李懷德到了老丈人家，跟丈母娘噓寒問暖一陣，就被老丈人叫到了書房里。
女兒說的沒錯，以前沒有錢的時候用非法手段進行原始積累，可以說是冒險一搏。但是如今他們的財富可以說超過了華夏全國99.9的人，再搞走私那就是利令智昏的純貪心了！
此時轉正道生意才是正道！
不過李懷德搞管理經營的本事不濟，砸錢進入很可能是本兒都撈不回來，就像他搞進出口一樣。
除非是再去求何雨柱，跟香江的進出口公司再次對接，雖然利潤不是很大，但是也比干其他的強。
不過，李懷德想不到的是他老丈人給他說的出路竟然是到北大的校辦工廠去，最好能拿下汽車制藥廠的管理權。
他老丈人的算盤也是打的 啪亂響，何雨柱想要搞的汽車廠听說在全世界都是最先進的，也不知道是從哪里搞過來的，但是不妨礙拿到它的管理權。
這樣李懷德這個孝順女婿也算是回到了體制內了！再過幾年沒準能……
就算回不到公務員序列，也算不錯了，退休之後也是有相應待遇的。
這樣對于女兒和外孫也是有好處的。
不過他想不到，李懷德對于去何雨柱手下打工還有些難以接受！
當時他可是何雨柱的貴人，何雨柱的位置也是他一言而決的，如今要調個個，何雨柱來領導他，那多難為情啊！
可是他想也想不到，何雨柱哪里會接受他？
而且他還要因此……
這里就不劇透了，之後會寫到的。
……
北大制藥廠和北大醫療儀器廠的地批的很快，都在大興，兩塊兒地挨在一起，但是相對獨立。
北大自行車廠的地址在豐台，佔地一百多畝，本來北大只申請了六十畝，上邊說湊個整給一百畝把，萬一以後有新產品，要搞新車間呢！
殊不知，何雨柱在做計劃時是按照四條生產線設計的。
四條生產線分別是生產山地車、加重自行車、女士自行車還有兒童車。
不過多給四十畝地也是好事兒，地塊兒在將來可是很值錢的。
自行車生產沒啥技術難度，呃∼山地自行車還是有一些的，其他的加重車女士車什麼的就沒有了，它們的難點在于材料。
無論是鋼管、輪胎鏈條還是軸承，都得有計劃有批文才能拿到材料。
不過何雨柱想要這些再容易不過了，他可是給首鋼弄了一套最先進的煉鋼設備，首鋼的產能會在明年上一層樓！
何雨柱想要點計劃物資還不容易，何況自行車廠要經過基建、設備購買安裝都需要時間，等到投產時，首鋼的鋼材產能都已經擴大了幾個月了。
現在最難的是汽車制造廠，除了發動機和變速箱其他的都有國產，有一部分零部件可以在國內購買，一部分可以定制，不能從外部拿到的就只能是自己生產了。
所以，剛開始的汽車制造廠是由許多分廠或者車間組成的。所以，要一個一個地建廠，還要建一個最重要的組裝車間。
組裝車間的流水線是何雨柱從系統商城購買的，現在各個分廠的設備也要何雨柱從系統商城購買。
然後各個分廠還要試制，再手動組裝樣車，最後上流水線進行組裝。
整個過程需要二到三年，是個很大的工程。
何雨柱準備把這個汽車廠交給何雨晴去管理，當然剛開始何雨柱要幫忙，還要給他找一些具有汽車生產經驗的管理者來協助何雨晴的。
何雨晴听說她有機會管理一個汽車制造廠，激動壞了！
不過激動過後就是深深地擔憂和一絲絲害怕。
何雨柱看得出來，何雨晴的事業心很強，很想證明自己的工作能力。
于是何雨柱就把何雨晴送到he醫療儀器廠公司去學習一下公司管理。
為了不讓李學德多心，何雨柱還給他打了個長長的電話，讓他教教何雨晴企業管理，為之後做準備。
不過這樣還不夠，他還從系統商城購買了一套汽車制造廠管理的書籍讓她帶著學習。
何雨柱覺得這樣也還不夠，最好能在汽車企業學習一下，不過他沒有這方面的資源。只好向夏侯明燁求助，畢竟她那里這方面的資源豐富。
這時候他開始懷念李國生了，論工廠管理，李國生是一把好手！
無論是生產、技術或者是銷售他都是內行。
不過這家伙在軍工廠……
想到這兒，何雨柱突然想起來了，以李國生的脾氣，很難久居人下，除非是自己這種魅力人物！
沒辦法，人有本事，性子又直，命該如此！
不如派人去打听打听他的現狀，光憑猜測可不行！
順便說一句，何雨柱的秘書小齊被換掉了，不是敵特，而是他沒有做秘書的特質。
作為領導的秘書，尤其是大領導的秘書，光有高效執行力和復合型知識儲備?是不行的，還得有隱性領導力?。
所謂隱性領導力?就是在特定場合需以領導使者身份推動工作。
是秘書兼具服務者與協調者的雙重角色定位?。
而小齊不僅在執行力和復合型知識儲備?上有所欠缺，最重要的是他不具備“隱性領導力?”。
這時候，何雨柱開始懷念李學德了，要說做秘書還得是他，很多事兒他都能做到前頭，事兒辦到何雨柱心里。
之前在醫學院他還可以所有的事兒自己辦，畢竟有虛擬教學空間，幾乎所有的文案工作都可以自動生成自動處理！
但是現在不行了，北大可比醫學院大多了，分好多院系呢！
尤其是現在，他還要顧及校辦企業呢！這一任五年時間，所有校辦企業必須盈利，這是他給自己定的死目標，必須達成！
同時，何雨柱是清醒的，他知道作為北大校長教學和科研才是他最大的工作目標，除此之外還有弘揚傳統文化?、進行國際交流?、全球議題參與?和危機應對與社會動員等等社會責任。
雖然有副書記多名副校長和各學院院長在，大家都是有分工的，各司其職各擔重任，但是，他這個校長很多事情都是要親力親為的！
尤其是要進行改革的方面，何雨柱不放心當甩手掌櫃。
所以秘書和助理必不可少，何雨柱這一次沒有使用自己的班底，因為他的班底基本上都已經走上領導崗位了。
于是他就向組織部要人，而且是向最高組織部要人。
不是他搞特殊化，而是他身邊的人必須靠得住！