提升員工工資,你說我擾亂市場?

第966章 我不敢漲?誰敢漲!

類別︰都市言情 作者︰東風胡 本章︰第966章 我不敢漲?誰敢漲!

    “漲工資也不能影響正常經營,控制好風險。”

    宋江想了一下,“五險一金繳稅估計也要調整,讓財務部過來,算一下。”

    “是!”

    半個小時後,被通知趕來的財務部部長,戴著眼鏡顯得文質彬彬的女人,听到消息的瞬間張大嘴巴。

    “不是!宋總漲工資??漲全體工資??”

    “對!”

    “臥槽!這麼牛逼!”

    宋江瞬間笑了,“哈哈哈哈!沒錯!”

    此時的財務部部長已經興奮起來了,“宋總,您坐好,我現在就算一下。您是說基層對吧。”

    “我這邊推薦最好把人事部也叫過來,區間範圍得確定。畢竟我們這次是小範圍的調整,要和市場價橫向對比。”

    “行。”

    十幾分鐘後,趙明軒匆匆趕來,4個人圍著辦公桌,財務部長劉玉環,拿著辦公的筆記本,坐在椅子上, 里啪啦的敲打鍵盤。

    企業的支出,除了基本的工資外,還牽扯到上繳的五險一金調整,看似只多支出1,實則是11.3。

    “宋總,你要漲多少。”

    “嗯……500。”

    “老板!500是不是有點多,要不先200!”

    “200其實也挺多,100吧!”

    宋江忍不住看向趙明軒,“趙哥不至于吧。”

    “老板!68萬員工啊”作為人事總監,沒有比趙明軒更清楚騰盛員工有多少,就是每個月多100,一個月也是多支出6800萬,況且這是基本支出,再加上其他的費用。

    “老板,你得清楚,如果這是基礎調整的話,以後每新入職一個新員工,我們的成本都得上浮。”說到這,財務部長劉玉環也忍不住開口︰“這話是對的,500的話,每個人每個月企業支出650,如果再算上企業福利,年終獎換算的話,可能還要多個120,那就是770。”

    她的手指飛快在鍵盤上按,“770xx12=。”

    “6293……”宋江念完這個數字,突然笑了︰“62億,原來漲500就是多支出62億。”

    “年多支出62億”劉玉環強調,“10年就是620億。”

    “漲吧。”

    “真漲??”

    “漲!”

    劉玉環嚴肅的表情一松露出笑容,“謝謝宋總!!我馬上去計算一下,下個月的員工成本支出。方案三天後給您可以嗎?”

    “可以!”

    隨著抱著筆記本,興沖沖跑出辦公室的劉玉環,作為騰盛的一員,漲工資也相當于她漲了500!雖然對于她這種管理層來說不多,蚊子再小也是肉!

    辦公室內的趙明軒欲言又止,作為元老級人物,一路見證騰盛風風雨雨的成長,他對騰盛的感情可以說是最深的。

    為騰盛著想,他感覺這次漲工資對騰盛弊大于利,最後只憋出一句,“為什麼突然想漲了?”

    “因為賺錢了!”

    輕快的聲音,宋江拍了拍他的肩膀,“趙哥!我都賺了幾千個億了,還怕這六十幾億的支出。我都不敢漲,那誰漲?”

    我都不敢漲,那誰漲——

    趙明軒愣了一下,看著那雙璀璨的眼楮,突然想起8年前招聘,自己工資就是突然漲到,那天興奮激動的晚上睡不著覺。

    “老板。”

    “嗯?”

    “趙哥你說啊!?”

    “漲得好!!”

    宋江滿臉懵逼,只看見突然大笑的趙明軒,抱著資料,“老板,我去干活了。”

    “嗯好。”

    目送遠去的背影,宋江深吸了一口氣,一屁股坐回到老板椅上,整個人陷進柔軟的皮革,“才68億。”

    宋江再次看向面板。

    3828億,根本花不完!

    ……

    次日。

    財務部劉玉環比想象的更快,提交了風險預案。

    預案最後一行。

    【對騰盛目前的經營造不成影響】

    這支出對于賬戶上的流動資金來說,九牛一毛。騰盛的經營,也足夠覆蓋這部分支出。

    三天後,一則內部通知發送到騰盛各個群聊,與此同時,線下工作人員帶著激動的心情把紅紙張貼到工廠公告欄上。

    幾個路過的員工停下,看了一眼,頓時頓住,瞪大眼楮再看一遍。

    只見上面寫著。

    【調薪通知

    由于近幾年騰盛經營狀況良好,騰盛現做出以下調薪決定,將基本工資5000,調整到基本工資5500,其他福利待遇不變。

    特此通知。】

    “臥槽!你們看?!我應該沒看錯吧!”

    “5000調到5500!!真的假的??”

    很快消息一傳一,張貼的公告欄前圍滿了員工,一個個面色紅潤,不時指著上面的字。

    “那我們是漲工資了嗎??”

    “是吧!”

    “把組長叫過來問問啊!這紙寫的是真的,就我們就突然就漲了??”

    很快被拉過來的組長,作為工作間的小管理,中年人看著紅紙也不由,眼皮一跳,心里則在琢磨著,基本工資調到5500,那我工資8000對我有影響嗎?

    是只調剛進來的新員工?

    “組長,這是漲工資嗎!”

    “呃……我得問問廠長!”

    十幾分鐘,興奮跑回來的組長,“漲了!真漲了,我也漲了!!500塊!哈哈哈!!”

    “真好!!我回去要給娃多報個補習班!!”

    “5500!嘿嘿!!”

    圍聚的工人們一個個臉上開花,等下午干活的時候,一個個更加起勁。

    與此同時。

    騰盛公關部,沈星宇 里啪啦的敲打著一份嶄新的公告,點擊發送。

    【回望5000!邁入5500!

    我們歷經了8年,從一無所有,到年利潤上千億,8年來無數的老員工一塊鑄就了騰盛這塊招牌!

    我們是騰盛,騰是騰飛的騰,盛是盛世的盛!

    騰盛現令宣布,今後凡是加入騰盛,基本工資待遇由5000上漲到5500,五險一金,雙休8個小時工作制度。

    我們遵紀守法!我們共創輝煌!我們共同富裕!!

    敬多年以來與我們一塊砥礪前行的員工!

    在接下來的日子,共勉!!

    】

加入書簽 上一章 目 錄 下一章 加入書架 推薦本書

如果您喜歡,請把《提升員工工資,你說我擾亂市場?》,方便以後閱讀提升員工工資,你說我擾亂市場?第966章 我不敢漲?誰敢漲!後的更新連載!
如果你對提升員工工資,你說我擾亂市場?第966章 我不敢漲?誰敢漲!並對提升員工工資,你說我擾亂市場?章節有什麼建議或者評論,請後台發信息給管理員。