊備。
李干問道，“誰適合和你搭班子，你有沒有思路？”
這下何衛東愣住了，他忍不住說，“阿干，你這是要擬名單嗎？我怎麼听著，海外部隊的主要領導都得你來推薦。”
李干沒隱瞞，點了點頭說，“三大軍事基地的領導班子，海外部隊的領導班子，十三名主要領導，上面要求我盡快提交一個推薦名單。”
何衛東當即刮目相看，李干在最高統帥部首長心目中的分量，比他想象中的還要重得多。
三大軍事基地的司令、政委肯定是正軍級的，再加上海外部隊兩名軍政主官和參謀長，這就九個將軍了。
何衛東忙問，“另外三名主要領導是什麼崗位？”
李干說，“導彈基地軍政主官和一名負責軍事外交的海外部隊副司令，後者由國防部任命。”
頓了頓，李干說，“現在的架構不是最終架構，後續部隊規模上來之後，海外部隊很有可能由現在的副大區升格為大區編制，你明白吧？”
遠東地區那邊是單獨設大區呢，還是重新劃分並入其他大區，現在許多人都盯著，如歌單獨設大區，那可是多了整整一個大區的編制。
所謂大區，既大軍區，是部隊領導級別的一種傳統說法，就行政級別來說，大軍區的級別和總部是一樣的，但是，作為指揮中樞，總部擁有絕對的權威和作戰指揮權。
何衛東立即明白了李干的意思——誰當了海外部隊的第一任司令，那麼他基本上就是下一個晉升上將的人了。
海外部隊陸軍司令和海外部隊司令只差一級，也就是說，何衛東要是當了海外部隊陸軍司令，那麼，最多四年，他就有晉升為海外部隊司令的機會。
如果留在國內，按照現在的情況來看，軍長、戰區參謀長、戰區副司令、戰區司令，何衛東差著整整四個級別，這還沒算上中間必不可少的輪崗呢！
可以說，李干給何衛東的是一條晉升上將軍餃的捷徑，百年難得一遇的捷徑。
這還需要猶豫嗎？