朱元璋和朱標望著面沉如水、從容不迫的朱政,眼中滿是詫異之色。
片刻之後,朱元璋突然仰天哈哈大笑起來,聲音中透著深深的欣慰與贊許︰
“好!說得好啊!果然沒白白精心教導你一場。
年紀輕輕,就能有這樣的見解和氣魄,實屬難得!既不拘泥于書本,又能將所學融會貫通……真是太好了!”
一邊說著,他的眼神帶著滿滿的驕傲與自豪。
相比之下,朱標卻顯得有些呆滯。
他對這個年僅數歲的小弟弟心生驚訝——僅僅通過這一席話,便能判斷,恐怕整個皇子之中,也只有老四具備這般資質才能與之比肩。
更重要的是,朱政剛剛闡述的這些內容,竟是實實在在的治世之術。
而父皇居然毫不隱瞞,將這一切傾囊相授于他。
想到這里,朱標不禁苦笑著搖了搖頭︰雖然這個弟弟還很稚嫩,但經由父皇長期的身教言傳,已然深刻烙下了皇上的影子,那果斷決絕的性格以及深沉狠厲的心性,宛如從一個模子里刻出來的一般。
一時間,他也難辨這到底是喜事還是隱憂……
忽然,朱元璋一臉得意地看著朱標,帶著幾分奚落說道︰“逆子,哼!看來連你都趕不上一個小孩子了。
你還去為那些大臣求情?還想提高官員俸祿?真是……”
但未等他把話說完,耳畔便傳來了朱政的另類聲音︰
“只不過,太子殿下方才所說的漲俸祿一事……依孫兒之見,也有合理之處。”
這一句話,令朱元璋愣住。
他眯起眼楮看向朱政,蹙眉問道︰“麟兒,難道你也認為該給那些混賬官員漲俸祿嗎?”
與此同時,朱標則不由露出了意外且驚喜的表情。
在往日的記憶中,皇上向來固執己見,尤其是提及官員之事更是容易情緒化,哪怕別人苦口婆心,他往往也不屑一听。
然而如今,對于朱政的異議,他僅僅是稍顯不悅,並未暴怒也未流露出半分煩躁。
這種反差,簡直令人驚嘆不已。
此刻,朱標心中不禁生出一抹復雜的感觸——如此鮮明的待遇差距,實在叫人感慨萬千……
然而這份感懷並未讓朱標沉浸太久,他很快又集中精力,全神貫注地注視著這位天資聰穎的小兄弟,想要傾听接下來的驚人論點……
在眾人的注視下,朱政依舊沉穩自若,侃侃而談道︰
“任何事物都應結合實際具體對待。
究其根源,方能得到最恰當的解決方式。
凡事皆不宜一刀切。
即使處理官員問題,自然也不能例外。”
若有人是因為生活艱難而墮落,那他們屬于不得已而為之。
這類人主觀意願上其實是排斥這種行為的,所以還有挽救余地。
我們可以尋找方法,引導他們走上正軌。
正如太子提過提高薪資來拉攏這些潛在不穩定人群的方法。
這樣做,不但能拉回一部分搖擺不定、意志不堅定的人,還能夠向那些處于貪廉之間的官員傳遞一個明確信息——即便不腐化,同樣可以擁有體面的生活。
然而如果膽敢嘗試觸踫高壓線,則需明示其將面臨的嚴重後果,讓他們自己評估值當與否。
由此再瓦解一波人的心思。
至于那些毫無止境的貪婪分子,就該毫不猶豫地以最嚴厲措施將其處死!同時要大開殺戒,制造威懾,使其他人聞風喪膽!
如此這般操作︰既斬除了一批冥頑之人,又分化了一批猶豫者,還拉攏了一些可以回歸正常道路之人!盡可能減少此類惡劣現象的發生!
“退一步講,您前段時間也剛剛說過,
施恩與用威並舉,關鍵是要掌握好火候。
現在既然‘威嚴’已立,是時候展現仁義了。”
“否則一味強調殘酷鎮壓,必會造成反效果!”
“因此,給官員漲俸祿確實值得考慮……”听到此處。
朱標眼神瞬間炯亮,頓時有如醍醐灌頂、豁然開朗之感。
正因為發現這個癥結所在,他才竭力勸說朱元璋不要僅僅憑借血腥手段治吏。
但自己並未達到如朱政這樣深刻透徹的見解表達程度,而且還能根據實際情況將整個官員隊伍細分分類得如此清晰明白!這展示出了一種極為嚴密而邏輯性強的說服論證能力,簡直妙不可言!
針對問題進行具體剖析,太好了!此子真是罕見的大才啊!
朱標做夢都想不到,今日自己會從一個三歲孩童那里獲得一次深刻的教益,並且滿載而歸!
他內心震驚無比地看著一臉淡然自若的朱政,震撼難平。
連朱元璋也被朱政一番論述弄得呆滯當場、愣在原地久久難以恢復神智。
雖說骨子里天生對百官缺乏信任,尤其厭惡某些無恥宵小;但他畢竟為天下之君,思維自然不會被情緒所控制。
對于孫兒朱政的話中所包含的巨大智慧洞見,他自然一清二楚。
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小小年紀就能在思考深度和廣度上展現出如此超越眾人的卓識遠見,實在堪稱妖孽人物!
心中欣慰的同時也不免帶著疑惑,這孩子是怎麼構思出這樣縝密策略的?
畢竟只有三歲啊....
盡管心懷疑慮,但他此時沒有追問太多,反而針鋒相對給出自己觀點反駁道︰
“麟兒,你所說確實很有條理,
只是你還年幼,經歷閱歷太少。
還不懂得人性永遠不知滿足這一真理...
我們就算給他們加了薪。
我也敢保證不用多久,
他們會覺得這一切理所當然,隨即又開始得隴望蜀!”
“爺爺,請听我講完嘛……”
朱政微微一笑,唇角揚起一抹玩味笑意。
繼續補充道︰
“我說可行,但並不是簡單粗暴地增加薪資就結束。
正如您所言,人欲無限。
過于輕易得到的東西往往不被珍惜,也無法真正感念您的恩德。
相反,我們應該附加條件,使其價值顯得特別珍貴,促使官員們必須付出努力去爭取這部分收益。
進而營造一種相互競爭、相互防備、甚至將對方視為對手的工作氛圍。
這樣不僅能有效遏制不良風氣的蔓延…”
這方法還能徹底解決官員無所作為的問題,真是兩全其美!”
“所以,殿下,我認為應當采用基本薪資加績效獎勵、定期考評加上淘汰末位的方案。”“什麼?”
“基本薪資加績效獎勵、定期考評加上淘汰末位?”
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