這年輕人怎能勝任廠長？楊廠長在職時，我還可從中牟利，如今換了新廠長，雖然福利看似有所提升，但我已無處尋覓賺錢門路。
這般按勞分配，我月薪拿到五十六元已是難得，相較以往差距太大，實在令我不甘心。
必須給新廠長一個教訓，讓他明白這廠子並非誰都能掌管。”
王主任四處巡視車間，查看關鍵設備。
某些機器是工廠運行的核心，若將其破壞，工廠運作將全面停滯。
然而，他覺得僅讓工廠停工不足以狠狠報復何雨柱，因為他也清楚，以何雨柱的技術能力，處理這類小故障不過是片刻之事。
于是王主任決定實施更大規模的行動，徹底扳倒這位新上任的廠長，最好能讓他身陷囹圄。
很快，他的目光鎖定在生產車間的一台精密儀器上。
這台機器可以準確測量和區分數據。
一台檢測機器存在諸多誤差，一旦超出允許範圍，產品需返工重制。
若此機器出現故障，對軋鋼廠的影響將是災難性的。
假如軋鋼廠的產品嚴重偏離標準，其聲譽必然受損。
面對這一壓力，唯有廠長能夠承擔。
因此，王主任將注意力轉向這台機器。
然而，王主任無法當眾破壞它，于是返回辦公室查找圖紙，計劃悄然對其關鍵部件造成更嚴重的內部損害。
這意味著他必須在極短時間內完成這項隱秘的任務。
何雨柱很快瀏覽完五六張圖紙，這些設計已深深印在他的腦海中。
他思考著這些機器的實際用途。
例如第一張圖所示的設備，完全可應用于高端領域。
他知道這是國家對他的信任，因為如此機密的工作絕不會交給外行人。
能參與這樣的項目，是因為他異于常人的天賦。
何雨柱制作的機器性能優異，這才獲得此項任務。
相比上次為國展示技術時的快速完成，這次他必須精益求精，以滿足政府的要求。
此刻，他正專注地研究圖紙。
王主任正專注地審視著辦公桌上的圖紙。
他心中盤算著如何推動工廠的進步，同時也在思考怎樣迅速應對新任廠長帶來的挑戰。
盡管同在一個廠區內，卻總有些人心懷叵測，妄圖破壞大局。
然而，這類人的結局往往並不美妙。
他們自視甚高，以為能瞞天過海，殊不知自己的行為早已漏洞百出。
王主任尚未完全了解何雨柱在機械制造方面的才華。
在這方面，何雨柱的能力堪稱卓越。
即便王主任將機器拆解甚至銷毀圖紙，何雨柱仍需費一番功夫才能徹底應對。
以目前王主任的小動作而言，根本無法動搖何雨柱在廠內的穩固地位。
但王主任內心卻不這麼認為，他暗中籌劃著如何扳倒何雨柱。
他在辦公室里逐一檢查圖紙，標注關鍵部件。
那些依賴國外技術、國內無法生產的組件尤為重要。
破壞時應優先針對這些核心部位，一旦機器停擺，整個工廠都將陷入停滯。
更嚴重的是，若檢測設備受損，後果將難以挽回。
午餐時間，工人們在食堂享用美食，談笑風生。
何雨柱也取了一份餐食返回辦公室，繼續埋首于zf交付的任務。
他用餐速度極快，不到十分鐘便已吃完，對今日的伙食頗為滿意，因為這正是按照他的要求準備的。
他深知，廠里的同事們對他充滿信任。
在所有人用餐之際，王主任鬼鬼祟祟地將飯菜帶至辦公室，緊接著前往生產車間。
此時，車間空無一人，因為午飯時間大家通常會停下工作，關閉設備，等下午開工時再統一啟動。
中午也很少有人主動加班，王主任正利用這段空檔。
“宿主，系統已檢測到王主任正在進行破壞，請立即采取行動，找到被破壞的機器部件，成功可獲得額外獎勵，失敗則扣除部分獎勵。”
何雨柱剛吃完飯，系統提示聲便在他耳邊響起。
“該死的王主任，飯都還沒消化完就開始搗亂了，簡直是廠里的蛀蟲。
今天非得讓他付出代價，送進監獄反省不可。”
“否則以後人人都學他這樣，就算不是每個人，十個里一個或者一百個里一個，我還怎麼當這個廠長？”
听到系統提醒，何雨柱氣憤不已。
畢竟他忙活了一上午，現在廠里竟然有人想破壞生產秩序，怎能不令他惱火。
他已經快要控制不住情緒。
王主任輕手輕腳地走向車間，仔細查看核心設備，二話不說便動手拆卸重要部件。
那時機器並無報警裝置，損壞後只是無法運行，無人察覺。
何雨柱立刻趕往車間查看，第一反應就是檢查這里。
生產車間是全軋鋼廠的核心，一旦出現問題，整個流程便無法順利推進。
就在王主任試圖搞破壞時，何雨柱悄悄潛伏在他身後。
“王主任，都到午飯時間了，你怎麼不去食堂吃飯，反而在這兒待著？是在檢查設備嗎？”
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何雨柱突然開口問道。
王主任被嚇了一跳。
“何廠長，您來啦！我剛吃過午飯，只是過來轉轉，看看車間里的機器是否完好。
這是我的職責，萬一發現損壞或需要維修的地方，得及時上報。
趁機器停機時檢查最合適。”
王主任趕忙編了個借口。
“哦？那你可真敬業啊，大伙都在吃飯，你卻忙著檢查機器，有了你，我這心里踏實多了。”
何雨柱表面上裝作不知情，暗中觀察著對方的反應。
“哪里哪里，全靠何廠長領導有方，大家才能有這樣的好日子過。
再說中午飯也確實香，我吃得很飽，吃飽了正好來看看機器狀態。
我家住得遠，回不去，所以就順便過來檢查下情況。”
王主任急切地解釋道。
“是嗎？你覺得咱們車間的機器運行得如何？有沒有哪些地方需要注意？”
何雨柱步步緊逼。
王主任內心忐忑不安。
“絕對沒問題，咱們廠的設備運轉良好，也沒有明顯的老化跡象。
我想就算隔半個月再檢查一次也無妨，何廠長盡管放心。”
“原來如此，這些檢查工作看來真是辛苦你這位主任了。
我記得這類事務不該由你親自處理吧！既然你已檢查完畢，不如啟動機器運行一番，看看廠里是否有設備老化的情況。
若有老化，我可以向申請補貼，更換零件或整機，你覺得如何？”
何雨柱此言一出，直接讓王主任陷入絕境。
這豈不是要把王主任逼入絕路？
要知道此刻車間里只有何雨柱和王主任兩人，別無他人。
何雨柱此時提出這種要求，顯然是想召集所有員工到場。
一旦機器啟動，問題必然暴露。
王主任深知自己將面臨的後果會有多嚴重。
但身為主任，他又怎能抗拒廠長的指令？此刻的王主任已是進退維谷。
“稍等，不如先把技術人員都叫來。
這方面我也拿不準，或許請專業人士來看看更妥當，即便王主任你很專業，多幾個專家把關總沒壞處吧。”
何雨柱繼續說道。
“對對對，我這就召集我的人手！”
王主任急忙回應。
“王主任，你帶的人可能還不夠，還得通知生產車間的主管及全體員工到場，畢竟這是他們的車間，他們上午才工作過，若有隱患，他們最清楚，你說是不是？”
何雨柱步步緊逼，王主任徹底沒了退路。
“好，我現在就去叫人。”
“沒關系，我剛吃完飯，咱們一起走一趟，順便看看員工們在食堂吃得怎麼樣？”
何雨柱仍不放心，唯恐王主任獨自離開。
若王主任逃跑，此事便棘手了。
員工們都吃得十分盡興，現在的伙食比之前改善了不少，大家都心存感激。
以往食堂每周只供應一次葷菜，而且種類單一，多選用廉價食材，如今能天天吃到肉，已讓工人們對何雨柱充滿謝意。
“大家對飯菜滿意嗎？如果有其他意見或建議，不妨現在提出來，我們一起商討。”
何雨柱繼續說道，“這是我們大家的工廠，不是我一個人說了算。
遇到問題及時溝通，這對工廠發展大有裨益。”
此時，廠內九成以上的職工都對何雨柱抱有好感。
畢竟這份福利和領導關懷讓他們感到滿足。
這伙食標準甚至達到了小康水平。
“沒意見，很好吃！”
眾人齊聲回應。
員工們異口同聲地答道︰“沒問題，很好！”
“既然如此，我就放心了。
希望各位繼續努力工作。
現在，我要請部分同事協助檢查車間機器是否老化或損壞。
生產車間的員工以及負責檢測的同事，請隨我一同前往！”
何雨柱宣布道。
三十多人隨之起身，跟隨他來到生產區。
王主任額頭滲出的冷汗不斷滑落，滴在地面。
“請開啟機器，讓我們技術人員進行檢查。
若一切順利，你們下午可提前下班，算是補償午餐時佔用的時間。”
何雨柱對“一四零”
車間的員工說道。
“廠長，這些都是我們應該做的，不用特別對待。
既然活兒都干完了，那就現在開機試試吧！”
話音剛落，車間里的工人們便啟動了所有機器。
機器在生產線上不停地運轉，盡管數量不多，但這些環節至關重要。
即便許多工序仍需人工輔助，卻已初具機械化的雛形。
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