沈良恍然大悟。原來如此!
    在這個年代,技術工人對新技術的抵觸情緒比他想象的更嚴重。
    他們擔心自己的經驗和技能會被淘汰,擔心失去工作。
    “張師傅,你想錯了!”沈良大聲說,“新技術是為了讓大家的工作更輕松,更安全,不是為了取代誰!”
    “放屁!”張電工破口大罵,“資本家的嘴臉!遲早有一天,機器會替代所有工人!”
    沈良知道光靠嘴說是沒用的,必須想辦法制服這個瘋子。
    他悄悄觀察著鍋爐房的結構。
    這座建築只有一個出入口,張電工想跑也跑不掉。
    但問題是,張電工手里還有其他破壞工具。
    就算燃氣被切斷,他還可以破壞蒸汽管道或者電力設備。
    正想著,屋內突然傳來金屬撞擊的聲音。
    “ 當! 當!”
    沈良心中一緊。張電工在破壞設備!
    他不能再等了,必須立即行動!
    沈良沖到鍋爐房門前,用力推門。
    門鎖著。
    他後退兩步,然後用肩膀重重撞擊。
    “ 嚓”一聲,門鎖斷裂,門被撞開。
    沈良沖進屋內,手電光立即照向他。
    “別過來!”張電工手里舉著一把大錘,站在蒸汽管道旁邊,“再過來我就砸爛這些管道!”
    沈良停下腳步,舉起雙手︰“張師傅,冷靜點!咱們有話好說!”
    “說什麼說!”張電工眼中滿含血絲,顯然已經徹底失去理智,“今天我就要讓你們知道,老師傅不是那麼好欺負的!”
    說著,他舉起錘子就要砸向管道。
    千鈞一發之際,沈良突然大喊︰“張師傅!你女兒還在上學,你想讓她沒有父親嗎?!”
    張電工的動作停頓了一下。
    就是這一瞬間的猶豫,沈良猛地撲了過去。兩個人影在昏暗的鍋爐房內糾纏在一起。
    沈良的手死死抓住張電工的手腕,阻止他揮下鐵錘。張電工力氣很大,手臂肌肉繃得像鋼絲一樣。
    “放開我!”張電工瘋狂掙扎,眼中血絲更重了。
    沈良咬緊牙關,用盡全身力氣向下壓。他能感受到對方手臂在顫抖,但那把鐵錘仍在緩緩向蒸汽管道靠近。
    該死!這老家伙力氣真不小!
    “張師傅,你冷靜點!”沈良額頭滲出汗珠,“砸壞了管道,整個廠區都要停工!那時候真的會有人失業!”
    “少廢話!”張電工紅著眼珠子吼道,“反正遲早都要失業,不如一起死!”
    錘頭距離管道只有不到十厘米了。
    沈良心中發急。他突然想起什麼,大聲喊道︰“你以為砸了這些設備就能阻止技術進步嗎?!”
    張電工動作微微一頓。
    “你錯了!”沈良趁機加大力氣,“就算砸爛了這里,明天還會有新的設備!新的技術!你阻止不了歷史的車輪!”
    “那我就先殺了你這個罪魁禍首!”張電工突然松開鐵錘,伸手去掏腰間。
    沈良心中一跳。糟了!這家伙還有武器!
    他來不及多想,猛地一個膝撞頂向張電工的腹部。
    “呃!”張電工痛苦地彎下腰,手中的東西掉在地上。
    沈良定楮一看,是一把螺絲刀。刀尖磨得很尖銳,在手電光下閃著寒光。
    真是個瘋子!居然想殺人!
    趁著張電工捂著肚子的瞬間,沈良一把推倒了他,然後快速撿起螺絲刀和鐵錘。
    張電工倒在地上,大口喘著粗氣。眼中的瘋狂漸漸消散,取而代之的是絕望。
    “完了……全完了……”他喃喃自語,“我這下真的要坐牢了……”
    沈良看著他,心情復雜。
    這個年代的技術工人,大多數人對新技術都懷著復雜的心情。一方面,他們為國家的進步感到驕傲;另一方面,又擔心自己被時代拋棄。
    張電工只是其中最極端的一個例子。
    “張師傅。”沈良蹲下身,聲音放緩,“你真的以為新技術是為了取代工人嗎?”
    張電工不說話,只是用怨毒的眼神瞪著他。
    “你想想看,誰來操作那些新設備?誰來維護?誰來修理?”沈良耐心說道,“還不是需要你們這些有經驗的師傅?”
    “放屁!”張電工咬牙切齒,“那些洋機器,我們哪里會操作?”
    沈良笑了笑︰“不會可以學啊!廠里會組織培訓的。”
    “培訓?”張電工愣住了,“真的?”
    “當然是真的。”沈良站起身,“其實我一直想找機會跟你們老師傅請教呢。那些新設備雖然先進,但沒有實際操作經驗,很容易出問題。”
    張電工的表情開始松動。
    “就拿這個連鑄機來說吧。”沈良指了指外面,“圖紙上的參數都是理論值,具體到實際操作,溫度控制、澆注速度、鋼水成分……這些都需要經驗豐富的師傅來把關。”
    張電工若有所思地點點頭。
    “所以啊,不是要淘汰你們,而是要讓你們發揮更大的作用。”沈良誠懇地說,“老師傅的經驗加上新技術,才能真正提高生產效率。”
    遠處傳來腳步聲和說話聲。應該是保衛科的人趕到了。
    張電工听到聲音,臉色又變得緊張起來。
    “沈技術員……我……我這是犯罪了吧?”他的聲音有些顫抖。
    沈良沉默了一下。按理說,張電工破壞設備,還想傷人,確實構成犯罪。但是……
    “張師傅,你有沒有真的砸壞什麼設備?”沈良問道。
    張電工搖搖頭︰“沒有……剛才只是敲了幾下,想嚇唬嚇唬你們……”
    沈良心中一動。如果沒有造成實際損失,加上張電工本身也是受害者心理……
    “這樣吧。”沈良做了個決定,“等會兒我跟保衛科的同志說,你是因為擔心工作才情緒激動的。只要你保證以後不再做這種事,我可以為你求情。”
    張電工瞪大了眼楮︰“你……你為什麼要幫我?”
    “因為你是個好師傅。”沈良真誠地說,“廠里需要你這樣有經驗的技術工人。”
    張電工的眼圈紅了。他咬著嘴唇,好半天才說出話來︰“沈技術員……我……我對不起你……”
    “沒事的。”沈良拍拍他的肩膀,“大家都是為了廠子好。”
    腳步聲越來越近了。沈良回頭看了看門口,然後低聲對張電工說︰
    “記住,等會兒就說你是來檢查設備的,發現有安全隱患才叫我過來的。”
    張電工用力點點頭。
    保衛科科長老王帶著兩個人沖進鍋爐房,手電光在屋內掃來掃去。
    “沈技術員!你沒事吧?”老王緊張地問。
    “沒事,沒事。”沈良揮揮手,“張師傅發現這里的燃氣閥門有問題,擔心有安全隱患,所以叫我過來看看。”
    老王狐疑地看看張電工,又看看沈良。
    張電工連忙站起身,整理了一下衣服︰“是啊,老王,那個閥門松動了,我怕出事故。”
    “真的?”老王還是有些不信。
    “當然是真的。”沈良指了指外面的總閥門,“你看,我已經把總閥門關了。明天找人來修修就行了。”
    老王這才放下心來︰“那就好,那就好。剛才有人說听到這邊有打斗聲……”
    “哪有什麼打斗。”沈良笑道,“就是檢查設備的時候弄出點動靜。”
    張電工也跟著點頭︰“對,就是檢查設備。”
    老王雖然還有疑慮,但既然當事人都這麼說,他也不好再追問什麼。
    “那行吧,既然沒事就好。”老王擺擺手,“不過以後晚上檢查設備要提前報告,免得大家擔心。”
    “知道了,知道了。”沈良應承著。
    等保衛科的人走遠了,張電工才長長舒了一口氣。
    “沈技術員……謝謝你……”他的聲音哽咽了。
    “別客氣。”沈良拍拍他的後背,“張師傅,明天你來我辦公室一趟,我給你介紹一下那個連鑄機的操作原理。”
    張電工眼楮一亮︰“真的?”
    “當然。而且……”沈良頓了頓,“我打算推薦你當連鑄機的主操作員。”
    “什麼?!”張電工簡直不敢相信自己的耳朵。
    “你在電工崗位上干了這麼多年,對設備最熟悉。”沈良認真地說,“連鑄機雖然是新設備,但本質上還是需要有經驗的師傅來操作。”
    張電工激動得說不出話來。他萬萬沒想到,自己剛才還想破壞的設備,現在居然要讓他來操作。
    “我……我行嗎?”他有些忐忑。
    “當然行!”沈良肯定地說,“不過得先培訓一下。廠里會請專家來講課,你要認真學。”
    “我一定認真學!”張電工用力點頭,“沈技術員,我保證,以後再也不會做糊涂事了!”
    沈良笑了笑,心中也松了一口氣。
    這件事總算是化解了。不過這也給他敲響了警鐘︰技術革新不能只考慮技術本身,還要考慮人的因素。
    如何讓老工人接受新技術,如何讓他們在變革中找到自己的位置,這也是一門學問。
    看來,除了技術革新,還得搞搞思想工作啊。第二天一早,沈良剛到辦公室,就發現桌上放著一份厚厚的技術資料。
    “這是什麼?”他拿起來翻了翻,發現是連鑄機的詳細技術參數。
    廠長推門而入,臉上帶著興奮的表情︰“小沈啊,昨天晚上我想了一夜,你的連鑄機項目咱們要加快進度!”
    沈良抬起頭︰“廠長,您這是?”
    “剛接到市里的電話。”廠長在椅子上坐下,“下個月有一批外商要來參觀,市領導點名要看咱們的技術創新成果。”
    沈良心里咯 一下。
    外商參觀?這麼快?
    連鑄機現在還只是個模型,距離真正投產還早著呢。
    “廠長,咱們的設備還沒完全成型......”
    “沒關系!”廠長擺擺手,“先讓他們看看模型,展示一下咱們的技術實力。說不定能拉到投資呢!”
    沈良暗自苦笑。
    這年頭,對外開放剛起步,各地都在想方設法吸引外資。廠長的想法倒也不奇怪。
    問題是,萬一外商是內行怎麼辦?
    “對了。”廠長又想起什麼,“張電工的事我听老王說了。你處理得不錯,既化解了矛盾,又給了他新的出路。”
    “應該的。”沈良點點頭。
    “不過這也提醒咱們,新技術推廣不能操之過急。”廠長若有所思,“得做好思想工作,讓大伙兒都能接受。”
    沈良心中一動。
    廠長這話說到點子上了。
    技術革新確實不能只考慮技術本身,人的因素同樣重要。如何讓傳統產業工人適應新技術,這是個大問題。
    “廠長,我有個想法。”沈良放下資料,“咱們是不是可以辦個技術培訓班?”
    “培訓班?”
    “對。”沈良越想越覺得可行,“現在工人們對新設備有顧慮,主要是不了解。咱們可以定期組織培訓,讓大家熟悉新技術的原理和操作方法。”
    廠長眼楮一亮︰“這個想法好!既能提高工人技能,又能消除他們的擔憂。”
    “而且。”沈良繼續說道,“培訓班還可以選拔技術骨干。表現好的,優先安排到新設備上工作。”
    “妙啊!”廠長拍桌而起,“這樣既有激勵,又有保障。小沈,你這腦瓜子真好使!”
    沈良笑了笑,心中卻在盤算別的事。
    培訓班只是第一步。
    真要讓新技術在這個時代生根發芽,還得建立一套完整的人才培養體系。
    從基礎理論到實際操作,從技術創新到管理經驗,都得跟上。
    這可是個系統工程啊。
