女知青的需求其實不多，只需一部分就能滿足，還能順便解決部分工人找對象的問題。
“許廠長，這我確實無法改變，女知青同樣是知青，不論男女，我們都應平等對待。”
“說實話，有人嫉妒咱們廠發展得好，告了狀，重點投訴的就是這個問題。”
“為了安全起見，我們多招些女工人，那些人就不會再說什麼了。”
主任思考片刻，決定如實相告。
加工部經營得不錯，自然會引起他人不滿，別人雖然奈何不了你，但他可以用其他方式刁難你。
現在遇到的就是這種情況，知道加工部做零件加工，故意讓你多招女工人。
“那好，不過人數太多，這樣吧，我們這次第一次招工，招兩百人，一百男一百女，應該沒問題吧？”
許大茂仔細權衡，也不是沒有辦法應對，之前曾找國棉廠爭取訂單，就是為女工人準備的。
這份工作技術含量不高，就是幫忙彈棉花，國棉廠資金充足，給出的價格不比加工費低。
只要不怕辛苦勞累，女工人也能掙不少錢。
“太好了，不過兩百人可能還是少了些，許廠長，今天來了三百多人，要不我們再多招一些？”
主任看到外面還有很多人在等待，覺得頭痛，人太多了，要是鬧起來怎麼辦。
即使他是街道主任，也不敢輕易惹眾怒。
“我們廠沒有足夠的資金支付這麼多工資，女知青多招十個，我親自負責招人，開個前街的大碗茶店，至于男知青，就只能靠您想辦法了。”
許大茂懶得操心這些事，兩百多人的工資已經讓他感到壓力重重。
若非他有門路，既能接單又能拿錢，真不敢雇佣這麼多人。
許大茂招人再多也與許大茂無關，主任自顧頭疼即可，他還有更緊要的事。
“我已安排好一間屋子，通知了那位女知青，待會你就進去面試。”
主任並不在意，十個服務員算什麼，讓許大茂自行解決就好。
街道還要負責三百多人的面試工作，實在抽不出人手協助。
.
不久後，房間整理完畢，許大茂開始了面試。
主任不清楚大碗茶的發展潛力，許大茂心里可清楚得很。
將來，大碗茶將在京城遍地開花，所以這十位人選必須慎重挑選。
店鋪服務員的薪資雖不及工廠，但京城的國營店也只有二十多塊。
不過，她們能低價購買商品，生活遠比一般工人優渥。
大碗茶的服務員雖然買不到商品，但至少能低價喝茶。
許大茂思索片刻，決定將工資定為二十六塊，每月利潤抽取百分之二十五作為獎金。
等營業額提升後，再逐步減少獎金比例至十或五個點。
如今剛起步，需多投入資金，每碗茶賣三分錢，僅賺兩分太過微薄。
店鋪位置優越，人流充足，無需擔憂銷路。
即便一碗茶只賣兩分錢，仍有不少人舍不得買，寧願喝自來水。
解渴而已，喝什麼都一樣。
一碗茶賺一兩分錢，若每日賣出一千五百碗，每人獎金至少四五塊。
看似不多，但這份工作並不辛苦，日後銷量增加，七八塊獎金亦有可能。
大碗茶的關鍵在于茶葉與煤炭。
茶葉來自許大茂的空間，煤炭則憑借與煤球廠的關系輕松獲取。
一切計劃妥當，許大茂正式展開面試。
吱呀——
門被推開。
“許叔好。”
進來的是院里的熟人，劉成的女兒劉媛媛。
听說這里招聘服務員，便趕來了，她覺得當工人太累，只有弟弟有此想法。
劉媛媛不願進工廠做工，一心想著上大學，可惜未能如願，只好外出求職。
她覺得待在家中依靠父母並不體面。
“媛媛，你被錄用了，回去準備一下，過幾天就能上班。”
許大茂毫不猶豫地宣布她通過，畢竟都是熟人，自然要互相扶持。
雖然劉媛媛不是知青，但這並不重要，暫且忽略這一點。
外貌形象很重要，有實力的人更受歡迎。
“謝謝許叔。”
劉媛媛困惑地離開，沒想到只說了一句話就通過了面試，成功來得如此意外。
過了半天，許大茂已經招聘了十位服務員。
大多是長相出眾的女知青，他將她們召集起來，說明了薪資待遇。
月薪二十六元，還有額外獎金，大家對此很滿意，主要是工作輕松，離家又近。
另一邊，主任看到這些新招的服務員後直搖頭。
實在看不下去，找到許大茂，一定要好好談談。
不解決這個問題，真的不行。
“許廠長，招聘服務員可不能只看外表，長得好看又不會做事，招來有何意義？”
主任對這十名服務員一個都不滿意。
這些姑娘看起來弱不禁風，尤其是那個年輕的，估計挨一拳都會哭很久，遇到棘手的客人可能都無從應對。
許廠長的能力雖強，但這種選人的眼光確實需要指導。
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“什麼都不用說了，我幫你重新挑選，找幾個合適的。”
主任決定，即使找不到強壯有力的，也要挑幾個有點力氣的。
做服務行業，沒有力氣怎麼做好工作呢？
“主任，她們都很優秀，不信可以試試，絕對沒問題。”
許大茂無法理解主任的標準，漂亮的服務員更能吸引顧客，照他的想法，店鋪恐怕撐不了多久就會倒閉。
“那先讓她們試試吧，這樣也不妥。”
主任無奈地離開，這些服務員看起來就不太靠譜。
加工部招滿了二百名工人，加上廠里的五十多名員工，整體規模不小。去年加工部發放三十斤豬肉的消息讓入選者喜笑顏開，而朋友們則羨慕不已。有人調侃說廠里吃不完肉就不能干活，但事實是只要努力提升技能、完成訂單，年底大家都能有所收獲。這種集體經營模式，收益理應共享。
幾天後，兩百多人齊聚工廠，除了知青外，還有五名食堂幫廚加入，後勤保障壓力隨之增大。許大茂帶領李國生和劉全有迎接新人，身後站著五十多名老員工。大家對新增的人手表示驚訝，但也相信廠里的能力足以應對。
歡迎儀式簡短卻熱烈，許大茂帶頭鼓掌歡迎新人。人數增加意味著工廠能接更多訂單，競爭也會加劇，但最終還是靠實力說話。有些訂單適合新手，有些則需要熟練工才能完成。
旁邊的易中海、劉海中和閻埠貴也被請來觀看歡迎儀式。
三人湊熱鬧地過來，畢竟距離不遠。
“大茂這陣勢，真是讓人佩服。”劉海中越看越眼熱，兩百名新工人加入後，許大茂的手下人數翻了一番。
可惜他已經退休了，不然真想加入工廠，做個干部也能管很多人。
看到隊伍後面的兩個兒子，劉海中沒了興趣。這兩個小子當上了小干部，挺好的，讓他們多賺點錢，早點 生活，免得讓他天天看著煩心。
“齊人有齊人的福氣，老劉，別總是為子女操心。看看我，我和老伴過得也挺好。”
閻埠貴勸慰劉海中，過多擔憂無益，年輕時怎麼想都可以，如今年紀大了，再想也于事無補。世上沒有後悔藥，活在當下才是正道，你都快六十歲了，還不明白嗎？
“不提這個了，今天是好日子，工人們進廠，咱們也過去幫忙吧。”
易中海招呼劉海中，忙碌起來就不會胡思亂想。
帶著劉海中離開，易中海把閻埠貴獨自留在原地。
“沒人陪我聊天了，那我先回去了。”
閻埠貴四處張望，無所事事，只好回家。他邊走邊思考晚上吃什麼，慢慢踱步回家。
工廠里，廠長辦公室內。
“這里有十萬份國棉廠的訂單，每份利潤一角五。”
“還有八萬份軋鋼廠的訂單，每份一角三。”
“一萬份煤球廠的訂單，每份利潤一角。”
“一萬份修理廠的訂單，每份利潤一角四。”
……
許大茂將本月的訂單分配完畢，總計超過二十萬份。考慮到新進兩百多名工人，他沒有接太復雜的訂單，而是選擇從簡單的工作開始做起。待新工人的技能提升後，再逐步接手一些技術要求更高的訂單，這樣收益會更高。
在這批訂單中，國棉廠的訂單最為優厚，不僅數量多，而且單價高。
軋鋼廠並非沒有優質訂單，只是員工能力不足，還需培訓一兩個月。
“國生，這月的訂單分配由你負責，讓大家多花些時間互相學習，等大家技術提高，我們就能接更高利潤的活兒，賺得也會更多。”許大茂將任務全權交給李國生，並從賬上撥出五百塊用于招待客戶。
一個人吃飯叫獨食，兩人一起叫小範圍聚餐，五六個一起則是正常的社交活動。這事不適合叫上李國生，但許大茂單獨也不行，需要找個陪酒的人。
“國生，你去忙吧，幫我叫一下劉全有。”許大茂覺得讓劉全有陪酒最合適不過。
食堂後廚目前有七人，劉全有因此有些得意，總愛在同事面前炫耀一番。李國生一進後廚，劉全有都沒察覺到，直到被拍了一下肩膀才反應過來。
“廠長找我什麼事？”劉全有急切地問，想知道是好事還是壞事，這樣才能調整說話的語氣。
“我怎麼知道，趕緊去吧。”李國生擺擺手，轉身去了廠房查看生產情況。
李國生什麼都沒說，劉全有懷著忐忑的心情來到廠長辦公室。要說許廠長對他沒好感，可之前的態度很親切；要說有好感，最近卻完全不理睬。許廠長的心思真是讓人捉摸不透。
“咚咚咚~”
“進來。”
听到回應，劉全有小心翼翼地推開門。
廠長，您找我，有什麼事嗎？”劉全有小心翼翼地問道。
他帶回了三十五斤豬肉，雖然不少，但李國生帶回了五十斤豬肉和四個豬肘子，這讓他百思不得其解。
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