溫婉來組織部工作了近兩個月，張美雅對她的了解也更進一步，知道她沒有什麼官癮，做事就事論事，對政策制度清晰了然，這次縣里各單位的干部考核衡量標準也是溫婉參與制定的，雖然她對具體考核執行工作有些抵觸，但在制定標準時那股認真勁兒可不含糊，正直無私，客觀公正又全面。
她自己卻不知道，組織部恰恰需要她這樣的人，有一顆仁慈的心，看得到基層干部隊伍的辛苦，有一顆正義的心，不會被外界的關關系系干擾自己的判定，實事求是，不弄虛作假，也不收受賄賂。
說來好笑，公正起來的溫婉連她的面子也不給。
公安隊伍里有她的一個親戚，這次評優的時候名單也報了上來，結果溫婉審查後覺得她那個親戚雖然工作表現尚可，但距離此次評優的標準還有一定差距，並沒有達到真正優秀的程度，于是毅然決然地把她親戚的名字從名單上劃掉了。
消息傳開後，自然是引起了一些小小的波瀾。
有人暗暗咋舌，覺得溫婉太不通人情世故，連頂頭上司的面子都不給，甚至有人覺得溫婉是不是故意借此來顯示自己的公正無私，博個好名聲。
張美雅卻知道，溫婉不需要這些外在的東西來博名聲，她的名聲夠大了。她過目的干部名單選定後基本無可指摘，全無徇私的做法。對此，張美雅也越發欣賞溫婉。
後來各單位干部篩選出來的名單，她都是先交給溫婉去審核，然後她再做終審，倒也讓她的工作松乏了許多。
當然，她培養溫婉，可不是為了讓自己松乏。她也知道，溫婉不是籠中鳥，縣組織部困不住她。
溫婉那顆心，窮山復海不能限也。
上頭對溫婉肯定另有安排，而她能做的是，在短暫的交集里，盡自己所能推溫婉一把。
“溫婉啊，坐下來，咱們倆好好聊幾句。”張美雅微笑著看著溫婉，示意溫婉坐到自己前方的椅子上。
溫婉有些疑惑，但還是坐到椅子上，準備洗耳恭听。
“你是不是很奇怪為何我堅持要把你留在組織部！”張美雅問。
溫婉點頭。她是不覺得自己可以勝任組織部的工作。
看溫婉老實點頭，張美雅笑，緩緩開口，“組織部的工作，看似繁瑣復雜，實則關乎著整個縣域干部隊伍的建設與發展，每一個決策、每一次篩選，都可能影響到許多人的前程，也關系著縣里各項事業能否順利推進。”
她輕輕嘆了口氣，接著說︰“古人雲︰‘千里馬常有，而伯樂不常有。’在我們的工作中，能準確識別人才，選拔出真正有能力、有擔當的干部，就如同伯樂識千里馬一樣重要。”
張美雅起身，走到窗邊，望著窗外的街景，繼續說道︰“溫婉，你很好，善良，正直，無私。我希望你能在組織部好好鍛煉，就是想讓你在這復雜的環境中，進一步磨礪自己那顆識人的心。
要知道，未來無論你走向何方，實現何種理想，都離不開一群值得信任、能夠與你並肩作戰的人。就像劉備得諸葛亮，方能成就一番大業，靠的就是對彼此的信任與能力的認可。”
溫婉靜靜地听著，她沒想到張美雅把自己留在組織部，背後竟有著這樣的深意。
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