向組織部要人，是何雨柱深思熟慮的決定。
一方面他需要有能力的人，一方面他想讓上邊的人正面地了解自己的作為。
還有就是他得再培養幾個得力的人，留給北大，也留給這個國家。
因為仲斌同志有過批示，組織部對于何雨柱要人的請求那是相當的重視，部長親自為何雨柱物色秘書和助理人選。
……
何曉嵐剛剛博士畢業，在北大醫學院助理研究員，同時也在附屬醫院跟隨程前進行臨床醫療工作。
忙得很！真的是忙得很！
今天，何雨柱給他請了幾天假，讓鄭筱蘭叫他回家吃飯。
何曉嵐是所有孩子中最像何雨柱的，無論是身形還是相貌都像的很。
而在其他人眼中，醫術更像！
晚飯後，鄭筱蘭拉著小兒子神神秘秘地談著她最關心的話題，婚姻。
何雨柱搖頭苦笑，什麼年代都避免不了催婚催生。
叫他們說的差不多了，呃∼或者說何曉嵐抵抗不住了，發出了求救信號，何雨柱坐到他們身邊，開啟了新的話題。
“曉嵐，知道爸爸讓你回家為了什麼事兒嗎？”
“我哪知道啊？只要不是催婚就行！”
“臭小子！”
鄭筱蘭瞪眼罵了一句，起身離去，到後花園喂狗散步去了！
後院現在已經不種莊稼了，除了保留以前的果樹之外，其他都變了，變成了花園魚池。
另外，狗子們的窩也在這里，狗子們不在巡邏崗位上的，都生活在這里。
這是規矩，除了主人回家，它們可以跑到前院兒去撒歡之外，就是有外人進來時它們去展示威武。
鄭筱蘭把今天吃剩下的骨頭和適合狗子們吃的剩菜都帶了過來，受到了狗子們的熱烈歡迎。
尤其是一條不到兩個月的幼犬，直接跑到她腳邊，用力地用頭蹭她的褲腿，尾巴搖的像電風扇一樣。
“呵呵呵……二郎，是不是餓壞了？”
“汪！汪！汪！”
“好，賞你一塊兒肉骨頭！”
“汪！”
……
客廳里，何曉嵐不明所以地問道“爸，您給我請了幾天假，就是讓我去了解那個叫李國生的叔叔的現狀嗎？這∼這∼”
“嗯！這個‘了解’二字用的好，一定要做到哦！”
了解這兩個字可深可淺，到什麼程度算是了解一個人？
知道現狀算嗎？曉得從小到大，親朋好友算嗎？清楚了祖孫三代算嗎？
這些也不重要，何曉嵐想知道何雨柱讓他去“了解”李國生的用意是什麼？
是讓他接近這個人還是看他在這個“了解”的過程中的辦事能力？
他是大夫，又不是警察也不是特工，這鍛煉的是個什麼什麼能力啊？
何曉嵐不解，何雨柱卻自有深意。
何曉嵐什麼都好，就是缺少社會經驗和人生閱歷，讓他看看社會，了解了解其他人的人生，也是一種鍛煉。
另外，何曉嵐想的對，他不是警察也不是特工，要了解一個人，所用的方式方法必然不同。
如何在人不反感的情況下了解人家，這也是一個鍛煉。
最後一層深意就是，如果何曉嵐能夠知道他爹何雨柱現在在做什麼，需要什麼幫助，幫他把人請過來，那就最好不過了！
象牙塔能使人變得有知識，卻難以讓人有智慧，還容易讓人變傻變呆！
何雨柱可不想讓他的醫術傳人變成不諳世事的書呆子！
書呆子可以成為醫生研究員，可是不要忘了，這小子還在保健組里學習呢！
保健組是什麼地方？
古代有個叫太醫院的地方，和它近似！
在那里，用錯一劑藥都有可能全家殺頭，說錯一句話就可能招災引禍。
保健組當然不會那樣，但是也不是一個不諳世事的書呆子能混的地方。
李國生的人生豐富異常，精彩與暗淡並存，恩怨情仇交加，有小人陷害也有貴人提拔，是個很有特色的人生樣本。
了解他，何曉嵐可能會受益匪淺。
……
千軍易得一將難求，李國生是一員大將，但是何雨柱現在需要的可不止一個！
就在他愁手下無人可用的時候，有大批人想往他手下擠呢。
這些天，很多部級副部級領導干部找他談話，目的無非是給他塞人、塞關系戶，也有給他塞供應商和客戶的。
何雨柱是不勝其煩，但他也有應對之法，他是練太極的，泄力、借力打力、畫圈圈他還是會的，而且還是此道高手，化解起來容易得很！
不過他也明白，水至清則無魚人至察則無徒，這次辦的校辦工廠他能拿下兩個安排自己人就不錯了，不能全部獨吞了！
畢竟往大里說這些都是國家的企業，不是他何雨柱個人的，不能一家獨大！
于是，他就毫不傷人地把大家打發到組織部去了，只要組織部能通過，醫藥公司和醫療儀器公司的掌舵人他都可以承認。
之所以放開醫藥公司和醫療儀器，是因為何雨柱除了行政手段還有辦法通過其他方式把握他們的方向，不讓他們走偏了路線。
而自行車和汽車摩托車產業，何雨柱想控制它們，除了行政手段，其他的辦法就不多了。讓何雨晴和李國生當兩個廠子的頭兒，就萬事好辦了！
何雨柱的目的並不是為了私利，而是為了這些產業像他手中其他的產業一樣，健康發展，但是這些卻無法說于他人听。
也是此刻，何雨柱切身實地地感覺到了什麼是高處不勝寒！
雖然說自古就有“舉賢不避親”的說法，但是他真的想天公能給他降一個不拘一格的人才，他就不用“用親”了。
自家又不是沒有企業！
校辦企業中，何雨柱缺的是領軍大將，但是其他崗位是不缺的，因為他們不是由組織部門任命，保留行政編制身份的。
其他崗位都是沒有編制，是可以自主招聘的，《勞動法》還有四年才會通過，自己招的人自己有權管理，可以按照公司規定獎懲甚至是開除。
我不怕招不到人，北大這麼多學生，實習的時候可以派人過去，總會有人願意留下的。
而且，按照何雨柱的回話，這些企業的工資待遇會跟著企業效益走，掙錢了待遇好了自然有人會留下，參與奮斗！