其實這也不能怪領導們外行。
正常來說，新員工的培訓都是有的，只不過以前對這一塊普遍不太重視。
即便是員工之前干的礦不是同一種開采方式，但因為安全生產標準普遍不高。
其實也只是稍微一培訓就行了。
這次他們給張偉定的改造目標是，建設成高標準的安全生產標桿礦場。
這種高標準，對他們來說也是第一次。
缺少經驗。
所以在考慮問題的時候，把人員素質這一點給漏掉了。
下意識的覺得，還跟以前差不多。
之前在其他礦場干過活的員工，稍微一培訓，也能勝任這種高標準礦場的要求。
但其他礦場的安全生產做的並不好，有的甚至很爛。
那里面出來的工人安全生產水平也就比較低。
這種由低標準工作環境走向高標準工作環境的情況下。
所需要的培訓肯定就不能跟以前一樣，隨便講一講就行了。
這需要專門的訓練才行。
其實張偉剛開始也沒想到這一點。
他只是在帶著工人們做實操的時候才意識到的。
而且現在自己的兩撥工人的實操已經基本都沒問題了。
剛好可以利用這波優勢，在領導身上多薅點羊毛。
這個問題其實並不難，屬于那種“房間里的大象”那種問題。
沒人提出來的時候，很容易被忽略。
經過張偉這麼一提醒，所有人幾乎在第一時間就意識到了張偉不是在瞎說。
之前以為張偉是在找借口的幾個領導，心里有些不好意思了。
原來人家不僅不是在找借口。
還靠著敏銳的洞察力，發現了真正的問題。
在這種情況下也只是多要了三天時間去培訓工人。
那時間夠嗎？
年紀輕輕就有這樣的洞察力和擔當，實在是讓人佩服。
就在這種顯得有點肅穆的氛圍中，李科長開口了。
“這個培訓問題，提的好啊！”
“咱們在座的都是礦產行業里的老人了，可這麼重要的問題，竟然是由一個比咱們都年輕，資歷都淺的小伙子提出來的。”
“我很汗顏啊！”
李科長屬于那種務實的性格，是啥就是啥，直接戳了大家的痛處。
讓在場的領導紛紛低了低頭。
張偉听他這麼說都不好意思了。
領導這也太過獎了，我只是提前走到培訓這一步後才發現的這個問題的啊。
嘿嘿。
張偉之前就想著怎麼才能想個點子，再多從領導身上薅點羊毛。
這個新加的時間節點，就是他想出來的辦法。
準確的來說，這個問題是真實存在的，不是他胡編濫造的。
他只是隱藏了自己已經解決了這個問題的真相。
嚴格來說其實也不能算是薅羊毛，這些羊毛是他應得的。
只是之前忽略了，羊也忽略了而已。
他覺得一旦提出來，領導應該不會拒絕。
從李科長的話來看，確實是這樣。
自己稍微一提，領導立即就明白了自己的意思了。
此時，李科長還在接著往下說。
“大家，對張總的提議怎麼看？”
這次霍亮毫不猶豫的第一個舉起了手。
“我同意增加節點！”
霍亮是張偉的舉薦人，他站在張偉這邊並不奇怪。
但其他跟張偉不算太熟悉的領導也紛紛舉手同意。
“我同意。”
“我也同意。”
“我同意，不過我覺得十天時間是不是給的太短了。”
“確實，高標準采石場里需要的工人素質應該也是非常高的，我覺得應該加到十二天。”
“十二天能夠嗎？至少再加兩天吧？”
“......”
眾人你一言我一語，卻全是同意張偉建議的聲音。
他們不僅同意，還在為張偉爭取更多的時間。
這搞的張偉都有點感動了。
看來大家想改造好海雲采石場的心，是一樣的。
見大家都表達完想法了，李科長擺了擺手，會議室安靜了下來。
“好！大家跟我的想法一致。”
“張偉，我同意明天開始的第一個時間節點，節點任務改成員工安全生產培訓。”
“不過時間我最多只能給到十二天，十二天內完不成，就算是節點失敗，沒有獎勵。”
眾人一听，紛紛替張偉求情，想讓李科長多給他點時間。
有說員工培訓多難的，有說安全生產標準多高的。
但這次李科長並沒有讓步，他壓下喧鬧聲，不容置疑的開口。
“十二天這件事不用討論了，我已經確定了。而且，我說最多十二天，自然有我的理由，一會我會說明。”
“張偉，十二天，把你的三十名員工，無論之前安全生產意識多淡薄，訓練到符合高標準安全生產的高素質工人。”
“你行嗎？”
張偉此刻一臉凝重，但心里卻早就笑開花了。
行，這簡直太行了好嗎？
原本只是想把第二節點從七天延長的十天，沒想到這一下就延長到了十二天。
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一下增加五天！
而且這還是在自己已經背地里完成了第二個節點任務的情況下，延長的五天。
等第二節點時間到了的時候，自己估計原本第三節點甚至第四節點規定的任務說不定也完成了都！
雖然很開心，但張偉臉上露出了一臉愁容。
“哎呀，十二天訓練三十名員工，唉！有點難啊！”
就在大家覺得他下句話要再次吐苦水找理由增加時間的時候。
張偉卻突然站直了身子，臉上的苦相一掃而光，眼神也變的堅定無比了起來。
“不過再難，領導的要求我也要盡全力達成，十二天就十二天！領導，我行！！”
張偉的表態立刻得到了李科長的贊賞，他啪的拍了一下桌子，臉上帶笑，大聲道。
“好！我果然沒看錯你！小伙子有擔當！”
張偉趕緊謙虛。
“領導過獎了，那既然確定第二節點的任務和時間了，獎勵這個......”
李科長笑容一僵，白了他一眼。
“人家想問獎勵是啥，大家都各抒己見吧。”
李科長說完，下面開始熱烈的討論了起來。
“是啊，獎勵給啥呢？”
“要不還按照原來第一節點的獎勵，免一年的承包費？”
“唉，我覺得可以，獎勵還按照原來的，省的再想了！”
“......”
眾人的討論並沒有形成定論，但很多人都傾向于跟以前一樣。
張偉見狀，連忙舉了舉手。
“那個，各位領導，我有個想法。”
眾人紛紛不再說話向他看來。
張偉以詢問的口吻接著道。
“培訓三十名合格員工，要比招三十名員工難得多。”
“要是還按照跟招人任務一樣的免一年承包費不太公平。”
不過，免承包費倒是也可以，要不就......免兩年？”
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