“迅游新增雲和計算部門，想要擴展雲服務業務。半導體基地人員擴充完畢，通信技術研究小組也已經成立，並且正在研發。工廠建設出現一次意外事故，沖上熱搜，公關回應及時並沒有什麼影響。”杜溪大致挑了幾件事講了一下，宋江出差幾個月，國內並不是無事發生，幾次產品問題被放大，鬧得沸沸揚揚，不過好在騰盛公關，售後態度相當及時，平穩度過。
騰盛已經是一個相當成熟的企業，上頭臨時脫離也能像齒輪一般自動運轉。
這幾件事宋江大致都知道，畢竟杜溪在國內每個星期匯報一次。
“老板，今天您休息好，明天，我已經整理好相關的文件分類。”
杜溪露出一個體貼的笑容，宋江預感到接下來一段昏暗的生活，要不然還是回米國吧。
……
次日。
騰盛辦公室。
熱乎乎的茶水放在手邊上，里面放滿著枸杞。宋江面色凝重看著，面前已經被各個顏色分類好的文件夾，一疊疊堆放好的文件夾，“老板，這是上個季度各個工廠的利潤報表，還有各個業務對下個季度的活動戰略，這些需要您詳細核查。”
“這些是我之前匯報時，不夠緊急，但我認為需要向您稟報的一些補充。這些是人員高層調動，研究所也新研發了幾個項目，出了新的成果，正在考慮運轉商用化。”
“這些是各地政府，對本地工廠的扶持變動以及一些要求，開拓新的產業，合並進商業區。”
“這些是各高校邀請你演講，還有各個展廳，希望你出台，一些電視台的采訪。”
井條有序的聲音，杜溪說完最後黃色的文件夾，這才閉上嘴巴。
“沒了？”
杜溪猶豫了一下，“暫時沒了。”
“好，你下去工作，我要上班了。”
“是！”
隨著辦公室的門被輕輕合上，宋江表情猙獰，拿起一個紅色的文件夾就開始批改，無數的數據文字涌入眼楮中。
牆上掛著的圓鐘時針緩慢的旋轉，手邊的茶逐漸變涼，隨後被喝完，又被添上。
接下來一個星期，宋江基本待在辦公室，除了中午吃飯，一屁股坐到天黑。迅速將國內各個業務的發展了解、審查、審批。
等批改完最後一份文件。
宋江閉上眼楮，往後一躺。
旁邊的杜溪默默走到身後，給他按壓了一下肩膀。
“呼——”閉目養神了幾分鐘，宋江這才睜開眼楮，坐直身體，再次拿起最先批改的紅色利潤報表。
【迅游 第三季度營收1221億 淨利潤 636億
雁詩 第三季度營收27億 淨利潤 18億
常青醫院 第三季度營收1287億 淨利潤231億
騰盛超市 第三季度營收320億 淨利潤63億
騰盛手機 第三季度營收656億 淨利潤122億
騰盛床墊廠……
……】
光是一個營收統計業務的報表，就有38頁。
翻到最後一頁。
最下排的一行。
【總計 第三季度營收8821.46億 淨利潤1689.23億】
同比去年三季度漲幅13.7。
環比第二個季度漲幅9.2。
“杜溪，這錢是越來越多了。”
宋江忍不住感慨，今年看著趨勢說不定能破5,000億。賬戶上的錢又多了，感覺怎麼都花不完。
“杜溪，有錢也是個煩惱。”
正在捏肩的杜溪手頭一重，忍不住︰“老板，對我說就算了，對別人說你估計要被罵死。尤其是網友！”
“確實，挨罵。”
對于這點，宋江還是有自知之明的，不過，他說的確實是實話。騰盛每年營收上萬億，一年的純利潤，刨去掉各種成本，還能剩下三四千億。
除了花出去，開拓新的業務，這些錢如同死水一般躺在銀行，或許能產生一定的利息，除此以外，宋江感覺不到任何存在。
系統每個月發的工資，他都感覺花不完。
想到這，他抬頭，只見空中一塊面板緩緩浮現。
【騰盛企業
等級︰9
企業資金︰3828億6821萬含扶持金300億）
員工數目︰
開展業務︰床墊生產銷售、運輸。
卡牌制作、銷售。
游戲開發、銷售運營。
超市連鎖、零售。
抗癌藥研發、銷售。
奢飾品研發、銷售。
新能源電車研發、銷售。
空調研發、銷售。
……】
不知不覺中已經68萬的員工，宋江看著那串數字，窗外的陽光穿過窗戶照在辦公桌的一角，以及那平放在文件上的手指。
他突然笑了一聲，“杜溪，你說漲工資怎麼樣？”輕描淡寫的一句話，肩膀上的力度猛地一重，宋江表情扭曲了一下。
“老板，你應該是開玩笑。”
杜溪低著頭看似冷靜，實則手上的力度已經失控，“杜溪！手！松手！！”他愣了一下，猛的松手，“抱歉！”
“斯——我肩膀都快碎了！”
宋江拍了拍肩膀，最後松了一口氣，轉動下面的老板，扭頭看他，“你覺得漲工資怎麼樣？”
“老板？？你真打算漲？？”
“對！”
“可”杜溪欲言又止，最後低聲，“我們的用工成本在行業中已經是很高的。”
在華國，騰盛知名度這麼高，離不開騰盛的工資待遇，五險一金加5000，雙休8個小時。可以說在行業已經是巔峰的存在。
有些企業背的罵宋江，都說他開個5000雞毛當令箭！搞得很高的樣子，真會做營銷！
“我們工廠大基數員工，如果再漲的話，可能太高了點，而且人數多，老板，您的意思是微調一部分人？”
“沒有，全部。”
全部？！
杜溪眼皮微動，這麼多年跟在宋江旁邊處理業務，他相當大的時間思維會代入宋江，他會怎麼想？作為騰盛的老板。他要怎麼管理？
他自認為已經是個合格的管理者，但他依然猜不到宋江的下一步怎麼走？
“……那老板，你想怎麼漲？”
質疑之後就是接受，杜溪突然松了一口氣，只听到︰“這次主要是調整一下基層工資，中高層對他們影響不大，畢竟騰盛的員工人數較多，得計算一下成本。”