重生︰先知的我,一路狂飆

第181章 一廠三制

類別︰都市言情 作者︰此劍無名 本章︰第181章 一廠三制

    這份通知在廠內掀起軒然大波。

    紡織廠的職工已經兩年多都是發一半工資了,大部分家庭捉襟見肘,苦不堪言。

    現在陳老板突然給提供了五百多個崗位,而且薪資都不低,可以想象對職工們的心理沖擊。

    “勞動關系還在紡織廠,是不是表示如果新崗位不滿意,可以再回來?”

    “通知上不是有寫嗎?新崗位三個月試用期,雙方都合適,再簽訂長期合同。但是如果你簽訂長期合同之後再反悔,回來是能回來,但只能等工作了。”

    “這個陳老板能處,還行,不賴。”

    “我覺得只要是遠盛實業內部的崗位,閉著眼報就行,反正都是在公司內部,跑了和尚跑不了廟。”

    這些日子,陳元生還真沒閑著,他在用自己的方式考慮如何幫助這些職工。

    既然承諾的不讓一個職工下崗,那就得說到做到。

    陳元生對自己是有要求的︰我涉足的任何產業,都要有自己創新的東西,要跟別人不一樣。

    …………

    11月6日,招聘通知下發才兩天,職工們討論還在熱火朝天的時候。

    紡織廠再次往深水區投放了一枚重磅炸彈,下發了“關于紡織廠車間調整和選聘的通知”。

    通知明確︰紡織廠近期將進行車間班組的重大調整,4舊2新共六個車間,將采用三種不同的運營方式。

    第一種︰承包制。

    一車間和二車間,作為此次承包制的試驗車間。

    這里也有名義上的車間主任,但這個主任不是廠內競聘來的,是你們自己組成的團隊推舉出來的。

    職工們自由組合,比如你們150個人覺得可以承包下一個車間,那就給你們。

    如果你們覺得250個人才能承包下車間,那也給你們。

    只要你們自己覺得公平就可以了。

    承包制的兩個車間,紡織廠根據產量和質量給予結算。

    第二種︰老國企管理制。

    三車間和四車間跟以前的制度一樣,所有崗位都原封不動的保留。

    第三種︰競聘制。

    五車間、六車間,是新產線車間,自投產以來一直產能不順。

    紡織廠對廠內、廠外公開競聘車間主任,技術人員,包括職工。

    這里的車間主任、技術人員采用高工資制度,主任級別達到1800元以上,技術工程師達到1200元以上。

    此外,員工工資分級制度,在全部車間執行,崗位調動不影響工資等級。

    ……

    這就是陳元生推出的“一廠三制”。

    你喜歡大家共同努力奮斗的,去12車間;

    喜歡過以前那種老國企風格的,去34車間;

    喜歡高效管理,挑戰高工資的,去56車間。

    四天五個通知,一份比一份爆炸,徹底把紡織廠職工點燃了。

    從上班到下班,所有職工都在議論、討論、爭論……

    不單職工本人在議論,連帶著職工家屬也在討論,因為廠子下的通知也可以讓職工直系親屬報名參與競聘。

    ……

    11月8日,廠辦再發通知“關于紡織廠采購部門合並的通知”。

    通知要求,今後紡織廠今後的采購部門合並到遠盛實業,日常辦公消耗品不需單獨采購,只需申報即可。

    廠內所有庫房內的辦公用品統一由遠盛實業管理。

    生產材料、染料、設材備件各車間提前申報,遠盛實業財務和采購部門負責招標、談判、購買。

    老國企的庫房內其實有太多的庫存,尤其是日常辦公用品。

    當年紡織廠火爆的時候,花錢如流水一般,很多東西無節制的采購。

    譚雅對這些太了解了,庫房內甚至還有十幾年前買的稿紙、紅頭文件紙、獎品、日常用品、體育用品,只有你想不到,就沒有他們不買的。

    而且這些東西都不在賬上,幾乎就是免費送的。

    陳元生讓廠辦把各庫房里的東西按照清單全清點一遍,整出來很多你想象不到的東西︰

    表演用的牛皮大鼓10面,90年搞廠慶,廠子里訂購了大鼓,用過一次就封存了。

    橡皮兩箱,尺子一箱,鉛筆五箱……因為紡織廠以前在外面開過小賣部,後來小賣部不干了,所有存貨全部入庫。

    字畫若干,當年紡織廠搞過幾屆筆會,名家字畫都被領導帶走收藏了,一些非名家的就留下了。

    “偉人選集”三百套,83年買的,連箱子都沒開封。

    80年代集郵冊若干本,也都是嘎嘎新。

    嶄新的黑白電視兩台,88年買的,也是在箱子里沒開封的。

    沒開封組裝的吊扇10部……

    卡車配件若干……

    庫房內還有很多已經淘汰多年的紡織器械備件,買回來就廠子就換設備了,這些備件就在庫房堆著,動都沒動過。

    品種多到你眼花繚亂,無法列舉。

    這是老國企的通病,資金量大時候,  猛造,可勁花錢。

    入不敷出的時候就貸款,沒有誰為企業的未來考慮。

    蚊子腿也是肉啊,陳東就把這些東西笑納了,擇日處理。

    這里最大的變化,是生產原材料的采購、財務權收歸遠盛實業。

    紡織廠的采購部,你可以聯系供貨商,但最終交易由遠盛實驗那邊來完成。

    像一些大宗原材料供應,陳元生決定親自出面,跟廠家談。

    …………

    其實自11月5號起,就不斷的有一些小型的制衣廠、服裝廠,紡織品廠家來這里考察。

    這些小公司,都是陳元生通過人際關系“溝通”來的。

    比如虎爺、六叔、黃毛、紀星輝,還有一些合作的老板等等,發動你們的朋友圈,看看有沒做相關產業的,稍微來訂購一點嘛。

    首先我們的價格絕對不高,而且質量有保證,你買誰的產品不是買,對吧?

    這個過程,跟當初黃毛開發建材市場的客戶,是一樣的套路。

    你像六叔董寶城,做推銷都不用親自去,知道有哥們認識某個制衣廠老板,一個電話打過去︰

    “老狼,你去跟那個制衣廠老板吃頓飯,就說二色織現在的陳老板,是咱自己兄弟,讓他定點貨,照顧照顧。”

    “這事只要成了,先給你一萬塊錢的提成。”

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