互聯網時代,誰還做傳統游戲?

第282章 誰才是真正的地頭蛇?

類別︰玄幻魔法 作者︰達爾文動物園 本章︰第282章 誰才是真正的地頭蛇?

    總經理辦公室里,響起砰砰乓乓的砸東西聲。

    過了好一會兒,蓋瑞才平靜下來。

    他的憤怒實在情有可原。

    被戲耍只是一方面。

    ——另一方面,《恐懼之狼》在夏國的宣傳,完全被耽誤了!

    在此之前,不論是他自己,還是新力總部的判斷,都完全一致——

    築夢在夏國市場的影響力極其驚人。

    只要《恐懼之狼》登上[築夢游戲平台],立刻就會得到整個夏國市場的高度關注——甚至對全球營銷也有極大助益。

    根本不需要再花費巨量資金去做營銷。

    能在效率低到爆炸、一次又一次從頭開始的審核流程中堅持下來,這筆“可以被節省”的營銷資金,也是重要砝碼。

    可蓋瑞說什麼都沒想到,築夢從一開始,就沒打算上架他們的游戲!

    所謂的“和解”……

    不過是他們一廂情願!

    這下好了,耽誤了寶貴的一個月時間,想達到預期中的營銷效果,恐怕要花比原本多一倍的錢!

    還是在築夢不會繼續針對的情況。

    ——在如今的夏國游戲市場,築夢是絕對的地頭蛇,對整個游戲圈都擁有巨大的影響力。

    要是築夢想針對他們,那他們在夏國市場的宣傳和銷售,一定會遭遇嚴重阻礙!

    偏偏生材娛樂近幾年情況都不太好,連撲了幾部作品,現在就指著《恐懼之狼》打個翻身仗了。

    要是《恐懼之狼》銷售不能達到預期……

    生材娛樂就算不會步渡火工作室的後塵,一場大裁員也難以避免了!

    蓋瑞收拾心情,將這個結果上報總部。

    新力娛樂總部,赫爾曼在稍晚一些,得到了這個消息。

    “所以……並沒有什麼‘和解’的信號。”

    “不選合作共贏,而是打算開戰嗎?”

    赫爾曼有點頭疼。

    築夢用戶的絕對數量,還沒有超過游戲盒子。

    但築夢的硬件優勢實在太強了!

    尤其是全息設備這東西出現後,正常的商業規則下,他們很難再對築夢造成任何威脅。

    可什麼都不做,坐視築夢蠶食市場,一步步成長為游戲圈巨頭,又是絕對不行的。

    “那就只能動用一些商業之外的手段了。”

    赫爾曼嘆息著搖搖頭。

    新力雖然是一家出雲公司,但近些年深耕歐美市場,在米國也半個地頭蛇了。

    他們固然放不下夏國的游戲市場,反過來築夢難道就可以放棄米國和歐洲的市場嗎?

    築夢在米國,可沒有他們這樣的政經關系!

    只要舍得出錢,找對中間人。

    小心運作一下,把築夢的設備加入“威脅公民隱私”名單,或者總統先生的加關稅名單里,並非沒有希望。

    “既然你們想要開戰,那就來吧。”

    赫爾曼拉開窗簾,看著落地窗外繁華的曼哈頓夜景,思慮片刻後,拿起了電話。

    ……

    ……

    許夢不清楚赫爾曼的動向,跟著【精魂】項目組聊了很久鎧甲變身的想法。

    一直到午飯時間,才離開他們的辦公室跑去吃飯。

    等吃飽喝足,陸鳴也到了。

    陸鳴在昨天就迫不及待地帶著手下來到築夢,加入了[神經漫游科技有限公司]。

    ——大家身上都背著競業協議。

    要是加入別的游戲公司,那一款游戲要做好幾年。

    大家只要一開始藏著點,別拋頭露面,等游戲做好了,競業協議也過期了,問題不大。

    可築夢的效率,一款游戲做半年都算很久了!

    許夢也不樂意讓大家藏頭露尾,干脆就讓他們加入了[神經漫游]。

    這可以在一定程度上規避競業協議。

    當然,待遇和築夢員工完全一致。

    陸鳴帶來的人里,還有個年輕人不放心地問︰“這樣瞞不過別人吧?”

    “是個人都知道我們是來開發游戲的。”

    對他這個問題,許夢只是微微一笑︰“那就讓他們來寧州起訴吧。”

    “真有那天,你們也不用管,公司有法務團隊替你們處理。”

    “相信我,築夢和神經漫游的法務團隊,實力非常強!”

    “這官司魔芋要是能打贏,我跟費志遠的姓。”

    魔芋游戲都快自身難保了,還有心情跟築夢對簿公堂?

    費志遠要真有這份決心,那許夢還敬他是條漢子。

    大家伙兒于是放下心來。

    等開始入職流程後,他們發現自己要簽一份厚達60頁的保密協議。

    簽完了保密協議,立刻又有國安人員為他們進行保密教育和防間諜教育。

    他們這才有點明白過來︰築夢的法務團隊,恐怕是真的非常強大!

    入職,簽協議,保密教育,錄入信息,熟悉工位和公司規章……

    昨天一整天時間,都花在了這些事上。

    現在事情忙完,大家剛一安頓下來,陸鳴就迫不及待地帶著新項目組的骨干成員跑來找許夢——

    “許老板,是不是可以聊一聊新項目了?”

    “這麼著急?不等再招點人嗎?”許夢有點意外。

    這個新項目組,許夢在陸鳴正式離職前,就已經開始籌備了。

    但畢竟時間還短,現在也只有36個人。

    “足夠了!”陸鳴說道,“先把項目框架立起來,之後一邊做一邊補充人手就行。”

    跟在他身邊的人,也是瘋狂點頭。

    原魔芋游戲的關卡和解密設計師們就不提了——突然換環境,還是極受同行贊譽的築夢,他們都迫切想要做點事情。

    只有項目開起來,他們心里才能踏實。

    社招而來的新員工,開工的心情比這些人還要迫切——他們已經被築夢養了一個月。

    每天不是閑逛,就是和智能伙伴配合,做點特別早期的工作——設計古早的風帆船,各種撞角、船帆,甚至那個時代的服裝、家具、吃食……

    零零碎碎的,不成體系。

    這讓他們很沒有安全感,生怕一個月適應期結束,自己就會被掃地出門。

    ——築夢所有實習崗,都是給學生準備的。

    應屆生和社招員工進來,用的說法都是“適應期”。

    工資和正式員工一樣,工作量更少,但要參加很多課程培訓。

    許夢看著眼前一雙雙期待的眼楮,于是點點頭說︰

    “好吧,那咱們就先聊聊新項目。”

    “新項目的正式名字,等後面慢慢商量,現在暫時就叫——”

    “《The Ocean》。”

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