陳老板好說歹說終于安撫住了陳怡，繼續改價格的工作。對于陳怡來說進價銷售不就等于給人送錢嘛！
偶爾的促銷活動很正常，但促銷的也只是極少數的商品，而且都還是供應商提供的特價商品。虧本也不會虧超市的，像這樣全品類這樣改價格的，聞所未聞啊！
“老板，老板娘這個價格是不是改的太便宜了？”張姐看到價格也是大吃一驚，“這樣賣老板你怕是遭不住哦！”
“別管我賣什麼價，你們只要听我的就好了。不要問為什麼！”陳老板也不想和她們解釋，也沒什麼好解釋。
並非陳老板獨裁，一個企業最重要的人永遠都是老板！成功了是大家的功勞，失敗了最大的錯誤絕對是老板！不可能說你一超市倒閉了，你怪員工上班不認真。這話是不講道理的！
她們拿兩三千的工資，怎麼給你上百萬的超市負責？她們憑什麼背得起這個鍋？
所以老板在做出決策的時候要仔細考慮可行性，大膽的猜想小心的求證。做好最壞的打算，還要做好如果出現最壞情況時要怎麼應對！
陳老板有外掛，他做出這個決策是當下最合適的，用價格當武器，從大超市狠狠的搶回一部分顧客！他不用和大家解釋，也沒法解釋！
晚飯陳老板叫了外賣，大家在超市里湊合著吃。晚上900全部價格改完，價簽也全部放好，甚至在放價簽的過程中老阿姨們還整理了一下排面。
“今天的工作就到這里，辛苦大家了！三倍工資會給到大家的！明天還是和今天一樣的時間到超市。工作是調整超市的布局，時間緊迫只能是微調！大家回去吧。”
“老板再見！”
“謝謝老板的三倍工資！再見老板”
告別大家，陳老板夫妻倆也稍微收拾一下，就關門回家了。一路上陳怡顯得比平時少了很多話，一肚子的疑問想找陳老板要答案。
回到家中陳怡還沒開口詢問，陳老板就先說出了收銀主管的事。
“老婆，明天起你就是我們超市的收銀主管，工資5500。”
“啊？什麼收銀主管？還有工資？我不做老板娘啦？”陳怡疑惑加倍。
“老板娘當然是老板娘咯，但是在超市里頭以後你就是收銀主管哦，明天有4個新來的收銀員要你好好培訓一下哦！工資是必須的，我們要規範管理的嘛。”
“還要培訓收銀員？我不會啊。”
“老婆，收銀你不會嘛？”
“收銀我會呀，培訓我不會啊！”陳怡道。
“你先教會她們怎麼收銀，服務態度什麼的你就照搬你們肯德基那一套唄。不過收銀這塊與錢有關，就不是小事，要提前打好預防針，要警告她們如果手腳不干淨我們直接報警！”陳老板知道財帛動人心，並非不相信收銀員的人品，而是知道金錢的誘惑有時會打敗人品！
監守自盜的事情從來都不少，看著錢從手中來來回回卻沒有一張票子是自己的。短時間來說不會出問題，時間一長管理一松懈。僥幸的心理就會佔上風，然後第一次拿10塊，第二次拿20，第三次第四次…等到被抓的時候已經是天大的窟窿！牢獄之災也就來了！
是因為最後一次被抓才壞事嘛？第一次開始這個事就注定無法停止，也就無法挽回！
“老公，有你說的那麼簡單嗎？”
“哎你別擔心，就照你所知道去培訓，慢慢的一點點的培訓，不懂的你再去上網查資料唄。”陳老板說道。
“那個小潤發主管的工資不是4800嗎，怎麼給我發5500啊？”陳怡疑惑道。
“哦，忘了和你說啦，我們超市工資漲啦，理貨員3200，收銀員3500了，你是主管當然更高一點。”
“那是不是高太多啦？”
“不多不多，以後等你做順啦，熟悉超市的運營啦，我還要給你升職呢！哈哈哈”陳老板笑著說。
“老公，超市怎麼管理我不過問，你給我安排的事我一定會盡心盡力的做好。你不要給自己太大的壓力，我相信你能做到最好的！”陳怡心中雖然有很多疑惑，看陳老板沒有說出口的想法，她也不刨根問底。她只知道做好陳老板的安排的事情就是對他最大的幫助了！
陳老板看老婆這麼善解人意，心里又是感動又是愧疚。系統這事真的不知道怎麼開口啊。等以後找機會再坦白吧！
“老婆，今天忙了一天了，我們也早點洗洗睡覺吧！”
“好的呢，那我先去洗澡啦。”
“嗯，老婆你等等我，為夫來幫你搓背…”
“死樣，就想些有的沒的！”
下面情節是付費的！
第二天一早，夫妻倆一起趕往超市，和老婆一起上班的感覺還是很好的。
今天超市的隊伍得到了極大的發展，多了陳怡還多了十個新員工。陳老板看大家都到齊了便開個早會！
“大家早上好！今天新來了十位同事大家鼓掌歡迎！”
“啪啪啪”
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“人員如何分配賀姐已經給你們說了吧。收銀員崗位的今天跟隨你們的主管，也就是老板娘學習如何收銀！理貨員崗位今天跟著老員工一起整理陳列。邊做邊學，理貨員的工作要說有什麼難度，那就在于你個人是否勤奮！”
“只要你夠勤奮，夠認真，用不了幾天便可以輕松勝任理貨員的工作！”
“接下去安排工作，陳怡你帶著四位新收銀員同事去收銀台培訓！”
“好的，收銀員跟我走吧。”陳怡帶著四位收銀員走了。
“剩下的同事們，今天任務很重！大家要有心理準備！第一、將超市里的通道全部清理出來，不準有任何商品留在地上！第二、將地堆促銷台上的貨物全部補滿，特別是主通道上促銷台。第三、把這幾組貨架拆了，換成促銷台！第四…第五…”雖然只是微調，但工程量還是巨大！
超市整體布局當初就是陳老板親自設計的，貨架擺放位置，主次通道的設計，如何引導客流都是精心布局的。
這次微調主要目的還是為了銷量大的剛需商品騰位置！你的百貨商品無論如何也賣不過雞蛋，柴米油鹽醬醋茶是生活的必須品。對超市來說這些都是低毛利甚至是負毛利的“賠錢貨”。
一般超市都會將這些商品陳列在超市的“深處”，目的就為了讓顧客在超市停留更久的時間，越是逛的久購買的東西就越多！而生鮮綜合超市就會把生鮮放到“深處”，不知不覺間讓顧客逛完了整個超市！
超市陳列的目的就在這里，讓顧客買更多的東西！然後將超市想賣的東西陳列到醒目的位置，讓顧客買超市想賣的東西！
有時你覺得是自主購物，實則你在掉入超市設計好的一個又一個陳列圈套！你看到一個陳列很豐滿的地堆或者促銷台，第一時間想到的是這樣商品搞特價了！
當試吃員把試吃的商品喂到你嘴里，你下意識的想要不買點吧！
各種各樣的套路，說是套路實則也是消費心理學。不過長時間的研究證明，套路真的動人心！
可有些套路因為陳老板的外掛而失去了作用，陳老板要利用10的純利潤，就要大大的提高銷量。必需品的陳列就是超市中的重點，陳列的面積要大，氣勢要宏偉，最好是做幾個巨大的造型。讓顧客眼前一亮，忍不住的購買！
陳老板超市里每樣商品帶來的利潤是一樣的，他不用“勾引”顧客去買以前很難賣的高毛利商品！也不用老阿姨賣力的介紹這個商品好那個商品棒了。
以後的超市就有必殺技，那就是真誠！直接將供貨單貼在貨架上，就是突出一個分毛不掙！
也就是老阿姨們看不懂超市的操作，換些懂行的指不定怎麼嘲笑陳老板！簡直是在瞎搞！
打地堆、換促銷台還有拆除部分貨架，都是體力活。老阿姨們配合著陳老板干活，可畢竟人老體衰沒那麼大力氣，把陳老板累夠嗆！
直到晚上1030左右才將今天的工作完成，整體的格局沒動，局部微調吧！
忙碌了一天，陳老板和員工們都疲憊不堪。然而，當他們站在調整後的超市里，看到寬敞明亮的布局和飽滿的商品陳列，今天的工作還是很到位的！
“大家過來一下！今天辛苦大家了，工作比較繁重！還是三薪給到你們，新員工也有。”
“真的嗎？謝謝老板。”
“老板太大方了.”
“別急著謝我，我先安排一下明天的工作。明天我們就開門正常營業了，希望大家用心工作。對得起這兩天的辛苦！明天開始正常班，就按照之前的早晚班分班。賀姐，招聘的事繼續進行！”
“收銀員就交給陳怡管理了，明天開始就是實戰了。陳怡你多盯著點，可以慢一點但不要出錯！”
“食品張姐你負責一下，查漏補缺。就這兩天把缺貨找出來，報給我！百貨那邊就李老五負責一下。”李老五原名李萬碧，家中排行第五。之後這位女同胞也不知道怎麼就被人叫成李老五了！
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