實習期滿轉正
【1】轉正前的陰雲
"鞋寫）匠論"的意識形態標尺、馬至方五年混凝土囚徒的警示寓言、實習報告作為"政治信用證"的檔案威力。當我們談論實習轉正時，實則丈量著那個時代肌體中知識分子的生存間隙——那些借調設計院的自由時光、板報上的美學反叛，都在體制鋼印下顯影為需要贖罪的"出身原罪"。汗透工裝的瞬間，我們共同听見了命運檔案袋封蠟時的脆響。
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柳光冬與祚錦福，這兩位與我同期加入工廠的同事，嚴格意義上講，他們比我晚了大約兩個半月才正式開始工作。他們倆均于1963年畢業于西安冶金學院，獲得本科學歷，隨後被分配至冶金部武漢建築科學研究所，並在武漢冶金建設公司四公司二工地實習。
盡管他們比我年長，並且擁有大學本科學歷，我們卻都處于實習階段。因此，在武漢冶金建設公司四公司二工地的實習期間，我們之間的交流和相處還是相當融洽的。
柳光冬，廣東籍貫人氏，卻擁有一副北方人的身材和外貌，高大魁梧，看起來更像是北方人。他完全沒有南方人常見的那種縴細和精致，反而給人一種文人氣質中帶有武將風範的感覺。然而，他的性格卻是溫和而內向的，思維非常縝密。
祚錦福，河南籍貫人氏，卻擁有一副典型的南方人面孔，身材適中，透露出南方人的機敏。他天性活潑開朗，能言善辯，雙眼總是靈活轉動，給人以機智和聰慧的印象，仿佛時刻都在構思巧妙的策略。我們常常以老鄉相稱，這使得我們之間的關系更加親密。
一天傍晚，飯後散步時，柳光冬和祚錦福似乎在熱烈討論著什麼話題。我本打算避開，但祚錦福叫住了我︰“小考，為何見我們就想躲開？”
“沒有的事，只是看到你們聊得正歡，不想打擾。”
“我們正在談論你呢。”祚錦福搭著我的肩膀說。
“我有什麼好聊的，還勞煩兩位大哥費心。”
“你是去年七月參加工作的，對吧？”祚錦福問道。
“沒錯。”
“一年期限將滿，是時候考慮轉正了。”祚錦福︰“工地領導找你談過話了嗎？”
“還沒有。”
“你做好轉正的準備了嗎？”柳光冬詢問。
“轉正還要什麼準備？我並不清楚。”
“例如，實習總結、實習報告之類的……”
“沒有，畢竟實習了一年，我也沒覺得需要特別準備什麼。”我漫不經心地回答，內心卻感激他們的提醒，因為我確實沒有把這件事放在心上。
“實習報告絕非小事，它將被存入檔案。絕不能馬虎。”柳光冬嚴肅而神秘地提醒道︰“我听說，閭主任批評你只想著成為鞋寫）匠或花畫）匠，不踏實地在班組實習。得罪了主任可不是鬧著玩的。”
祚錦福環顧四周，謹慎地低語︰“你看混凝土班的馬至方他是我們學校59屆的校友，頭腦清晰，多才多藝，吹拉彈唱樣樣精通）。就因為實習期間得罪了領導，被貶到混凝土班做工人，一干就是五年，看來這輩子轉為正式干部的希望渺茫。”
“更糟糕的是，考綠君子還背負著一個不明不白的政治包袱。”柳光冬帶著同情的語氣說道。
听了他們的話，我感到一陣絕望。與馬至方相比，我還有一個家庭出身的致命弱點。回顧這一年，我經歷了吃雜糧、睡草墊、推車較技、拜師背斧、扳腕摔跤、出板報、辦安全畫展、寫大幅標語、南京電子管廠、設計院……除了在小組領工資，大部分時間我都沒在工地小組工作。如果不能順利轉正，經濟上的損失暫且不提，政治上的負擔卻是我無法承受的。想到這里，我胸口一緊，背上竟滲出了一層冷汗……心中突然籠罩上了一片厚重的陰霾。
【2】國家政策
在那個特定的歷史時期，中共中央召開了具有深遠影響的擴大的工作會議，這次會議也被人們稱為七千人大會。在這次具有劃時代意義的大會上，與會者們共同探討了國家面臨的重大問題，並且堅定不移地貫徹執行了“調整、鞏固、充實、提高”的八字方針。
這一方針的實施對于促進國民經濟的恢復起到了至關重要的作用，它不僅幫助國家度過了經濟困難的時期，也為後續的經濟發展奠定了堅實的基礎。
在會議結束後，為了進一步落實這些方針，采取了一系列重要的措施。這些措施包括︰對基本建設戰線進行壓縮，以提高建設項目的經濟效益；大幅度降低工業生產的發展速度，並對工業內部結構進行調整，關閉、停產、合並或轉型了一批工廠；對職工和城鎮人口進行精簡，以減輕國家的經濟負擔，從而使得資源得到更合理的配置和利用。
在這樣的大背景下，我所在的單位也經歷了重大的變革。原本規模達到五千人的單位，經過調整後，規模縮減到了不足二千人。
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這種變化導致了單位內部出現了官干部）多兵工人）少的局面，即干部的數量遠遠超過了工人。為了適應新的形勢，干部們開始下放到各個班組中去，而根據國家的相關政策，中專生也被安排到工人崗位上。
面對這樣的變化，我們大家都做好了思想準備，我甚至天真地為能夠成為“工人階級”隊伍中的一員而感到高興。我意識到，雖然身份發生了變化，但作為工人階級的一員，我依然可以為國家的建設貢獻自己的力量，而且在新的崗位上，我也有機會學習到更多的技能和知識。
在那段時間里，我從同學那里听到了一些消息，他們分別來自一公司、三公司、五公司、企業公司、築爐公司……。這些同學告訴我，他們已經到總公司去反映了自己的情況，並且取得了實質性的進展。
他們有可能在實習結束後，被正式轉為技術干部身份。這些消息讓我原本平靜的心又開始激動起來，因為作為一名技術人員，是屬于干部系列的，而成為技術員一直是我心中的夢想。我開始躍躍欲試，也準備向總公司上書，表達我的想法和願望。我希望能夠通過自己的努力，在實習轉正後，實現從技術員到干部的轉變，為國家的科技進步貢獻自己的一份力量。
然而，在我準備行動之前，柳光冬和祚錦福的話如同當頭棒喝，使我警醒並冷靜下來。我意識到，自己背負著家庭出身的政治問題，家中還有多病的母親需要照顧，還有正在上學的弟弟妹妹，他們都需要我的經濟支持。我的實習工資雖然只有30.5元，但我一半的工資要寄回家中，用于支持家用或弟妹的學費，10元作為自己的生活費，另外還剩下5元作為存儲機動。
如果我反映情況不成，不能如期轉正，甚至可能背上一個不明不白的政治帽子，那將對我和我的家庭造成巨大的損失。因此，我告誡自己必須保持冷靜，冷靜，再冷靜！我需要權衡利弊，審慎地考慮自己的每一個決定，確保它們不會給家庭帶來任何負面影響。在那個動蕩的年代，穩定和安全是最重要的，我必須為家庭的未來負責。
【3】單位人
經過一段時間的實習，我勤勉地工作，時間飛逝，轉眼已半月過去。
然而，在這段時間里，關于轉正事宜，既無來自人事部門的正式通知，也沒有任何領導的談話，我感到些許迷茫，因為似乎一切進展緩慢。
我的同事柳光冬和祚錦福似乎比我更焦慮，每次見面都會急切地詢問我——轉正的進度如何？具體有哪些要求？需要經歷哪些流程？領導跟你談話了沒有？談了些什麼？……他們的問題接踵而至，讓我有些措手不及，無所適從。
面對他們的追問，我只能無奈地表示，目前還沒有任何明確的進展。
他們對此表示難以置信，甚至懷疑我的說法，懷疑我對他們隱藏了什麼，催促我應該主動去詢問情況。
我解釋道，這屬于組織內部的事務，我實在難以啟齒去主動詢問他們。畢竟，如果組織方面有任何需要我的地方，他們自然會主動聯系我……。
實際上，我並不是一個膽怯的人，我對轉正的關心程度甚至超過了柳光冬和祚錦福，因為只有轉正了，我才真正算是單位的一員。如果不能如期轉正，那麼結果可能就是被退回學校，而一旦被退回學校，想要再獲得分配的可能性幾乎就是微乎其微，那也就意味著你將成為一個無業游民。
這些信息在學校畢業之際和入職工廠之時，就已經被明確告知。
那個時代的人們，單位即是他們的終身歸屬。
盡管表面上我顯得平靜，但內心卻波瀾起伏，在漫長的等待中備受煎熬。
在國家、單位與個人構成的關系鏈條中，單位扮演著資源配置的核心角色。由于單位這一組織形式是在計劃經濟體系下形成的，其物質資源主要由國家供給，這決定了單位實際上處于國家主導的資源分配體系之中。
這也導致了個人對單位的皈依，和單位對國家的依賴，不僅個人的社會身份由單位賦予，更重要的是，單位成員的所有物質需求都由單位提供。
單位既是經濟組織，也是社會政治組織，承擔著大量政治職能以及幾乎全部的社會職能。
在現代市場經濟條件下，自由職業者很難理解一個沒有單位的人，所面臨的困境和挑戰。如今，實習轉正對個人而言已不再是沉重的壓力，個人與雇主之間的解雇關系，無論是個人被老板炒魷魚，或者個人炒老板的魷魚，已經成為再稀松平常不過的常態。
【4】]通知
下班後，我從設計院返回宿舍。
盡管被借調至設計院工作，我依舊選擇居住在武阿培木工組的宿舍，這讓我能夠維持與工組師傅們的緊密聯系，內心也因此感到踏實。盡管設計院為我們提供了住宿設施。
一踏進宿舍門，組長武阿培便告知我，後勤組汪震樺希望我下班後能去他的辦公室一趟。
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“有什麼事嗎？”我詢問。
“不清楚，你去了自然會明白。”從組長的神情中，我無法讀出任何線索。
我想可能是實習轉正的事一溜小跑到後勤組。汪震樺笑眯眯遞給我一張表格，拉過一張椅子拍了拍我的肩膀︰“坐下，現在就把這個表格填寫一下。”
汪震樺的神情和態度緩解了我內心的不安。
我注意到，他手中拿著的是實習轉正申請表，表格中包含了諸如姓名、性別、籍貫、家庭出身、社會背景等基本信息，以及實習內容、實習班組的鑒定意見、工段意見、工地意見和公司意見等欄目。實際上，這份表格中由我填寫的部分僅限于基本信息和實習內容兩項。我遵循了多做少說、言簡意賅的原則，用仿宋字體迅速而準確地完成了填寫。在仔細檢查確認無誤後，我便將表格遞交給汪震樺。
汪震樺接過表格︰“這麼快就填好了？”
“嗯。”
“難怪主任如此看重你，你的工程字確實寫的好。”汪震樺邊審視邊評論道︰“不過，實習報告的內容似乎過于簡略，是否考慮增加一些細節？”
“不必了。自我評價如同分母，而班組和領導的評價才是關鍵的分子。”我認真地回答。
“的確如此。記得明天在設計院的最後一天，要確保帶回他們的鑒定意見。”
“怎麼？設計院的工作結束了？明天我們幾個人都回來？”
“不。他們什麼時間回來我不知道，你肯定明天得回來，你是閭主任親自給公司打的報告，商調函三天前就送到設計院了，下午我電話已經和設計院落實過了。”
事後，我問尹釗鵬，他告訴我他沒有接到回來的通知，也沒有填寫什麼實習轉正的表格。我納悶，怎麼就通知我一個人回來？
……
在下班前，設計院為我舉辦了一個簡短而溫馨的歡送會，以表達對我在支援設計院期間所做工作和貢獻的感激之情。最終，在我尚未開口請求工作鑒定之時，設計院副院長便遞給我一個信封，並表示全體同事對我的努力深表感激，告訴我將這份工作鑒定帶回去轉交給我的單位領導。
我接過信封，信封是人事部門的專用信封，封口處用蠟密封，並加蓋了設計院的密字公章。這或許就是關乎我政治和職業生命的檔案材料吧。我思索著，這也也挺有意思，與你共命運，升降沉浮，無論是升遷還是沉淪，無論是榮耀還是屈辱，這些影響你一生的檔案材料，竟然就在你自己手中，而你卻對它們的內容一無所知。
回到工地，我直接去了後勤組把設計院的信函交給汪震樺。汪震樺仔細地完整地檢驗信封後，遞給我一個本子讓我簽字。
我看了看本子上寫著“收文薄”，在收文欄中考綠君子送來設計院工作鑒定函的後面簽上我的名字。我向工作單位送上自己的工作鑒定，但我卻不知道關乎我轉正大事的信封中的工作鑒定寫了些什麼，我感覺到了人事工作中的嚴謹、神秘和壓力。
汪震樺通知我明天到施工組上班。
“哪里？”我沒听錯吧，我疑惑地問︰“施工組？”
“對，施工組。”汪震樺奇怪的眼神看著我。
施工組全稱施工技術組，那可是只有技術員資格的人才能去的地方。也就是說，我的轉正將不會有什麼問題。我這麼一想，心中那一層厚厚的陰雲竟悄然散去。
【5】施工技術組報到
施工技術組，那是一個在我心中無數次憧憬的地方。清晨，我迫不及待地來到施工組的門前，心中充滿了期待。我站在那里，看著那扇緊閉的門，仿佛能透過它，看到里面工作的景象。我知道，那里是夢想開始的地方，是我渴望加入的團隊。
周主任，周思懋工程師，工地副主任，技術主管，黨員，東北大學畢業的高材生，他總是那麼和藹可親。這天，他走過來，看到我站在施工組門前，便問道︰“小考，怎麼站在門口不進去？”他一邊說著，一邊推開了門。
我有些不好意思地回答︰“我以為他們都還沒來，沒想他們早就上班了。”我跟在周主任後面，走進了施工組的辦公室。
“老汪，你不是點名要考綠君子嗎？今天我給你送來了。這是組長汪一枰。”周主任把我介紹給組長︰“工地已經研究決定，考綠君子第一批回漢，三天後啟程，你先安排他和老馬交接一下。”
汪一枰，施工組長，一個在二工地響當當的人物。他52年就參加了工作，廣東人，南人北相，身高體壯，一口標準的普通話，讓人難以將他與以細致精巧著稱的廣東籍貫聯系起來。他雖然不是工程師，但按技術能力他不遜于任何一名工程師。他沒有獲得工程師職稱的主要原因是他是中專學歷，但他現在正在函授大學研讀，但在工程界也是掛得上號的。他思維敏捷，經驗豐富，能寫寫得一手漂亮的工程字）善畫制圖繪圖另具一格）工地一應事務例如技術方案、鋼筋配制、半成品加工、大二包當時是以土建為大包，特種公司、工業安裝公司、機裝公司、電裝公司、機械動力公司、企業公司、築爐公司……等專業公司均為二包的建設體制）協調無不知曉，堪稱全能。能在這樣的領導手下工作，我十分開心，我一定能從組長身上學到不少技能。
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汪一枰將組內的技術員一 一 介紹給我。
靳珍芳，女，方案編制員，58年畢業于西安建築工程學院現西安建築科技大學即西安冶金學院），江甦南京人氏，其丈夫是公司鼎鼎有名的技術科長盧晉樸工程師。她不僅工作出色，還能歌善舞，人稱金嗓子。
馬競耀，男，計劃統計員，東北籍黑龍江人，偽滿高技高等技術學校）畢業的老技術人員。
柳卿雙，女，半成品加工委托員，59年長春建校畢業，曾經擔任過二工地團總支書記。
我的任務是在二天內學習了解接手馬競耀計劃統計員的工作。因為第三天我就要隨首批回漢的隊伍，登上駛往武漢的江漢輪。
我感到既興奮又緊張，這對我來說是一個全新的挑戰，也是一個展示自己能力的機會。我必須在短時間內掌握所有必要的知識和技能，以確保能夠順利地完成任務。
我深知，這將是我職業生涯中的一個重要轉折點，我必須全力以赴。
【6】轉正定級
已經是7月下旬了，天氣熱得讓人有些煩躁。雖然從各個方面判斷，正常轉正似乎沒有什麼問題，但是卻仍然沒有任何轉正的信息，我心里不覺又七上八下地晃動起來。我開始懷疑自己，是不是哪里做得不夠好，還是公司有什麼新的政策變動？
晚上我有意約鄧岩鑫師兄出來，想從他那里得到一些關于轉正的信息。我們約在了公司附近拐角處，雖然往來人聲鼎沸，但我們的談話卻顯得有些沉重。
“師兄，你們學徒期滿出師轉正是按時間來的嗎？”我試探性地問。
“是呀，公司可準時了，就好像掐著表似的。”岩鑫師兄一邊喝著自帶的水杯，一邊輕松地回答。
“那我該什麼時間轉正？”我繼續追問，心里的七上八下，不安感越來越強烈。
“你還沒轉正？”鄧岩鑫滿臉疑惑地看著我︰“不會吧，兩個星期前……不，是六月底，小組就開會討論了你的實習鑒定，是柳自鏵師傅記錄整理的，早就交給工段了。”
我听到這里，心里一驚，難道是我錯過了什麼重要的信息嗎？還是……我趕緊追問︰“鑒定意見怎麼樣？”我看岩鑫師兄沒有回答，我心里想，問題來了，心止不住跳了起來︰“要保密嗎？那就算了。”
“我以為你都得到轉正通知了呢。也沒什麼可保密的，小組對你的鑒定可好了。”師兄學著阿培組長下江話比劃著說︰“這麼說吧，連最挑剔的武阿培）組長都說，考綠君子，這是在我們小組實習表現最好的實習生。小組意見，轉正定為三級工，這也是從來沒有過的，都超過我這個二級工的師兄了，不過我也認，你畢竟比我多念了4年書。”
我听到這些話，心里的石頭終于落地了。原來小組對我的評價這麼高，我之前的擔心完全是多余的。
第二天，設計院習書貞）工程師為圖紙技術問題來我們施工組，看見我熱情地對汪一枰組長說︰“這小伙子了不起，我們開會研究他的工作鑒定，幾個組眾口一詞的夸獎他，我們麻子是個很嚴肅苛刻的人，但對考綠君子的評語那都是贊賞有加。老汪，你可是強將手下無弱兵呀。”
听師兄和習工這麼一說我的心又安了下來。原來我在公司里的表現得到了這麼多人的認可，我還有什麼好擔心的呢？
“嗨，你看我這腦子，差點忘了。”直到我背好行李準備上車時“獨眼王”王偉真才說︰“你的轉正手續均已經辦好，但要等九月份和所有實習生一起辦理審批。不過你放心，轉正工資會從七月份補給你，一分錢也不會少。”
這時，我一顆懸著的心終于落了下來。原來公司已經為我辦理好了轉正手續，只是因為程序上的原因需要等到九月份才能正式生效。我感到一陣輕松，同時也為自己能在四公司工作感到自豪。
……
那時，你的定級工資是多少？這個問題讓我回憶起剛入職時的那份期待和激動。雖然工資並不是我選擇這份工作的唯一原因，但定級工資的多少，無疑是對我的工作能力和價值的一種認可。我期待著九月份的到來，期待著那份屬于我的轉正工資。
【7】定級工資
在那個年代，你的初始工資定級是多少？
在那個特殊時期，班組實習鑒定一致推薦我轉正時定為三級工，這一建議獲得了工段、工地以及公司的一致肯定。
這其中，自然離不開武阿培）組長的大力舉薦和不懈爭取，他的付出令我深深感動，也讓我見證了一個組長對成員的責任與擔當。
武阿培，這位名副其實的勞動模範，他卓越的才能在以往的工作中已得到充分驗證。他後來更是榮獲全國群英會勞模的殊榮，這是一份極高的榮譽。他從一名普通木工起步，腳踏實地，逐步晉升為工長、段長、工地主任，直至公司經理。
自反右運動之後，單位的主要領導崗位均由優秀工人階級出身的人士擔任，那時，階級出身成為干部選拔的重要標準。直至1982年12月，中共十二大將干部“四化標準”寫入新黨章；1983年7月，全國組織工作座談會進一步強調領導班子需實現“革命化、年輕化、知識化、專業化”。從此，干部選拔開始注重學歷和年齡的門檻。
三級工的工資究竟是多少？
你為何急于了解這個信息？
工人三級工的月薪為45.34元。然而，我並未被定為三級。
上報的審批意見未獲總公司支持。總公司以國家經濟困難，多年未正常調整工資，以及中專實習生轉正為國家干部六類地區25級僅37元的事實為依據，認為差距過大，難以平衡，因此只能批準我為工人二級，即月薪38.74元。
這意味著我的二級工工資比25級干部的37元高出1.74元。這一切，都是九月份之後的事情了。
我作為當事人，對這一切的幕後過程並不了解。這些信息都是後來在總公司勞資處工作的學長在一次校友聚會上告訴我的。他詳細地向我講述了整個審批過程，包括總公司未批準三級工資的原因，以及我最終被定為二級工資的細節。他的話語洋溢著對那個時代的懷念和對我的關切，讓我對那個時期的工作環境和人事制度有了更加深入的認識。
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