旅游廳兩個處級部門的合並準備工作已經完成，現在已經是萬事俱備只欠東風，歐克副省長明天會親自到旅游廳來，他會宣布開發處和推廣處正式合並成一個部門。
旅游廳今天召開黨組會議，討論新成立部門的最終領導人選，雖然省政府要求由李可成主持部門合並計劃，新成立部門的人事主要也是由李可成挑選。
但肖文化認為，歐克副省長當時指示過，黨組成員在部門合並過程中，可以提出自己不同的意見，所以新部門的領導人選要經過黨組成員的表決才能通過，並且上報省委組織部。
在黨組成員會議上，李可成通報了兩個部門合並的準備工作，並表示，為了節約成本，合並後的新部門辦公室，就設在開發處原有的辦公室。
新合並後的部門叫“開發推廣辦公室”，工作人員10名，比原來兩個部門的工作人員減少了六人，領導層暫時設立一正一副︰一把手︰書記兼主任，二把手︰副書記兼副主任。
接著，李可成提議由原開發處的副處長田得水同志擔任新部門的一把手，也就是開發推廣辦的主任，李可成認為田得水有豐富的經驗和專業知識，能夠勝任這一職位。
對于李可成的提議，有些黨組成員對此雖然有些不理解，但這個部門並不是他們分管的部門，跟他們也沒有什麼影響，所以田得水任新部門主任的提議很快就通過了。
緊接著，李可成提出辦公室副主任的人選，但是，李可成提出辦公室副主任的人選讓大家大跌眼鏡。
李可成提出的辦公室副主任的人選既然是︰旅游開發建設公司的顧順財總經理任開發推廣辦副主任，開發處的梁廣文接任旅游建設開發公司的總經理。
李可成提議讓顧順財任開發推廣辦副主任的理由是︰
一︰顧順財在旅游開發建設公司，任職總經理已經10年，如果再任職下去，非常不利于他的成長，是該挪動一下位置的時候了。
二︰一個高級干部近十年都是任職同一個的職務，不利于公司的一系列發展，應該換人擔任此職務。
李可成提出的理由有理有據，在座的各黨組成員都沒有出聲。
但肖文化的臉色當場就變了，因為李可成這次要動顧順財，根本就沒有提前跟他透露口風。
而且當時李可成提出開發處和推廣處合並的時候，他也並沒有說要帶上旅游開發建設公司一起改革。
肖文化強忍著心中的不滿，他知道現在不是發作的時候。他轉頭看向其他成員，希望有人能提出反對意見。
然而，會議室里一片沉默。大家似乎都被李可成的理由說服了，或者說，他們不想在這個時候得罪李可成。
就在肖文化思考著下一步該怎麼做時，李可成再次開口了︰“如果大家沒有其他意見，這些就是關于新部門領導的人選，希望大家有什麼要補充的，在會議上提出來”
肖文化還是沒有出聲，手里夾著一支筆轉來轉去，停頓了一會兒後他說︰
“既然這樣，那我們黨組成員就舉手表決吧，同意李可成副廳長人事提議的請舉手。”
肖文化剛剛說完，李可成就把手舉了起來，吳立副廳長也很快把手舉了起來，緊接著丘能副廳長、鄭雲副廳長、胡天常務副廳長也把手舉了起來。
肖文化四面環視一周，看到五位副廳長都舉手支持李可成的人事提議，自己一個人已經獨木難支，自己的一票起不了決定性的作用了，于是也舉起了手。
肖文化接著很不情願的宣布︰
“人事提案通過，做好材料上報省委組織部。”
會議繼續進行著，肖文化卻沒有一點心情，他覺的越來越沉重，在他的潛意識里，旅游廳的人事調動，誰都可以動，但如果誰要是動了旅游開發建設公司的顧順財，他是堅決不同意的。
他意識到，自己在這場權力斗爭中處于下風。而顧順財的調動，無疑是對他的一次重大打擊。
開完黨組會議後，肖文化要李可成到他的辦公室，他有些事情要和他商量。
李可成隨後來到肖文化的辦公室，肖文化關上門後，就陰沉著臉問李可成︰“你要調動顧順財可以，但是你為什麼事先不跟我商量一下？你怎麼可以隨便自作主張就把他調走，你今天給我解釋清楚。”
李可成淡定地回答︰“這是正常的人事調整，我也沒藏著掖著，我覺得沒必要提前跟你說，而且人事問題，今天也是光明正大拿到黨組會議上讓黨組成員進行討論後，今天的人事提案才最終通過的。”
肖文化頓時怒火中燒︰“你這是在針對我吧！顧順財他做的好好的，也沒犯什麼錯誤，你隨便調走他，就是在打我的臉！”肖文化說到後面，他的聲調已經明顯大了。
李可成卻不以為然，“肖廳，話不能這麼說。咱們這是在討論工作，我們可以就事論事，用事實說話。
一個高級干部如果長期在一個職務上任職，明顯是不符合組織程序的，我這個是為你好，也是為顧順財好，更是為了旅游開發建設公司能夠發展的更好。
我們旅游廳的各級干部，都是在為人民服務，不是在拉幫結派。而且，我這也是為了顧順財好，讓他有更多的機會歷練。”
“哼！你別以為我不知道你打的什麼算盤！”肖文化對著李可成說道，“你不就是想把顧順財調走，好趁機安插自己的人嗎？”
“肖廳，你可別杞人憂天了。我只是按照組織程序辦事，沒有任何私心。”李可成一臉無辜地說道。
兩人有點僵持不下，氣氛變得好像有點緊張。最後，肖文化只好自己先退縮，無奈地嘆了口氣，“好吧，事已至此，我也無話可說。不過，我希望你能善待顧順財，畢竟他也是為旅游廳做出過貢獻的人。”
“肖廳長，看你說的什麼話，顧順財這次是升了一個級別，已經是副處級了，不過請你放心，我自有分寸，只要顧順財遵守本分，認真做好他的本職工作，誰都不能把他怎麼樣，如果沒有其他什麼事，我就先出去了”李可成微笑著說道。
肖文化面無表情的對李可成揚了揚手，表示自己已經沒有其他什麼事了。
走出肖文化的辦公室後，李可成心中暗自擔憂，這場人事變動，他算是略勝一籌。不過，他也知道，這次動了顧身財，自己和肖文化已經算是撕破了臉皮了。
以後的日子恐怕還會有更多的明爭暗斗。但他並不害怕，因為他相信，只要自己做的正行的正，做一些違法犯法的事，有足夠的能力和智慧，就不怕任何人在後面中傷搗亂。
肖文化結束和李可成的談話後，他的心中有一萬多個後悔，他後悔當時看走眼了，對李可成這個人物太輕視了，讓李可成本人拿著部門合並計劃書去省政府審批。
自己放任李可成去省政府，找歐克副省長審批部門合並計劃書的時候，讓他成功搭上了歐克副省長這條線，造成自己現在很被動的局面。
肖文化坐在沙發上一動不動，他在胡思亂想了一通，他在想用什麼辦法才可以打破這個被動的局面，他還在想應該用什麼方法才能夠反將李可成一軍。
今天李可成提出這個顧順財的人事調動方案，很明顯就是對顧順財采取調虎離山，明升暗降的策略，肖文化是有苦說不出，反對也不是，不反對也不是，但是肖文化又絕不想咽下這口氣，只能坐在辦公室里生悶氣。
直到要下班了，辦公室主任羅陽沒有看到肖文化，于是進到辦公室來叫他︰
“肖廳，下班時間到了，我們下班吧。”
“哦…，下班了，好的。”
肖文化這個時候才清醒過來，走出辦公室下班了。（www.101novel.com）