“干嘛呢，嚴肅點兒，開會呢。”
“安啦安啦，不用嫂子特意說，我們昨晚已經統一了思想知道怎麼做。嫂子要在這里住幾天？我要好好陪佷女佷子兩天。有段日子沒見，長大了不少。”李孝利一邊逗孩子一邊說。
“本來打算明天回京城的，因為不少人要見面就多留幾天。還真是麻煩。”
“哦，這是要走夫人路線嗎？”不用說李孝利就知道怎麼回事。
“找我有什麼用，又推不掉。”金泰熙有些無奈。
閑聊了一會兒就回家了，李孝利和李尹馨兩個人跟著一起去了。5個多月了，兩個孩子發育得很好，都會做了。倆個大齡未婚女青年趴在床上逗孩子玩的非常開心。
傍晚的時候李富真也趕了過來，她非常喜歡兩個孩子，但是一句也不提當初做干媽的事情。
吃過晚飯正在閑聊呢，有客人來訪。洪秀恩、寶兒的大嫂帶著她們的部門負責人夫人和直屬次長夫人過來了，拿了很多禮物。
“來都來了，還帶什麼禮物。”
“我當然不會忘記老師的規矩。”洪秀恩說，“是我和賢秀買的，這個總能收下吧。”
沒聊多久就告辭了。
臨睡前班行遠和金泰熙視頻通話，兩個孩子看到屏幕里的爸爸咿咿呀呀的叫個不停。
18日，周一，第一次會議，主要是討論論人員分工。
在安排完前面四位副手的分工後，班行遠的腦袋想爆炸，這是要把自己當牛馬使喚啊。
下一個就是班行遠。“行遠，考慮到你的實際情況，你開展科技、文化、體育、扶貧、港澳以及對面工作。同時協助做好生態環境保護工作，你有氣候變化談判的經歷，不管這一攤太可惜了。除此之外還有安排的其他工作，並配合四位處理相關事務。年輕人嘛，就要多做一些事，不像我們，老咯，干不動了。”
副手和其他的平章發出一陣善意的笑聲。
有些意外，也不太意外。前三項符合班行遠的工作經歷，第四項是他主動提出來的，考慮到他無人能及的聲望也很合適，就是那些其他的有些不好說了。
“我現在辭職還來得及嗎？”
“晚了，上賊船下不來了。除了一些具體工作，其他的更多是你幫著參謀參謀，不用具體去做。就這樣定了，別挑三揀四了。”
會議結束後大管家找到了班行遠，需要給他安排秘書。
“班平章，關于你的秘書有什麼想法？”
班行遠連忙打住︰“行了，叫我的名字就好了。雖然不太符合規定，但是我是希望劍鋒做我的秘書，習慣了。而且，我就是一個干活的，其他的人跟著我就耽誤人家的前程了。劍鋒不一樣，我幾次提出讓他做別的事情，都拒絕了。”
“我猜你就是這麼想的。我們了解過封劍鋒同志，是經受過考驗的。也和他提過另有任用，但是拒絕了。你不用他的話，該跟著你家泰熙了，跟著你很好。”
隨後在辦公室見了分管部門的負責人，定好了到每個單位調研座談的時間。剛剛談完就被叫了過去。
“行遠啊，等你把手頭的工作交接完了，要麻煩你一趟。”
“您可千萬別說麻煩，我听著害怕。有事你安排就好了。”
“年前就定好了，分管科技和文化的要先後到韓國談一些交流合作的事情。剛好都是你的工作，就一次辦了吧，具體情況王寺卿會和你匯報的。還有，就是把英雄接回家。”
班行遠點了點頭。自從2006年班行遠第一次將先輩接回家後就成了常態化機制，具體由官方負責，他就沒有參與過。
沒多久王寺卿就和科技、文化部門的負責同志向他匯報相關情況。主要是和韓國人員會談，到幾家企業參觀，不少都非常熟悉。
中午吃過飯，趁著休息的時候給妻子打去了電話。
“第一天履新是什麼感受？”
“沒什麼特別的，最大的變化就是原來自己干活變成指揮別人干活。”
“說得輕巧，就你的脾氣怎麼可能閑下來，還不知道要多費心呢。這兩天不少人來拜訪，唉，太麻煩了，早知道就早點回去了。也還好，有幾天就結束了。就能帶著寶寶回家了。”
“不用著急，過幾天我會去韓國，到時候一起回來。”
“那樣也好，我等你。”
“孩子們呢？”
“睡著了，上午兩個孩子和孝利瘋了半天，累的不行了。沒想到孝利還挺討孩子喜歡的。”
“她這丫頭看著不太靠譜其實是有真性情的，孩子們能感受得到。”
“對了和你說兩件事。昨天晚上富真姐來家里了，打算到國內投資，把研究院的一些技術實用化。”
“這是她們家感受到我的威脅了？讓她和𨗨飯囡降m 婦涂梢粵恕！ br />
“還有就是劍鋒建議我把金泉市的那個別院改造一下，我哪懂這個就讓他看著安排。考慮到都是挨在一起的，我把富真姐她們的買了過來，反正她們想什麼時候去就什麼時候去也不影響。我還打算買一些地單獨修一條路，和那個高爾夫球場共用一條路太不方便了。”
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“家里的事情你看著辦就好了，以後在家里我也得听你的安排。”
班行遠同意封劍鋒的意見。以後除非去職不然他是沒什麼機會去那個別院了，但是老婆孩子還有妹妹是可以的，那里的風景確實好。封劍鋒給他看了改造計劃，是真費了心思，奔著小型要塞去了。無所謂，雖然出危險的可能性不高，但是安全第一。
封劍鋒就職自己的秘書後家里的事情就不能管了，給推薦了一個前同事，人事關系掛在格物致知研究院，主要工作就是跟在金泰熙身邊處理一些事情。班行遠見了一面，非常有趙舒華的風範，還是比較滿意的，當然最終要妻子定奪。
班行遠和金泰熙討論過她以後的事情，金泰熙決定等孩子大一點兒了去管理格物致知研究院和基金，總不能真做家庭主婦吧。研究院和基金的管理工作還是可以的，不是經營性的，不需要回避。柳𨗨傭v推羥逅 哪芰Χ擠淺Ｇ浚 故怯行├昵幔 恍┬氯脛暗難芯咳嗽被勾 芯傻в壞南捌 行┘床黃鵒礁鋈耍 礁鋈擻惺被掛 棟嘈性兜幕えゃ br />
後來宗文遠實在看不下去了，把幾個不太注意的人狠狠的敲打了一頓才算剎住這股不良風氣。宗文遠現在距離頂尖數學家就差一個獎項，也不遠了，2014年很快就到了。
等金泰熙負責格物致知體系的管理工作後就沒人敢生事端了。
履新的第一周是在熟悉工作中度過的。一方面是熟悉本職工作，另一方面分管部門要熟悉班行遠的工作方式。
每到一個分管部門班行遠交代的第一件事情就是工作紀律。“我希望每個工作人員都能遵守作息制度，當然遲到早退的事情大家肯定不會有的。我想說的是大家盡量少加班、不加班，不能因為工作影響生活。我會帶頭踐行到點下班。我剛做爸爸沒多久，在家里抱著小棉襖他不香嗎？”
大多數工作暫時是曹隨蕭規，有些已經有想法了，但上來就有大動作的話分管部門會有不適應的，慢慢就好。
其實有些部門已經動起來了，最快的就是科技方面。班行遠給了科技部門一份非常厚的調研報告，正是年前考察調研的成果。內容非常多，並且分門別類。
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