四合院︰六零反派,專坑禽獸

第254章 只是如今還需考慮影響

類別︰其他類型 作者︰娣顏如花 本章︰第254章 只是如今還需考慮影響

    而熊初一管轄的處則涵蓋多個下屬兄弟單位,他曾從兄弟單位挑選過物品。

    熊初一略作遲疑。

    他沉思良久,這個決定不易做出。

    處雖為精銳機構,加上司機和廚師在內不過三四十人,但其下屬兄弟單位人數眾多,至少是處的十倍以上。

    年貨價值四十元,雖然待遇稍降,卻也合乎規定。

    熊初一並不懼怕外界議論。

    其他同級別的單位同樣如此行事。

    這個年代就是這樣。

    楊建設提出的建議非常不錯。

    不擔憂數量少,而是憂慮分配不公。

    處的一舉一動必然有人關注,下屬單位與處的待遇差距過大可能會引發問題。

    然而,若是按處的標準執行,楊建設能應付得了嗎?

    熊初一仔細斟酌後,嚴肅發問︰

    “建設,你有把握嗎?”

    “時間緊迫,任務繁重,必須確保萬無一失。”

    “春節是我們國家最重要的節日。”

    “年貨更是關鍵中的關鍵。”

    “一旦出錯,這將是費力不討好的事情。”熊初一強調。

    此事確實至關重要。

    春節期間,大家都希望圖個吉利。

    若稍有差池,員工們定會抱怨。

    熊初一深知其重要性,因此一反常態地多次提醒楊建設。

    楊建設笑了笑︰

    “熊叔,您這意思是同意讓我來安排了?”

    熊初一面露笑意,心中終于安定下來。

    楊建設這麼說,說明他已胸有成竹。

    “行,就交給你了。”

    “但只有三天時間,你能做到嗎?”

    楊建設認真思索片刻,看似深思熟慮。

    其實是在拖延時間,是故意做給熊初一看的。

    不然立刻答應,熊初一反而會擔憂。

    果然,熊處長對楊建設的態度很滿意。

    不怕年輕人犯錯,就怕年輕人不加思考便行事。

    楊建設沉思片刻,鄭重說道︰“可以!”

    熊初一拍板決定︰“好,交給你了!”

    楊建設展顏笑道︰

    “熊叔,我辦事,您盡管放心!”

    熊初一擺手道︰

    “我當然相信你能妥善完成任務。”

    “我從不擔心你無法完成我的吩咐。”

    “我唯一擔心的只有一件事……”

    楊建設恭敬聆听。

    熊初一瞪了眼楊建設︰“別以為我不知道你小子手頭寬裕。”

    這個時代,自稱富裕的人寥寥無幾。

    一方面人們不以富有為榮,另一方面普通人的月收入頂多一兩百。

    然而熊初一清楚得很,面前這個佷子是個真正的富人,非常富有的那種。

    別說他承包御膳房的食材供應,光是皇城根和玉華台兩家大飯店的日供流水,恐怕萬元戶也難以企及。

    熊初一正色道︰“建設,你還年輕,有錢得存著,好日子還在後頭呢,花錢的地方多著呢。”

    楊建設哭笑不得。

    他終于明白熊初一的想法了,這位熊叔以為自己往里貼錢,怕自己虧本呢!

    真是笑死人了。

    他怎麼可能虧本?隨身空間能生產各類食材,對他來說輕而易舉。

    要是願意,他完全可以讓皇城根實現自給自足。

    但那不可能,一旦這麼做,他肯定得跑路。

    楊建設可不做這種傻事,他的行為都有規劃。

    皇城根暫時無法供應,但處完全沒問題。

    這更是他期待已久的賺錢機會。

    稍微一算便知,處才二十人,每人五十元,也不過一千塊。

    而它的兄弟單位有兩百人,每人四十元,那就是八萬塊!

    在萬元戶都稀有的年代,八萬塊的概念簡直驚人。

    那時的萬元戶相當于後世的百萬甚至千萬富翁。

    不過楊建設對此還不滿足,未來幾年……

    真正的收藏熱潮即將到來,這是最佳的投資時機。

    若能及早參與,必能分得一杯羹。

    亂世藏黃金,盛世藏古董,歷史的規律不可違抗,古玩字畫的價值必將大幅攀升。

    楊建設絕不會錯失這一機遇,而原始資本的積累成了當務之急。

    他果斷拿下重要項目,不容他人推辭。

    面對熊初一的猶豫,楊建設給出了自己的理由︰“熊叔,我提供的不僅是商品,更是我的誠意。

    前線同志需要支持,這點心意我還是負擔得起的。”

    熊初一認真注視著楊建設,被他的真誠打動。

    他深知外界對楊建設手藝的高度評價,“民間廚王”絕非虛名。

    楊建設制作的甜點零食在特定圈子里廣受贊譽,品嘗過的人無不認可。

    他的聲望節節攀升,甚至有人猜測,連仿膳房的大師也未必勝過他。

    熊初一暗自思忖,若楊建設轉行到仿膳房,定能有所成就。

    然而現實證明了他的推測錯誤。

    他感嘆道︰“建設的名聲已經傳開了,這是好事。

    他的甜點讓人信賴,過年送禮,既有里子又有面子。”不過冷靜下來,熊初一不禁擔憂︰若一人分配一斤,總量達兩百多斤,建設三天內如何完成?

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    熊初一有意提醒自己的佷子楊建設。

    但見楊建設神色鎮定,表情自如,熊初一便放下心來。

    “建設,這事麻煩你了。”

    “抓緊時間,需要什麼材料,跟我說一聲。”

    “無論如何,咱們得把上下後勤的事情辦好。”

    楊建設笑了笑︰“您放心,熊處。”

    回辦公室後,他沒有急著準備年貨,而是拿起紙筆列清單。

    作為時令瓜果科科長,楊建設常去市場采購,對各類商品的價格了如指掌。

    處里的標準是每人五十元,兄弟單位則是四十元。

    這需要仔細考慮,不可隨意購買。

    數據在他腦海中清晰浮現,楊建設很快開始書寫。

    正專注時,忽然听見門外傳來敲門聲。

    抬頭一看,竟是黃經理和余經理站在門口微笑等待。

    楊建設招呼他們進來說︰“兩位經理不用這麼拘禮。”

    黃、余二人連連搖頭︰“這不合規矩。”

    那時節,紀律在各單位都很重要。

    工人強大的原因就在于高度的組織性和紀律性。

    兩位經理身為各自飯店負責人,對此尤為重視。

    要以身作則才能服人。

    余經理補充道︰“處不是普通單位,涉及太多機密,我們冒失闖入不合適。”

    黃經理完全同意。

    楊建設微笑著點頭。

    “通常如此,但在我這兒沒什麼問題。”

    “我做的事不算機密。”

    “剛才是熊處讓我負責今年的年貨采買。”

    他晃了晃手中的紙,

    “正在做采購清單呢。”

    “確實沒什麼特別的。”

    咦?

    年貨采購清單?

    黃經理和余經理立刻來了興致。

    余經理好奇地問︰

    “楊科長,我能看看嗎?”

    這兩位也正為年貨的事忙得焦頭爛額。

    看到這份清單,

    忍不住想瞧瞧。

    這里頭並沒有攀比的心思,

    只是單純好奇罷了。

    楊建設笑著將紙遞過去,

    “隨意看吧。”

    余經理和黃經理接過紙頁一看,頓時愣住了。

    黃經理和余經理自認為閱盡世間百態。

    他們的單位性質不同,

    那是皇城腳下首屈一指的大酒店。

    在這年頭,

    他們最不缺的就是年貨。

    人人都求的是溫飽,

    而酒店里什麼都不缺。

    有肉,有菜!

    百姓所求的一切,在這里都能得到滿足。

    要肉,有!

    要魚,有!

    要雞,有!

    要鴨,有!

    要面,有!

    甚至點心也能讓廚房的大廚們現做。

    黃經理和余經理本不該感到意外。

    可楊建設列出的清單令人震撼。

    兩位經理不得不驚訝。

    黃經理忍不住問道︰

    “楊科長,您這清單……得值一百塊吧?”

    余經理也點頭附和。

    兩人不禁咋舌。

    皇城根大酒店和玉華台飯莊也算得上體面單位了。

    但年貨的標準,也就五十塊!

    即便如此,

    他們已經覺得財力雄厚。

    這也多虧了楊建設提供的食材。

    沒有冬月這波收益支撐,

    想發放這樣的年貨著實不易。

    但有了楊建設的供貨支持,一切便不成問題。

    若非顧及往年慣例,每人百元年貨並非難事,

    只是如今還需考慮影響。

    皇城腳下規矩繁多,稍有不慎便會越界,惹來麻煩。

    兩位經理志向遠大,正值壯年,

    渴望成就一番事業,絕不願犯低級錯誤。

    楊建設笑著搖頭︰"我們標準沒那麼高,每人僅五十塊。”

    什麼?!

    黃經理和余經理瞬間愣住,

    不由自主盯著眼前清單,總覺得不對勁。

    楊建設示意兩人坐下,帶著清單去向熊初一匯報。

    黃經理和余經理對視一眼,都覺得難以置信。

    余經理忍不住問︰"五十塊能買這麼多東西?"

    他感慨道︰"要是真能買到,我也想為單位職工爭取一份。”

    黃經理皺眉思索片刻,忽然恍然大悟,鼓掌贊嘆︰

    "楊科長大氣!"

    余經理卻摸不著頭腦。

    此時楊建設已離開辦公室,

    "這也太夸張了吧?"

    黃經理眼中閃過一絲精光︰

    "余經理,我們都陷入誤區了。”

    余經理不解︰"何出此言?"

    黃經理正色道︰"清單里的很多東西,都依托于楊科長的人脈與資源。”

    "他犧牲了不小的利潤。”

    嗯?!

    余經理頓時醒悟︰"您的意思是……"

    黃經理意味深長地說︰"想想清單的內容,我確實也想為我們單位職工爭取這份福利。”

    余經理由衷感嘆︰"楊科長覺悟真高!"

    黃經理附和道︰"是啊,楊科長年紀比我們小一輪有余,卻已是穩坐領導之位。”

    沒有寬廣的格局,怎能登上如此高位?這絕非兒戲。

    余經理也動了心思︰"要不我們去請教楊科長?"

    黃經理下意識想要反對,通常來說,這樣的讓步做一次都讓人肉疼。

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