玄鏡台的暗流開始涌動，追查那位疑似“臥龍”的青衫士子之際，徐州，尤其是下邳城的“明面”上，卻是一派欣欣向榮、人才匯聚的景象。自我推行“唯才是舉、不拘一格”的人才策略，並設立崇文館、重振州學以來，徐州的聲望如同投入平靜湖面的石子，激起的漣漪正一圈圈擴散開去，吸引著那些在亂世中尋求機遇或安身立命之所的有識之士。
這幾日，別駕衙署負責接待和初步甄別外來人才的偏廳，幾乎是門庭若市。負責此事的陳登元龍）雖然忙碌，臉上卻總是帶著興奮和滿足的笑容。他每日都會將篩選過的重要人物名錄和初步評價匯總後呈報給我，而我則會在處理完日常公務後，親自或委派糜竺子仲）、孫乾公佑）等人與其中較為突出者進行更深入的會談。
這批紛至沓來的士人，成分復雜，來源各異。有因戰亂家園被毀、流離失所的舊族子弟，有懷才不遇、渴望一展抱負的寒門俊彥，也有厭倦了北方動蕩、慕徐州相對安寧而來的學者匠人。他們帶來的，不僅僅是各自的才學，更是對徐州未來的信心和期望。
其中，有兩位新近抵達的人才，給我留下了較為深刻的印象。
第一位名叫韓暨字公至）。此人約莫三十許，身材壯實，皮膚微黑，手指關節粗大，不似尋常養尊處優的士人，倒像是個常年與田畝或工坊打交道的人物。他自稱來自南陽宛縣，家學淵源，早年曾在地方上協助管理過屯田事務，對農墾、水利以及冶煉器械頗有心得。
陳登在初步接見後，便向我重點推薦了他，言其“言語質樸，然論及農事水利，條理清晰，見解獨到，非紙上空談者可比”。我隨後親自與他進行了一次長談。韓暨果然不負元龍所評，他對如何因地制宜改良農具、如何組織人力興修小型水利設施、乃至如何通過合理的輪作和施肥提高畝產，都提出了許多具體且可操作的建議。尤其是他對利用水力鼓風進行冶鐵的初步構想，雖然還略顯粗糙，卻讓我眼前一亮。
我當即決定，先任命他為州府的“農曹掾史”，協助掌管屯田和農桑事務的官員，先從實踐中考察其能力。我能感覺到，此人身上蘊藏著巨大的實用價值，尤其是在這個以農為本、且急需提升軍備器械水平的時代。他的到來，是徐州“務實”人才引進策略的一個顯著成果。
第二位則是一位名叫劉劭字孔才）的年輕學者。他來自廣平邯鄲，年紀與我相仿，風度翩翩，舉止有度，一看便是受過良好教育的世家子弟。與韓暨的“實用”不同，劉劭更偏向于“理論”與“制度”。他自述精研儒法，尤其對歷代典章制度、官吏選拔與考課之法有深入研究，希望能有機會參與徐州的政務規劃與制度建設。
在與他的交談中，我發現劉劭思維敏捷，邏輯嚴密，且博聞強記。他不僅熟讀經史，對諸子百家亦有涉獵，尤其是在分析人物性格、評價人才優劣方面，展現出了超越其年齡的洞察力。他帶來了一部尚未完成的書稿，名為《官經》此為《人物志》的早期雛形或一部分），其中關于識人、用人的論述，頗有見地，與我不謀而合之處甚多。
考慮到崇文館正需要這樣的理論型人才來豐富館藏、參與典籍整理與學術研討，同時也為了給州府的制度建設儲備人才，我決定先請他在崇文館擔任“學士”，參與蔡琰主持的典籍整理工作，同時也讓他有機會旁听州府的議事，熟悉徐州的實際情況。假以時日，我相信他能在制度設計、人才評鑒等方面發揮重要作用。
除了韓暨和劉劭這兩位較為突出的代表，還有許多具備各類專長的人才陸續到來︰精通算學的計吏、擅長營建的匠師、經驗豐富的地方小吏、甚至還有幾位略通醫術的方士……他們如同涓涓細流，正不斷匯入徐州這條渴望人才的大河之中，“百川歸海”之勢已初步顯現。
看著案頭上日漸增多的人才名錄，我心中自然是欣慰的。這證明我苦心經營的人才戰略和營造的重才氛圍是有效的。這些來自五湖四海、身懷各技的人們，將成為支撐徐州發展的堅實基石，是構建我理想藍圖不可或缺的磚瓦。
然而，每當夜深人靜，從繁忙的政務和這些“看得見摸得著”的人才成果中抽離出來時，我的思緒總會不由自主地飄向崇文館那個角落里的青衫身影。
韓暨、劉劭等人固然是才俊，他們的到來實實在在地增強了徐州的實力。但他們是“已知”的變量，其才能雖佳，卻似乎仍在“常理”之中。而那位神秘的青年，無論是他身上那股超然物外的氣質，還是那驚鴻一瞥間展現出的智慧鋒芒，都讓我隱隱感覺到一種“未知”的、可能“破格”的力量。
這些紛至沓來的名士，像是精心挑選、打磨好的梁柱，可以用來建造堅固的屋宇。而那位疑似“臥龍”的青年，如果我的猜測成真，他更像是……能夠規劃整座城池、乃至定鼎天下的“大匠宗師”。
這種強烈的對比，讓我在欣喜于人才匯聚的同時，更加堅定了暗中查清其真實身份的決心。這些“百川歸海”的景象，越是壯觀，越是凸顯出那個潛在“巨擘”的獨特性和極端重要性。
玄鏡台，你們可千萬不要讓我失望。那條可能引向“臥龍”的線索，對我，對徐州，甚至對整個天下的未來，都可能意味著太多太多。
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