劉凱第一次見吳舟的時候，吳舟就是一個“小中介”！
聊了幾次之後，就是發現吳舟是一個“很有設計天賦”的小中介！
他其實是又擔心，吳舟這邊後續轉職到設計這一行，搶他的高端客戶的，好在後來，如他所期望的那樣，吳舟沒有入行設計這一行。
從那之後，兩人也就沒了交集，甚至于說，劉凱已經幾乎忘了吳舟這麼個人。
哪想到，才一年時間而已，再听到吳舟名字的時候，吳舟這個小中介，已經搖身一變成了一個老板，而且還是被姜家投資的企業老板...
“吳總，我當初第一次見到你的時候，就覺得你將來一定不可限量，但也確實沒想到，才一年而已，吳總居然就已經有了如此成績..”
“這個屋內的布局，很合理的，看上去簡單，卻是把空間利用得非常到位，不會是吳總你親自做的吧？”
從見面開始，劉凱就在一直的變著花樣的夸著吳舟，而且還是那種言之有物的夸，把吳舟夸的心情都好了很多。
後來就是在會議室里，劉凱給吳舟講寫字樓內部裝修的時候，他的想法了...
吳舟只是大概地听了一些...
依舊還是極簡風...就和吳舟那套川沙的房子一樣的裝修風格.
“這種風格比較簡單大氣，永不過時...我們選擇的...”
吳舟再看劉凱時，也不得不嘖嘖嘖稱贊起，這特麼就是“先捧後殺”啊。
當然，被劉凱描述的那些，吳舟腦海中也能漸漸的生出“三維立體”效果圖，好確實是好，但要完全按照劉凱的那個裝修風格想法，一套全下來，至少得幾百萬起，上千萬也不是不可能...
後續就是吳舟做了一些“珊珊減減”，並且吳舟當場給出了自己的意見..
劉凱在那一瞬間，記憶瞬間回到了當初在中介會議室里和吳舟交談時的場景...
“這特麼的，都過這麼久了，這底子居然還在...”劉凱忍不住心里吐槽，但臉上卻是一直保持著笑容，同時也偶爾和吳舟“爭取一下”。
但最終還是得以吳舟這個“甲方”意見為主。
方案出爐之後，劉凱心里大概的測算了一把，最終設計+裝修的總費用應該不到200了，比之他最初方案可謂是縮水大半...
“哈哈，還是和吳總您溝通起來最舒服！本來只是想了解一下具體需求，沒想到最後連設計方案都討論得差不多了。那我這邊今晚加加班，盡量明天就把初稿整理好發給您...”劉凱臉上帶笑，心情復雜地離開了吳舟公司...
後面吳舟就沒怎麼再見劉凱了。
最多也就是偶爾在微信或者電話上，聊聊細節...
另一邊，高啟給吳舟公司員工們科普了一番社保的“好處”，反響還是不錯的...
公司這邊一個個地在高啟科普完了之後，現場就迎來了歡呼聲！！！
吳舟這個老板當然就成為了“被歡呼”的對象。
“老板萬歲！”
“感謝老板！”
至少是稍稍有過一些工作經歷的人，都清楚，給上社保的公司很少...
劉雪這邊在確定這個消息之後的第一時間，給自家老公“說了一下這個喜訊！”，“我們公司給上社保了，五險一金，全部按照實際工資為基數...”
劉雪老公消息回復得也很快“大拇指...”
社保的事好弄，後續就是準備資料，然後去區里的社保局那邊弄一下就是了...
這些事，高啟的助理就可以做了。
但公司稅籌這塊兒的事情，還需要一段時間，高啟得經常性地往吳舟這邊多跑跑。
吳舟這邊也沒浪費機會，後續時間，盡量的擠出來時間，集中性的多看了一些相關財稅方面的書籍，積累“問題”，不過和高啟那次深度交流之後，吳舟的基礎確實扎實了很多...
所以再看到書里遇到“問題”的時候，吳舟甚至不需要和高啟去聊，也能根據自己了解的那些底層邏輯，觸類旁通...
問題積累的速度比之以前差了很多很多，但好在吳舟的技能點依舊在穩穩提升，一天三五個點...
終于是在1月26日周一上午的時候，吳舟將自己好不容易積累的幾個問題，再度和高啟來了一次深度溝通交流之後。
技能“財務管理”升級了...
一切水到渠成。
吳舟在那一瞬間，感覺自己腦海中所有的財稅知識框架瞬間清晰了很多...
緩了會兒之後，吳舟卻是突然的靈光一閃的，發現了一些高啟之前給吳舟公司這邊做的“稅籌方案”的一些風險漏洞，以及更好的處理方式...
吳舟略微組織了一下語言之後，“高經理，這段時間和您交流讓我受益匪淺，也讓我深刻體會到財稅工作在公司運營中的重要性。最近，我認真思考了您和團隊之前提供的稅籌方案的內部邏輯，自己也有了一些新的想法，想和您探討一下，看看是否存在邏輯上的問題...”
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“好的，吳總，您說....”高啟在听到吳舟說的是這個問題的時候，臉上也是從容淡定的笑容，心里瞬間就有底了，畢竟這個稅籌方案本身就是“成熟方案”了，他都不知道用過多少次了，最多就是微調而已...
然後，十分鐘後，高啟臉上的淡定笑容消失了，他和吳舟探討了起來。
1小時後，高啟沉默了，他在思考吳舟給出的“新方案”的可行性，以及合規性。
一個半小時後，高啟火急火燎地離開了吳舟公司...
次日一早，高啟再來的時候，團隊一下子就從原來的3人小團隊，瞬間變成了9人大團隊...
一眾人在吳舟的“小小”會議室里，針對吳舟這邊提出的那個更適用于吳舟公司，也“更簡單，合規的”的方案，進行了進一步的延伸...
衍生到了其他領域...
其他行業...
高啟坐在會議室的末尾，回想起剛見到吳舟時，和自己聊財稅知識，還顯得有些稚嫩，有基礎錯漏，他最開始的時候，還有些瞧不上...
但再看現在...
此刻已經是能和公司里的財稅專家，侃侃而談...
這讓他有種“恍然隔世”之感。
可是看了看手機上顯示的時間，也沒過多久啊...
...
後續時間，吳舟繼續開始了忙碌又充實的日子。
不論是姜妍還是劉萌萌，劉恆他們這邊，雖然看上去“不靠譜”，但事情處理的卻是非常迅速。
姜妍那邊給吳舟這邊打通好了京東還有阿里那邊的上層關系。
當然這里的打通，其實就是認識一下。
阿里這邊的高管，和吳舟聊的時候，非常非常的和氣。
也詢問了吳舟這邊當前有沒有遇到什麼問題。
吳舟這邊的回答就是，“我們公司目前遇到的小二都挺好的！阿里是我目前接觸的所有電商平台當中，運營規則最公開，透明，完善的公司，非常感謝阿里平台，給了我們一個如此好的展現自己的機會，衷心的希望阿里會越來越好...”
吳舟見面時，也是對阿里一陣夸，各種夸，畢竟夸一句怎麼了，又不掉肉，誰不愛听被夸的話呢...
至于小二這塊兒，除了前小二乾徐之外，其他卻是都還可以...
吳舟這邊只需要“平等對待就行”，並不需要“特權”。
“哈哈，好，那就好，不過畢竟阿里現在員工也是非常多了，總會有一些害群之馬，也是希望小吳總你這塊兒，幫助我們這邊盯著點，真要是遇到了，一定是要告訴我，我們阿里一定會嚴肅處理..."阿里的上層這塊兒，其實也是知道這些東西的...不然內部也不可能三申五令地“反腐”，各種人員流動...
不過知道歸知道，如果吳舟這邊上來才認識，就給他聊各種阿里這邊遇到的問題，給意見，那他表面上可能會和吳舟維持個笑臉，甚至表達對吳舟的感謝，但轉頭可能就會說吳舟這個年輕人“好高騖遠”的評價了...
所以兩人初次見面，聊的還算開心...然後就是彼此留了電話還有加了微信。
阿里這邊的關系，暫時是用不上。
但京東這邊的關系，來的確是剛剛好。
“我們公司目前在阿里平台上有幾款表現非常優秀的產品，能做到細分品類前三，前五的地步，價位也比較合適，所以就想著申請入駐咱們自營平台進行售賣，但采銷反饋說不符合平台招商要求。也希望您能幫忙問一下，是否可以給到更具體的要求或改進方向，這樣我們也能有針對性地進行整改，未來更好地為京東平台開發出優質產品。”
吳舟也僅僅是說了這一個急需要解決的問題而已，之後就是照例去夸京東平台如何如何的好了。
不過因為有了這個一出，最後，吳舟和這個京東高管，最後只拿到了一個電話，微信都沒加上...
他的理由是，他年紀大了，沒有微信....
吳舟臉上帶笑的表示理解...
當然理解了，誰會喜歡，第一次見面就給自己“找麻煩”的人。
不過這又是吳舟必須做的。
不然的話，要這個關系有什麼用？
當天，呂爺那邊反饋就是，那個暗搓搓地聯系呂爺,索賄不成，然後惱羞成怒，不再配合正常工作的采銷，突然的就被開了...
新采銷上崗之後，單獨私聊呂爺，給了呂爺這邊倆個長期坑位。
然後就是，將之前采銷故意不配合的工作，正常走了下去，甚至特使特批，呂也這邊才在後台提交，轉頭采銷就直接審了...
“以後你們家類似的問題，不要交作業了，直接發我就行...”
之前停滯的一些新品流程，再度順暢了起來...
綠花，“小李記”入駐流程得到了特事特批，流程加快，在1月30日的時候，終于開始了第一次的送貨...
不過在處理完這些事情之後，新采銷似乎是覺得和呂爺關系稍微好了些。
就開始旁敲側擊的問起了，“你們家怎麼會有這上面的關系？”
除線上渠道之外。
線下渠道的進展速度那就更快了。
入駐劉萌萌他們家商超的流程已經全部走完了，魔都這邊的商超甚至已經上架...
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