第二天的上午，李可成到旅游廳辦公室簽了卡以後，就馬上叫上旅游廳的司機開車直接奔向省政府。
李可成知道，要去省政府找高層領導匯報工作或者審批文件，那可不是能開玩笑的，每天都會有很多其他部門的干部去找他們這些領導們的，自己必須早一點去，不然就有可能排隊等待很長時間。
不過話也要說回來，你早歸早，但是你也要算著領導們的上班時間來，如果去的太早，人家領導都還沒有來上班，一樣也是要在那里等待的。
但是旅游廳到省政府還有一段距離，雖然不是很遠，李可成是掐著時間，他自己一上班就過去，這樣去到省政府基本上時間就剛剛好。
因為李可成已經去過一次歐克副省長的辦公室，這一次來就是輕車熟路了，很快就已經來到歐克副省長的辦公室前。
李可成趕緊走過去，跟歐克副省長的秘書打了招呼並說明了來意，秘書只是讓李可成登記，並讓他在等待區稍等，並沒有說其他什麼。
李可成也不好問什麼，只好坐在等待區簡易的長沙發上等待，其他來找歐克副省長的人也陸陸續續到達，都一樣，登記後坐在等待區沙發上等待。
李可成在等待區坐了五十分鐘左右，秘書在門口坐著穩如泰山，沒有說過一句話，看來他這個“坐功”了的，已經練的差不多到達18層了。
這個時候歐克副省長拉著一個小公文包從外面回來，歐克副省長剛要進辦公室的時候，看到了坐在等待區的李可成，歐克副省長向著李可成招了招手，示意李可成到辦公室來。
李可成立刻站起來，走向歐克副省長的辦公室。進入辦公室後，他恭敬地向歐克副省長問好。
歐克副省長微笑著請李可成坐下，然後詢問了他上次回去後準備工作的具體事宜。李可成詳細地匯報了工作進展和遇到的問題，歐克副省長認真傾听，並給予了一些指導和建議。
隨後，歐克副省長打了一個電話，電話的最後歐克副省長說︰
“我馬上過去。”歐克說完就掛斷了電話。
隨後，歐克副省長轉頭對李可成說︰
“你跟我一起來，我們一起去見一下省長，省長有些問題要向你了解一下。”
歐克副省長說完，也不等李可成回答，立刻就朝辦公室門口走去，歐克副省長走到門口的時候跟秘書交代了幾句話。
毆克副省長大概意思就是，讓秘書轉達一下等待的人員，如果不是什麼很緊要的事，就下午才來，今天上午可能沒什麼空。
兩個人很快就來到省長辦公室門口，省長的秘書看到是歐克副省長和李可成兩個人，馬上把辦公室的門打開，讓兩個人進去，應該是省長已經交代過秘書了。
李可成緊張地跟在歐克副省長身後，走進了省長辦公室。劉省長正在看一份文件，看到他們進來，微笑著抬起頭。
“省長您好！”李可成恭敬地問候道。
“小李啊，坐吧。”劉省長指了指旁邊的椅子，“听歐副省長說，你在旅游工作方面有一些不錯的想法，我想听听你的具體意見。”
李可成深吸一口氣，穩定了一下情緒，然後將自己對于旅游發展的規劃和設想一一闡述給省長听。劉省長听得很認真，不時地點頭表示認可。
劉省長听完李可成的簡單匯報後，從辦公桌上拿起李可成交來審批的部門合並計劃書遞給李可成，李可成接了過來。
劉省長對李可成說︰
“你提出的部門合並計劃很好，也很大膽，非常有意義，我特意把你的部門合並計劃書拿給了省委王書記過目，
省委和省政府會密切關注你的這個合並計劃，你要親自把關，力求把部門合並計劃完美完成，合並過程中遇到有什麼問題多向歐克副省長匯報，回去後好好干。”
李可成激動地握住文件，他深知這個計劃的實施將會面臨諸多挑戰，但同時也充滿了機遇。
“謝謝省長的信任！我一定不負所托，全力以赴。”李可成堅定地說道。
離開省長辦公室，回到歐克副省長的辦公室後，歐克副省長提醒李可成︰
“這次的部門合並計劃，由你組織和主持，力求完美，部門合並計劃啟動時，我會到場為你們加油打氣。
最關鍵的是，這次的部門合並計劃，已經引起了省委和省政府高度關注，他們對此寄予厚望，是有深意的，一句話，這次部門合並，你們只許成功，不許失敗。”
“我明白，我保證盡快啟動部門合並計劃，並盡最大的努力，把部門合並成功。”李可成說完後就跟歐克副省長道別回去。
李可成也很清醒的認識到，這次的部門合並計劃責任重大，意義深遠，他明白此次合並計劃，很可能會關系到全省旅游業的未來發展。他也是下定決心準備全力以赴，不辜負省領導的期望。
回到旅游廳後，李可成一如既往的馬上就向肖文化廳長作了匯報，向肖文化匯報了自己到省政府的過程，並轉達了劉省長和歐克副省長的指示。
肖文化對于省長的親自指示還是非常重視的，立即召集旅游廳黨組人員，召開了黨組會議，肖文化在會議上傳達了省領導們的指示，要求干部們要不折不扣的完成省領導的指示，他也在會議對下一步的工作做出了一些要求。
肖文化在旅游廳的召開的黨組會議完成後，李可成也立即就召集相關人員召開會議，傳達了省廳領導的指示，做了部門合並前的一系列動員工作，並對下一步的工作做過要求。
部門合並計劃書省政已經審批下來了，開發處和推廣處兩個部門進行合並已經是大局已定，合並計劃馬上就提上了日程了，部門改革已經箭在弦上，隨時要發射。
省政府的指示是由李可成主持兩個部門的合並計劃，肖文化也找不到任何理由反對，但對于新合並後的部門領導層，肖文化也是多次暗示，要以穩定為主，要以廳黨組意見為主，也就是說肖文化還是希望對人事任命握有主動權。
李可成對于兩個部門合並後，由誰來任部門一把手也是傷透了腦筋，他對現在兩個處的一把手都覺得不滿意，覺得他們都差點那麼一點意思。
開發處的梁廣文處長，他這個干部，第一是歲數偏大，很快就接近退休了，而且梁廣文雖然不反對部門合並，但他的積極性不高。
梁廣文已經缺少了年輕人的那種斗志，而且最關鍵的是梁廣文的能力不足于領導合並後的新部門。
推廣處的李松文處長，在上次黨組會上就被免去了處長職務，這次的新部門干部人事選擇，他已經被排除在外了，李松文不存在任何機會了。
李可成對于這次的人事問題，希望是一次到位，不留任何尾巴，他覺得必須要來一次大膽的嘗試，不想按部就班的去任用提拔干部，要大膽啟用一些年輕的干部來擔當大任。
而且李可成對這次的部門合並計劃，他還有一個想法，那就是把開發處管理的二級部門，旅游開發建設公司的人事也一並徹底解決掉，徹底打破旅游開發建設公司的人事頑疾。
要打破旅游開發建設公司這個獨立王國似的管理，最好的辦法就是對公司內部進行大量干部的交流，牢牢掌控旅游開發建設公司高層人事的任命。
李可成當初把旅游廳的司機曾祥，提拔為旅游開發建設公司的常務副總經理，就已經是為這次的部門合並計劃打下了一個很好的伏筆，為自己能夠在旅游開發建設公司發力而安排的抓手。（www.101novel.com）