“那是自然，清晨喝酒不合時宜，不如我們先聊聊，飯點兒還早，不急著動手。”
因正值清晨，無事可做，兩人便擺開棋局對弈。
何雨柱棋藝精湛，破爛候連連敗退，卻仍堅持不懈，在困境中尋找生機。
“終究是一人凡人，與神對弈，終究落于下風。”
破爛候心中感慨。
結果顯而易見。
“柱子，你的棋藝是誰教的？怎麼這般厲害？這麼小的年紀就能參加全國棋賽，我年輕時都沒幾個對手能撐過20分鐘。
你這樣的天分不去參賽實在太浪費了。”
破爛侯摸了摸腦袋。
看著自己又一次失敗的棋局喃喃道︰“我哪里有這樣的本事去參加什麼全國比賽啊！不過是隨便下一兩局罷了，完全是隨意瞎走，沒那麼神奇。
只是照著棋譜學了些皮毛，沒經過專業訓練，純粹是玩樂而已。”
何雨柱低聲說道。
哪怕最親近的人，他也不能透露自己有個能賦予神級天賦的系統。
這是屬于他的秘密。
“我最近也沒什麼事做，要不等你閑下來，我們去古玩市場轉轉？憑我和你的眼力，去淘點漏應該很有希望。”
破爛侯攛掇著何雨柱。
其實主要是破爛侯家里的古玩讓他玩膩了。
想去找找更有趣的物件。
但破爛侯手頭並不寬裕。
家里那些古董舍不得賣，又無法變現。
于是想看看何雨柱是否願意出錢一起在古玩市場淘寶。
何雨柱也早有此意。
畢竟小世界的發展需要大量古玩推動。
他判斷通過古玩來發展小世界速度最快。
然而破爛侯送的東西價值連城，絕不能貿然投入小世界。
所以最好還是跟破爛侯一起去古玩市場踫踫運氣。
去看看或許能有意外收獲，這是不錯的。
“那是當然，我也早就想逛逛古玩市場，有侯爺您幫忙鑒定，定會有不少收獲。”
何雨柱笑著說道。
幾盤棋後已到午飯時間，他起身去廚房。
破爛侯獨自留在客廳看電視，等著何雨柱準備一桌豐盛的菜肴。
中午冉秋葉也回家一起用餐，一家人圍坐桌旁。
何雨柱頻頻向破爛侯敬酒，表達重獲自由後的喜悅。
“侯爺，這次出獄也不容易，這件事就翻篇吧，別再提了。
就當我幫了點小忙，您還送我畫呢。
以後沒事常來，我家飯菜絕對讓你滿意。”
何雨柱笑著說。
“柱子，你做的菜真好，比我之前在宮里的還美味，甚至更好。”
破爛侯連連稱贊。
何雨柱的手藝確實遠勝宮廷御膳，堪稱頂級水準，即便國際名廚在他面前也毫無競爭力。
飯畢，何雨柱送走破爛侯。
下午讓秋葉照常上班，自己則在家中的小天地曬太陽，等待周一到來。
下周一開始，他將正式擔任廠長職務，雖然只是掛名，卻也算輕松，無需處理重要事務，工資待遇也屬最優。
如今何雨柱月薪已接近五百，在當時的社會背景下，養活五六口人毫無壓力。
再加上系統獎勵的現金，這些資金足以供他日常開銷。
對于經濟方面，他已無需擔憂。
至于擴展事業，還需等待局勢變化後再說。
周末在家時，他會為家人做飯、閑聊，偶爾一起看電視消遣。
由于上周剛外出購物，冉秋葉這周不願再讓何雨柱帶家人出門逛街，畢竟他花錢太快，讓她一時難以適應，兩人皆出身農村，如此大手筆的消費仍令她難以置信。
清晨，修羅洗淨臉龐，換上整潔的工裝，騎車趕往工廠。
今天是何雨柱就任廠長的日子，他特意精心打扮，維持良好的形象，在眾人面前顯得尤為重要。
上級辦事效率很高，何雨柱還未到達，委任狀就已經送達軋鋼廠。
楊廠長雖心有不甘，但無可奈何，何雨柱的能力遠超自己。
而且有他在，下層員工也能獲得更多實惠，何樂而不為？楊廠長雖降為副廠長，變動不大，只是權力稍減。
此事對他而言有利有弊，因此他並未對何雨柱心生太多嫉妒。
一大清早，一切準備就緒。
《新任務•新挑戰》
軋鋼廠門前，員工們整齊站立，滿懷期待地等待何雨柱的到來。
何雨柱騎行而至，遠遠便望見廠門口已是人頭攢動。
看到這一幕，他內心頗為欣慰。
眾多員工自發前來迎接，不僅因他是廠長，更因為他有能力讓所有人過上更好的生活，獲得更高收入。
這些員工從心底里歡迎他的到來。
回想楊廠長就職時，場面完全無法相比。
當時只有少數高層到場，其余員工各忙各的事，沒人特意出門迎接。
如今這些員工都是自發而來，無人組織。
“各位為何如此早就在此？可曾用過早餐？”
何雨柱關心地詢問。
“何廠長，您的任命書已下達，您正式成為軋鋼廠廠長了。
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要不要講幾句話？”
楊副廠長熱情問候。
“我沒什麼多的話要說，只盼大家認真工作，做好本分，避免麻煩。
至于薪資福利等，我會盡力爭取最好條件，讓鋼廠越辦越好，讓大家都能享有優厚待遇。”
何雨柱許下承諾。
在這個時代，誰能拒絕高薪呢？
員工們听後紛紛響應歡呼。
“好了，大家都回崗位吧。
我去思考鋼廠未來發展方向。”
何雨柱安排道。
“宿主，系統提示新任務︰王主任對您存有敵意，欲破壞設備以阻礙鋼廠正常運作。
需阻止王主任行為並取得其破壞證據，獎勵未知。”
何雨柱剛安排完眾人返回崗位，系統隨即發布新任務，而這次的任務顯然直指他本人。
身為廠長，若廠內發生機械事故，他需承擔重大責任。
尤其是軋鋼廠這種高風險場所，一旦事故危及人身安全，他將首當其沖，甚至面臨法律後果。
“有意思，第一天就給我這麼大難題，看來有人想拿我開刀啊，王主任？我倒要看看你有多大本事，在我剛上任就對我下手！”
何雨柱心中思忖著，隨後決定先去後勤部查看情況。
後勤工作在整個工廠體系中至關重要，良好的後勤保障能讓工人對工廠更有歸屬感，從而更樂意配合各項指令，減少不滿情緒。
來到廚房，他強調︰“廚房標準必須提升，工友每日三餐都在廠里解決，暫時無法外帶。
菜品調整為‘一葷兩素一湯’。
我會確保後廚經費充足，員工同樣享受三餐福利，這點可以放心，直接找財務報賬即可。”
何雨柱深知民以食為天的道理，尤其在物資緊張的年代，吃飽並非易事，許多人連一日三餐都難以保證。
有時中午能吃上一頓飯已經算不錯，甚至有人連一頓飯都吃不起，只能靠殘羹剩飯度日。
何雨柱此舉無疑是在凝聚人心，激勵人們更努力地工作，為廠子創造更大價值。
他不必擔心經費問題，因為軋鋼廠得到了的支持。
尤其是他制作出新機器後，對此極為重視，堅信他能帶來更好的成果，這對發展大有裨益。
因此，在資金方面，何雨柱及其團隊的待遇遠超其他廠子。
隨後，何雨柱來到財務處，“我們廠每月發放工資時，每個人至少要領到30塊錢作為基本保障，其余部分按勞動分配，記錄每位員工的具體工作量。
月底發工資前需制作詳細表格，並將結果公示于廠門口，確保公開透明。
這樣既能激發大家的工作熱情，也能讓財務撥款順利到位。”
“實行按勞分配後，員工們會更積極地投入工作，廠子效率也會提升。
這個公示環節必須堅持，它體現了公平公正的原則。
至于財務工作，只需做好本職即可，錢款不會短缺。”
何雨柱還對財務制度做了細微調整——畢竟拿工資才是工人進廠工作的核心動力。
即便額外增加的收入有限，但每月這30塊錢足以讓每戶人家吃飽飯，還能略有結余。
努力工作，月底的收入會更豐厚。
具體成果如何，取決于個人付出。
這是何雨柱激勵全體員工勤奮工作的策略，基于現代理念設計，對當下社會完全適用，甚至頗具前瞻性。
何雨柱此舉顯著提升了工廠氛圍，激發了員工的積極性，大家全力以赴投入工作，對此變化感到滿意。
他剛上任便優化了兩項重要福利，滿足了員工期待。
何雨柱推行多項舉措後，也需兼顧自身事務。
為員工提供優厚福利及保障，意味著責任重大。
尤其在他成功研發令國外專家贊嘆的設備後，政府立即增派精密儀器與圖紙，要求按圖生產。
這些設備在多個關鍵領域不可或缺，包括航空航天等高端應用，精度要求極高，誤差不得超過0.0001。
因此，何雨柱敢于大幅提高員工待遇，不僅展現了他對工廠發展的信心，更體現了其擔當，確保各項工作高效運行。
推動工廠邁向更優發展。
何雨柱對王主任的計劃依然摸不清底細，但系統既已發布任務，那事情必然會在近期內發生，也許就在今天，也可能延至明日。
他決定先回辦公室研究圖紙，畢竟以他當前的技能水平，看懂這些圖紙不過是眨眼間的事，絕不會耽誤破壞任務的執行。
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