張偉說完這句話，李科長在內的好幾個人眼角都跳了幾下。
“啊？又要出錢？！”
大家一听要設計獎項，立刻就想到要出錢，然後自然就會有抵觸情緒。
他們只是一個小小部門而已，哪有想象中的這麼有錢。
自從張偉要改造海雲采石場，科里就勒緊了褲腰帶。
尤其是李科長作為一把手，感受的最為強烈。
最早把那麼多好設備便宜賣給了張偉。
後來又想鼓勵張偉不要打退堂鼓，兩個人立了個軍令狀。
再後來又制定了這個按照時間節點給的獎勵。
雖然是完成了才會有的，但他肯定是希望張偉能完成的。
所以要時刻準備著兌付承諾，要不然萬一小伙子看沒有好處拿了，懈怠了的話。
那自己改造全縣礦場，把事故降低到無限接近零的願望想實現就難了。
然後除了這些，中間還給予了張偉類似免費使用倉庫，盡量幫忙調低設備估價的小幫助。
再然後就是今天，張偉莫名其妙的就完成了原本的第一階段任務，招聘。
他趕緊就讓財務負責人，退還人家前不久剛交進來的五萬承包費。
生怕挫了年輕人的闖勁。
現在想想，李科長還覺得這件事跟做夢一樣。
就是，你想不通他是怎麼這麼快辦成的這件事。
這件事完了又把新增了原本第一節點的任務，從招聘變成了培訓員工。
考慮到難度，獎勵又從免除一年承辦費升級成了免除兩年承包費外加兩萬現金。
再加上第二節點和第三節點的獎勵。
真的感覺得經費上有壓力。
還沒來得及喘口氣，好家伙的，這小子又生出了一個點子。
這個點子初看之下好像是張偉為了給自己家人謀福利。
像個薅科里好處的陰謀。
可是仔細一想吧，這小子說的又很在理。
他在地質礦產行業摸爬滾打這麼多年了，對這些工人太了解了。
很多時候他們憑感覺干活，然後養成了不好的習慣。
但這不是他們不想按照比較安全的生產流程和注意事項去干活。
那是真不了解啊。
這跟大部分人，絕大部分時候都用右手干著干那一樣的道理。
不是右手拿筷子吃飯能把白米飯吃出來肉味，那真是跟左手不熟啊。
而張偉說的這件事，讓工人們背誦安全生產條例，就像是讓普通人練習用左手。
一旦他們熟悉了這些安全條款了，才能再工作中遵守運用。
從某方面來說，背誦安全生產條例，就像之前口號中“要想富，先修路”中的修路。
起到了一種基礎的作用。
這麼一想，張偉這小子提的這個建議，還真不錯。
有效果，有可執行性，而且花費似乎也不大。
畢竟這麼多工人里，幾百個里面能出一個全都背誦下來的就不錯了。
大部分工人也就是認真背一背，然後參賽，然後被淘汰。
科里也不用出多少錢。
而且......這麼好的活動，可以向上級領導申請經費啊。
以自己的了解，領導肯定會喜歡這個點子。
就算是上級不全出，也能分擔一大部分費用啊。
想到這里，李科長不自覺露出了一個在外人看來很神秘的微笑。
他習慣性的伸出手，摩挲起了早上剛刮過，還有電影的胡茬子。
在大部分人還在想張偉的這個提議可不可行的時候。
他腦中已經認同了張偉的這個提議，現在正在構思具體的實施細節。
“這件事帶來的好處不用懷疑了，實施的關鍵點在于怎麼設計多個等級的獎品或者獎金，才能吸引到更多的工人。”
“而且，這麼多礦工里，能出來個會背安全條例的並不容易，也就是說這個項目會調集起來很多人學習安全生產條例的積極性，但最後得獎的人少之又少，最後不會花多少錢的。”
“該怎麼設置呢？”
作為領導，腦袋靈光的李科長很快就有了答案。
“要想讓一個活動吸引人，獎金就要定高一點，如何在吸引力不減弱的情況下減少開支。”
“那就把頭獎定的高一些，二等三等乃至四等獎定的低一些。”
經常考大學的人都知道，大部分情況下人都是容易高估自己的。
高一的時候想著怎麼著也得上個清北或者其他雙一流大學，其他大學狗都不上。
高二的時候受到了試卷的摩擦開始醒悟，其實也不是非清北和雙一流不可，能上個一本其實湊合著也行。
高三上半學期眼見還有半年就要高考了，成績還是那個樣，再次下調目標，覺得不是一本，上個二本也差不多。
反正三本狗都不上。
然而到了下半學期，開始頻繁模擬考後，終于認清了自己，開始乞求著老天，能讓自己上個三本就行。
然後真正高考後，成績出來也就能上個大專，呵呵，一直懸著的心終于死了。
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這種活動很多人的心態跟高中生差不多，剛開始都覺得自己能拿到一等獎。
結果呢，說不定最低的獎項都拿不到。
這麼想著，李科長突然愣了一下。
他這時才察覺到自己已經不知不覺順著張偉的思路往下考慮了這麼多。
“這小子，看來還是個說服人的高手啊。”
可我怎麼有種被人牽著鼻子走的感覺？
李科長瞪了張偉一眼，終于開口。
“嗯，我覺得張總提的這個建議在理，但活動要辦咱就要辦的影響大一點。”
“張總，具體實施方面，有什麼好辦法，全說出來吧。”
李科長這是有意要考考張偉，同時他也覺得作為想出這麼好點子的人。
張偉肯定還有不錯的點子，可以先听听他的想法。
張偉也不客氣，開始接著往下說。
“我確實有一些想法，就當是拋磚引玉了吧。”
“這種活動要想辦的大的話，關鍵問題就是獎項設置，獎金或者獎品設置的好，才能有吸引力，讓工人們踴躍的參加。”
一句話說完，李科長已經開始點頭了。
這小子一下子就抓住了重點，而且跟自己的想法這麼相似。
果然是個聰明人啊。
李科長在心里明著夸張偉，實際上給自己夸了一下，隨後更加專注的听起了張偉的話。
“比如咱們可以多設置幾個獎，就拿一到五等獎來說吧，背的最全最好的一等獎，然後以此類推。”
“我建議一等獎可以設置的高一些，設計的非常誘人，二到五等獎則可以低一些，這樣成本會變低。”
“但其實大家跟買彩票一樣，只會等著頭等獎的五百萬，吸引力一點也不會降低。”
李科長听到這個主意，滿意的點了點頭。
哎喲，不錯哦！這小子跟自己想到一塊去了。
就在他覺得張偉可能就這些建議的時候，張偉卻接著往下說了下去。
“除此之外，還可以弄一些不值錢的獎品，作為沒入圍大獎人的獎勵，報名後只要能達到一個較低的水平就能領。”
“這樣就很全面了，高獎金的頭獎吸引那些對自己有信心的人，低門檻的安慰獎吸引那些對自己沒信心的人。”
“這樣可以盡可能的吸引來更多的工人，同時還能盡可能的減少獎金支出......”
剛才還因為自己的想法和張偉差不多而滿面笑容的李科長，此刻臉上露出了驚訝神色。
張偉這小子，還真想到了自己沒想到的地方！
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