四合院之胎穿1937

第239章

類別︰其他類型 作者︰磚石的心 本章︰第239章

    “真是咸吃蘿卜淡操心,有沒有抽成,我們都不會讓研究新菜品的師傅們寒心。

    邵經理今天沒來,你們知道他干嘛去了嗎?他去找組織給石頭要獎勵去了。

    如果組織不答應給獎勵,我個人也會私下給,輪不到你們在背後蛐蛐。”

    欒掌櫃听了何雨柱的解釋,瞪了眼羅幫廚和其他幫廚們。

    呵斥了一下,欒掌櫃也沒再去多說什麼。這事留著邵經理去頭痛吧,自己負責在前面招待客人就行。

    範長青見欒掌櫃只是呵斥了一句就離開了,不由有些頭疼。見鄒幫廚一個人實在是忙不過來,只能暫時安排一個幫廚過來幫忙。

    ——————

    邵經理早上出門,沒有像以往那樣,去豐澤園。而是來到宣武門外,槐柏樹街。

    公私合營開始時,專門負責的跟進小組,就臨時設立在這里。

    邵經理進了一個二進四合院,在一間開著門,寫著副主任牌子的辦公室門口敲了敲門。

    里面的人抬頭看向門口時,邵經理也走了進去。“陳副主任,我今天來是向您匯報工作的。”

    邵經理把公私合營後,豐澤園的事簡短的說了一遍。最後說了鄭岩研究出了新菜品及調味品的事。“主任,今天來了,就是想問問組織,對于有創新的員工,有沒有什麼獎勵?”

    “你啊。平時不來找我,一找我就是給我出難題。

    咱們國家剛建立沒幾年,朝鮮那邊還在打仗,國內的一切都是慢慢摸索著來的。對于你提的這個事,目前還沒有任何政策,所以沒有設立獎勵制度。”

    陳副主任揉了揉太陽穴,對邵經理解釋了一句。

    “主任,沒有這方面的獎勵制度,咱們可以創立一個啊。這樣,下面的工友同志們也會有創新的動力。

    而且,這次是餐飲方面的創新。如果是工廠呢?有了獎勵制度,工廠的工友們是不是更有創新想法?這可是能激勵工友們努力革新的動力。”邵經理提出了來之前就想好的說辭。

    “行了。現在沒有就是沒有,你說再多也沒用。現在國家的什麼情況,別人不知道,身為黨員,難道你也不知道?

    現在國家的重心在國外的戰場和國內的工業發展。餐飲業沒有工業重要,有什麼政策和制度,都得先緊著工業來。

    還有,現在國家百廢待興,一切都差不多是從頭開始。身為黨員,你要想著,為國家建設,貢獻自己的一份力量,而不是想著,怎麼去爭取好處。”陳副主任語重心長的勸解著。

    “主任,您這麼說的話,我就得為自己辯解幾句了。

    我怎麼沒為國家建設貢獻自己的一份力量?組織安排我去豐澤園,我二話沒說就去了。

    那馬國明是怎麼回事,你不知道嗎?耍官僚主義的時候,我攔著了,可他不听,不服氣我是公方經理。

    可最後受處分的時候,把我給連累了,我說什麼了嗎?

    抗戰時期,我全家老小全上陣,最後就剩我和我兩個小兒子,我父母、媳婦和大兒子全犧牲了,我怎麼沒貢獻自己的力量?

    現在是抗美援朝,我又把二兒子送上了戰場。他現在怎麼樣,我也不知道,我也不敢去打听。

    我今天來,就是問問你,員工有了創新,有沒有什麼獎勵制度。你就說我是在為爭取好處,你說這話不覺得虧心嗎?

    餐飲業是沒有工業重要,我知道。現在國家主要發展工業,追趕其他國家,我也知道。

    可是陳主任,你不能因為餐飲業不受重視,就愛答不理啊。

    如果這次是工廠有什麼創新,你也這麼說,難道就不怕工友們寒心?”

    陳副主任的話深深刺痛了邵經理,邵經理氣憤的訴說著心里的不痛快。

    “哎,哎。邵峰同志,你冷靜點。我不是說你為自己爭取好處。只是現在確實是沒有這方面的制度,我也是沒辦法。

    這樣,我現在去找唐主任商量商量。等會就開個會討論一下。”見邵經理情緒激動,陳副主任有些頭疼。只能去找唐主任,找其他人來討論邵經理給出的這個難題。

    如果開會後,還是沒有獎勵制度。邵經理也不能只找自己一個人,而是得去找唐主任了。

    “行,你們去開會吧。如果結果不能讓我滿意,那我回去就如實告訴豐澤園的所有員工。”邵經理不咸不淡的說了一句,然後就出了辦公室,來到院子里等著。

    陳副主任找唐主任說了邵經理來這里的事,也說了豐澤園的廚師有了創新。

    唐主任聞言,只是淡淡的看了眼陳副主任。讓陳副主任去請邵經理來辦公室聊聊。

    “邵峰同志,剛剛陳副主任說了你的建議,我個人是贊同你的觀點。

    只是這事得開會討論,還得上報上級。我找你過來,是想知道具體情況。”唐主任請邵經理坐下,說了句場面話。

    邵經理又復述了一遍自己在豐澤園的事。也說了鄭岩研究的菜品和調味品的事。著重提到獎勵,希望不要讓工友們寒心。

    唐主任點了點頭:“邵峰同志,獎勵的事,我們會討論的。至于你說的鄭岩同志,你看過他的檔案嗎?能不能說說他的具體情況。”

    “可以。鄭岩同志祖籍江西,他的父親是我黨同志鄭耀祖,母親範瑩瑩。”

    邵經理看過鄭岩的檔案,也看過豐澤園每一個員工的檔案。給唐主任講解著自己所知道的鄭岩所有事情。

    在听完邵經理的介紹後,唐主任沉吟片刻,“邵峰同志,交給你兩個任務,第一,仔細觀察鄭岩同志的品性。

    他的家庭背景,可以推薦他加入黨組織,但是還得知道他個人的品性如何。

    如果你覺得他沒問題,可以找推薦他加入青年團,等他年滿十八歲後,再吸入組織。

    第二,留住鄭岩同志,不要讓他被欒學堂帶走了。也許以後會有用得著鄭岩同志的時候。

    至于獎勵制度,你說的有道理,我會極力推薦的。在咱們小組討論後,我也會向上面反映的。”

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