如果是那種官威很大、喜歡阿諛奉承的領導來視察。
楊廠長就會安排全體員工一起迎接，把聲勢壯大起來，一定要有足夠的氣魄。
這種類型的領導，就和四合院的劉海中差不多。
官威大，就圖一個面子。
面子給足了，虛榮心得到滿足了。
那就是皆大歡喜。
但像趙長河、黃老這樣的領導專家。
就屬于是實干型。
這種領導不注重那麼多形式主義。
更看重的是，切實的勞動成果。
如果讓工人們放下工作不顧，轉而去擺出大排場來歡迎他們。
那這二位不僅不會高興，反而是要大發雷霆的。
對于不同領導的性格，楊廠長琢磨的還是比較透徹的，他也會根據這方面去做出不同的應對方案。
這並非是他人品有問題或是虛偽。
而是他的為官之道。
他作為軋鋼廠的廠長，在廠子里他確實地位最高，一切都是他說了算。
但出了軋鋼廠。
比他大的領導干部多的去了！
所以楊廠長必須要練就一套處世之道，才能在四九城這地界生存、發展。
這不是虛偽，這叫圓滑。
听起來雖然也不是什麼好詞。
但成年人的世界就是如此。
沒有什麼是非黑即白的。
若不懂得這些為人處世之道，楊廠長也不可能爬到這個位置上來。
......
來到考核區域。
李副廠長和廠里幾位科長，都已經在這里等候了。
趙長河和黃老坐在最中間的位置上，楊廠長和其他幾位工程師挨著坐在兩旁。
“程主任，考核可以開始了。”
楊廠長招呼道。
程主任點點頭，開始大聲宣布今天參加考核的人員名單。
“楊志宇、孟冬參加四級鉗工考核！王抗戰、李雲龍參加四級焊工考核！丁大偉參加四級鍛工考核！”
“劉志豪參加五級鉗工考核！周雲山參加五級鍛工考核！”
“陳宇凡參加六級鉗工考核！”
今天參加考核的人數不多。
四級以下的，都被程主任篩出去，改天再考了。
黃老這級別的工程師來了，總不能讓人家看學徒轉正吧，那也太浪費機會了。
而其中考核工級最高的，恰好是全場年紀最小的陳宇凡。
“這位就是陳宇凡，我之前跟您提過的五級鉗工。”趙長河向黃老介紹道。
黃老仔細打量了一番。
雖然隔著一段距離，但陳宇凡給他留下的第一印象很是不錯。
雖然陳宇凡年紀輕輕就是五級鉗工了，但並沒有表現出焦躁或是自傲，反而面對即將到來的考核，格外的平靜淡定，仿佛一切都勝券在握，在有條不紊的檢查機器和材料有無瑕疵。
黃老把一輩子都奉獻在工業上。
但這不代表他不會識人。
恰恰相反。
工人、技術員、工程師，他見的太多太多了。
是不是當工程師這塊料子，他一眼就能看得出來。
“這小伙子似乎是個可塑之才。”
黃老滿意的點了點頭。
听到黃老的贊賞，一旁的趙長河和楊廠長都露出了笑意。
他們當然希望陳宇凡能得到黃老的認可，這是給他們長臉的事情。
陳宇凡若是能拜入其門下。
成為一名工程師，那就更好了。
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