黎宏升慍怒之時,林向東沒再搭話。
    他想了解徐勇是一個什麼樣的人。
    林向東都一五一十告訴他了。
    徐勇是一個善于偽裝的人。
    林向東索性揭了這家伙的老底。
    今後如何對待徐勇,是黎宏升自己的事。
    通過這一段時間的接觸和了解。
    林向東很清楚。
    在黎宏升眼里,男人在女人身上那點事不重要。
    但是,做人做事要有底線。
    就像林向東講的那樣。
    男人可以浪,但是不能渣。
    兩人在這件事上的價值觀是差不多的。
    黎宏升掐滅了煙頭,端起茶杯喝了一口。
    隨後,又輕輕一嘆︰
    “我生養了三個兒女。
    疏忽了對老大和老二的教育。
    老大光天平庸無能,還心胸狹窄。
    黎霞受她哥哥的影響。
    也不長腦子,還有一種逆反心理。
    這一次,黎霞主動帶男朋友回家。
    我和你劉阿姨本來還挺高興的。
    結果她找的是這樣一個人。
    最基本的識人辨人的能力都沒有。
    三個兒女,只有姍姍被她媽媽教育得不錯。
    純真,善良,是個好女兒。
    她自己也很有眼光。
    找了你這樣一個男朋友。”
    黎宏升被徐勇的事給打擊到了。
    一時間忍不住在林向東面前感嘆起來。
    林向東明白,黎宏升已經高度認同他了。
    為黎宏升杯中添了茶水。
    林向東又遞了一根煙。
    “黎叔,二姐她畢竟還年輕,才22歲。”
    黎宏升搖搖頭︰
    “出身在我們這樣的家庭,22歲已經不年輕了。
    今天既然跟你談到了家事。
    有些事,我也想跟你談談了。
    光天和黎霞,我對他們已經不抱希望了。
    未來能繼承家業的,只有姍姍了。
    姍姍的問題在于,太過純真善良。
    這是她做人的優點,又是將來做事的缺點。
    這件事,你是怎麼看的?”
    黎宏升眼楮直視著林向東。
    他已經夠直白了。
    希望林向東自己提出加入宏元集團。
    沒想到,林向東只是微微一笑︰
    “黎叔,你的未雨綢繆也太早了一點。
    姍姍剛開始上大學,才18歲。
    她未來的可塑性應該很強的。
    在我眼里,姍姍的純真善良是非常好的優點。
    這也是我喜歡她的原因。
    這樣的性格,等她將來繼承了你的家業。
    依然會是優點,會給她帶來人格魅力。”
    黎宏升搖搖頭︰
    “你還年輕,對生意場了解不多。
    商業上的競爭,公司內部的管理。
    最忌諱的就是心慈手軟。”
    林向東又微微一笑︰
    “黎叔,這跟做人做事的性格並不矛盾。
    我最近經常看管理方面的書籍。
    管理是一門學問,首先靠的是制度。
    其次才是人,在管理制度之下的人。
    要求有一種到位的執行力。
    一個個團隊的執行力。
    在企業管理方面,國內企業還比較粗糙。
    在國外,比如美國。
    有一些頂尖的大公司能輸出管理。
    這種叫管理咨詢,是一種可以賣錢的服務。
    當宏元集團發展到一定程度之後。
    就可以花錢請來這樣的咨詢團隊。
    為宏元集團導入科學高效的管理模式。”
    黎宏升一怔︰
    “還有這樣的咨詢公司?”
    林向東點頭道︰
    “對,全球有一批頂尖的企業管理咨詢公司。
    比如普華永道、安永、德勤、麥肯錫、埃森哲。
    它們服務于全球一流企業,因為它們的服務費很貴。
    它們派出的咨詢師,大多都是管理專家。
    它們有很多全球範圍的成功案例。
    在國外,有一種職業精英叫做職業經理人。
    其中頂尖的,可以出任大型跨國公司的董事長或首席執行官。
    首席執行官叫做ceo,類似于國內企業的總裁或總經理職務。
    ceo的權限更大,他要完全對公司的經營業績負責。
    對等的是,頂尖的ceo收入很高。
    年薪可達上千萬甚至上億美金。<。<現任的董事長兼ceo郭仕納。
    就是一位頂尖的職業經理人。<ba學位。
    他在麥肯錫做過十幾年的管理咨詢。<在虧損累累之際。<。<大刀闊斧推動改革和轉型。
    讓這家大型公司迅速從虧損幾十億美金。
    變成盈利幾十億美金……”
    黎宏升一臉專注的听著。
    林向東講的這些概念。
    對于身在比較偏僻的綿城,白手起家的黎宏升。
    有些是聞所未聞,太超前了。
    甚至,對于這個年代的華國都比較超前。
    這章沒有結束,請點擊下一頁繼續閱讀!
    等林向東停下來,黎宏升忍不住問道︰
    “這些,都是你在財大學到的知識?”
    林向東道︰
    “有一部分是,更多是我讀收看報的收獲。
    黎叔,從大趨勢來看,我們國家搞改革開放。
    在企業管理方面,會逐步跟國際接軌的。
    像一家企業的管理組織架構。
    國際上已經形成了成熟和科學的體系。
    比如在人事管理方面,叫做人力資源管理。
    我們現在的企業,這樣的部門大多都還叫人事部什麼的。
    在國際上,這樣的職能部門叫做人力資源管理部。
    它不是簡單的人事管理,而是一個系統的職能部門。
    比如員工薪酬體系設計,員工培訓,人才培養等等。
    又比如企業對外的宣傳部門。
    我們現在大多叫做宣傳部,或者就是辦公室。
    這樣的部門,有的叫市場部,有的叫企劃部。
    有的大型企業,甚至還會設置公共關系管理部。
    公關部門,專門負責企業對外的形象宣傳事務。”
    黎宏升點點頭︰
    “听起來很新鮮,這樣的內部管理,分工很細。”
    林向東微微一笑︰
    “黎叔,回到姍姍將來繼承家業這件大事。
    我覺得,黎叔首先要對珊珊有信心。
    我對姍姍就非常有信心。
    其實姍姍挺聰明的,學習能力很強。
    你看她高考前一個月,投入全力學習。
    成績一下子就漲三四十分。
    姍姍現在剛進入大學,還有四年時間。
    她已經答應我了,不會荒廢這四年的大學教育。
    姍姍大學畢業後,進入宏元集團歷練。<ba也叫做工商管理碩士。
    國內的水木大學等名校,已經開設十來年了。
    我始終相信,人的學習潛力是無限的。
    關鍵在于是否有目標,是否能專心投入。
    姍姍的起點很高,普通人遠遠不能相比。
    現在,她有目標,也願專心投入。
    她的知識儲備,她的層次,也會一步步抬升。
    姍姍才18歲,十年之後,等她28歲了。
    黎叔也還沒到60歲,依然年富力強。
    我相信,在黎叔65歲之前。
    姍姍一定有能力接班,帶領宏元集團繼續發展。
    到時候,黎叔也可以安心退休。
    陪著劉阿姨四處走走,頤養天年。”
    黎宏升微微一笑︰
    “你就這麼自信,對姍姍有這麼大的信心?”
    林向東點頭一笑︰
    “沒錯,我真的對姍姍很有信心。
    我對黎叔也很有信心。
    黎叔白手起家,有豐富的人生閱歷和從商經驗。
    如果黎叔在退休之前。
    為姍姍準備好一個輔佐她的優秀團隊。
    姍姍順利接班之後,也不會太勞累。
    另外,我真的相信姍姍的人格魅力。
    也相信姍姍能成長到讓黎叔滿意的程度。”
    黎宏升又微微一笑,主動要了一根煙。
    點上煙後,黎宏升抽了一口,看著林向東。
    “如果像你預期的那樣。
    再過十幾年,姍姍有能力接下這副擔子。
    那你呢,你又準備干什麼?”
    林向東答道︰
    “黎叔,宏元集團是家族企業,它應該姓黎。
    我不會進入宏元集團,我會有自己的事業。
    當然,我也不會讓姍姍一個人擔負。
    我會用自己的方式輔助她,為她分憂。
    將來,我和姍姍的孩子。
    會讓他們從小就接受良好的教育。
    我相信姍姍會是一個好媽媽。
    就像劉阿姨那樣,能教育好子女的媽媽。
    宏元集團,會在姍姍和我們的孩子手里傳承下去。
    我相信,黎叔和劉阿姨會看到那一天的。
    看到自己的孫輩成長起來。”
    黎宏升又問︰
    “向東,在你眼里,我們做企業的最終目標是什麼?”
    林向東想了想道︰
    “在我眼里,企業大概可以分為三種層次。
    客戶型企業,用戶型企業,和社會型企業。
    宏元集團現階段就是客戶型企業。
    客戶型企業,就是單純地做生意。
    追求利潤,發展規模,積累資本。
    用戶型企業,則是以用戶的需求為導向。
    要以自己的產品和服務滿足用戶需求。
    同時樹立企業和品牌形象。
    在這樣的階段,宏元集團的規模會比現在大很多。
    會成為一家知名度比較高,影響力走出綿城的企業。
    最終目標是發展成為一家社會型企業。
    也就是成長為一家有資源有能力。
    能承擔社會責任,回報社會的企業。
    規模很大,管理優秀,人才眾多,受人尊敬的一流企業。
    也是能抵抗各種風險的大型企業集團。
    這樣的企業,以服務社會,助推經濟發展為宗旨。
    可以理解為一家公眾化的企業。
    就是實現那種‘窮則獨善其身,達則兼濟天下’的理想。”
    小主,這個章節後面還有哦,請點擊下一頁繼續閱讀,後面更精彩!
    黎宏升又微微一笑,問道︰
    “這就是你的人生目標,還有對財富的理解?”
    林向東也微微一笑︰
    “對,都說資本是貪婪的,甚至血腥的。
    資本逐利是肯定的,這也資本存在的基本價值。
    我覺得資本也可以有溫情和正向的一面。
    當一個人,一個家族足夠有錢。
    可以支配自己幾輩子都花不完,甚至更多財富的時候。
    財富的價值和意義,在于責任和公平。”
    黎宏升輕輕一笑︰
    “你還是一個理想主義者。”
    林向東笑道︰
    “再遠大的理想也要從現實出發。
    我現在的理想就是廣交朋友多賺錢。
    先讓家人過上富足又輕松的日子。”
    黎宏升又點點頭,問道︰
    “你的股票投資做得怎麼樣了?”
    林向東答道︰
    “黎叔和劉阿姨安排的200萬。
    還有珊珊拿出的50萬私房錢。
    大概有40多萬盈利,賬面的浮盈。”
    黎宏升微微有些驚訝,點頭道︰
    “不錯,看來你還真有把握。”
    林向東道︰
    “這些錢,還有未來的投資收益。
    都是珊珊的,我不會動一分錢。”
    “那是你和珊珊的事,不用跟我們說。”
    黎宏升笑笑,抬手看看手表,又道︰
    “就這樣吧,該回家休息了。”
    晚上8點過,西山黎家別墅。
    劉春蘭挽著黎宏升,踩著一條小路,繞著別墅散步。
    听了徐勇的事之後,劉春蘭問道︰
    “這樣一個沒有底線的人,你打算怎麼辦?”
    黎宏升想想道︰
    “這是黎霞自己的選擇,先不管她。
    希望她自己能認清這個徐勇。
    這個人善于偽裝。
    可能他父母都不清楚他的為人。
    我想,徐勇應該想著大學畢業就跟黎霞求婚。
    如果黎霞到時候還跟他保持關系。
    到時候,再把徐勇的事告訴她。
    黎霞如果還是糊涂,那就沒必要給她公司股份了。”
    劉春蘭又問︰
    “就不能提前勸勸她嗎?”
    黎宏升搖頭道︰
    “沒必要,她換了好幾個男朋友。
    希望這一次能夠吸取教訓,自己成長。
    如果她始終認識不到家庭的意義。
    這樣的女兒,有沒有都一樣。”
    劉春蘭又道︰
    “今晚,你跟向東聊得還不錯吧?”
    黎宏升微微一笑︰
    “還不錯,也算是我跟他第一次推心置腹吧。
    以前覺得他沒什麼野心。
    沒想到,他的野心那麼大。”
    劉春蘭笑道︰
    “向東的野心有多大呀?”
    黎宏升笑道︰
    “人家根本沒把宏元集團當一回事……”
    听完黎宏升一番講述,劉春蘭也笑了。
    “說真的,我也對姍姍有信心。
    向東說的沒錯,姍姍不笨。
    只要她願意專心投入,她的學習能力挺強的。
    姍姍最听向東的話了。
    她既然答應向東了,就一定會努力學習。”
    兩人散步回家,黎宏升突然柔聲道︰
    “今晚早點休息。
    以後,我們每周還是同一次房吧。”
    劉春蘭怔住了︰
    “宏哥,有這個必要嗎?”
    黎宏升眼含柔情︰
    “很有必要,你還這麼年輕。
    我現在突然感覺沒多大壓力了。
    以後,我想多陪陪你,盡一個老公的義務。”
    “嗯。”劉春蘭臉上露出一抹少見的羞澀。
    兩人已經有小半年沒同房了。
    她也不是完全不能同房,只是不願讓黎宏升掃興。
    黎宏升是一個精力很旺盛的男人。
    濱河花園,送走黃飛一家之後。
    林向東又帶著甦芷涵和周敏去跑步。
    夜半時分,周敏迷糊著去上洗手間。
    剛一開門,便听到對面甦芷涵的房間。
    傳來陣陣輕聲的嚶嚀。
    周敏在門口靜立片刻,輕腳走進了洗手間。
    喜歡重生︰截留19萬,一路狂飆請大家收藏︰()重生︰截留19萬,一路狂飆書更新速度全網最快。
