“同意了,有我們和英特爾,膏通谷歌,加上福特集團,通用集團的集體施壓,國會已經同意我們的聯合提案。”
    老黃非常滿意的點點頭,他很清楚的知道,打價格戰打不過紅星,那就從其他方面想辦法嘛。
    挑華夏公司的軟肋抓,那是一抓一個準。
    “杰森,歐盟那邊這次也會和我們進行聯合。”一名董事會成員笑著再次說出一個好消息。
    “yes!”老黃非常激動的揮舞一下拳頭。
    紅星啊紅星。
    華夏啊華夏。
    你們這群黃皮猴子不是低價嗎?不是傾銷嗎?
    你低價我加關稅就是了!
    這也正好符合霉國對華夏的戰略,屬于是和國會一拍即合。
    老黃在確定完40系的新價格後,公司上下開始火速修改預熱信息和各種發布會ppt,華夏國內這邊也從各路博主的嘴里透露出更多的 消息出來。
    【英偉達40系顯卡價格或將做出更大調整,4060僅需1999!】
    【英偉達老黃揮刀自宮!自砍一刀。】
    【史上性能提升最大,價格冰點的40系顯卡!】
    【承影gen2最大對手來襲,兩千元內的4060能否一戰】
    之前爆料出的部分參數,加上這次大面積的爆料價格信息,不少的等等黨開始激動起來。
    他們這些等等黨們,永遠遵循一條定律,那就是在競爭對手沒有發產品之前,無論價格有多麼誘人,他們都不會直接下手。
    休休休息息︰“2000塊以下的4060?之前不是說得22002600左右嗎?哈哈,看來老黃的刀,這次只能揮向自己,他要是性能比不上gx,價格再貴,咱們華夏玩家分分鐘教他做人。”
    愛吃炒黑豆的宮焱︰“割,接著割,老黃你再接著割,我陳總會讓你知道什麼才是真正的刀法,什麼才叫華夏國產!你再割我們華夏玩家,陳總就把你給割掉!”
    一塊錢也撿︰“4070要是真像爆料出的性能那樣,價格在4000以內,還真可以沖一手,但那是在沒有紅星的基礎上,朕被3050坑過,朕這輩子都不會再買老黃的卡。”
    doube桔︰“等!接著等!承影的價格低,老黃沒發布價格,這時候不能買!老黃的價格低,這時候要忍住誘惑,不能買,要等承影降價!承影一旦降價,老黃必定跟著降價!這時候也不能買,要等一手承影gen3,gen3發布,也不能直接買,要等老黃的50系價格,等老黃50系價格出來,千萬別入手,等gen3降價!gen3降價也不能買!要等著老黃的50系降價!”
    各種各樣的討論聲中,老黃的價格還沒出來,大米12在26號準時發布,只可惜這部手機的流量全部被另一件突發新聞給蓋過——歐盟通過《禁止強迫勞動法案》。
    在25號這天,歐盟以555票同意,6票反對的壓倒式票數順利通過禁止強迫勞動法案,這個法案的核心內容就是只要產品生產過程中涉及非5天8小時工作制,就會被歐盟拒之門外或者加征高額關稅。
    歐盟發言人在25號晚間稱,他們並沒有針對任何國家,任何企業和任何人,只是單純的希望某些公司能善待勞動者,讓勞動者擁有更多的休息時間。
    這個法案乍一听歐盟似乎是在保護人權,約束各大企業合法用工,但只要是個正常人都知道這是在針對華夏。
    這個法案的通過,瞬間在國內就掀起了驚濤駭浪,不少網友直接笑稱,幫助華夏人反內卷,落實雙休8小時工作制的竟然是歐盟。
    一時間分不清誰對勞動者更好。
    當然,這個法案通過後並不是立馬實施,歐盟還很貼心的給出了2年的過渡期,讓企業進行自我調整,在過渡期階段,違反強迫勞動法的企業會被加征額外關稅,並不會完全對其拒之門外。
    國武院也是緊急發文,表示華夏企業要警惕歐盟的禁止強迫勞動法案,意思是一個個的招式都放亮點,別被人家給抓到把柄。
    正值26號紅星的海外發布會在德國慕尼黑召開,發布會在結束後沈一仁直接被各路的記者給圍追堵截,誰都知道歐盟的這個法案是在針對華夏。
    那麼紅星作為華夏旗幟般的企業,自然是首當其沖,各類電子產品每年都要出口到歐盟數百億美元,加上汽車業務的展開,出口額也會進一步的加大。
    一名長發大波浪的記者差點把話筒懟到沈一仁臉上,十分尖銳的提問道︰
    “請問艾迪沈eddy shen)先生,紅星的顯卡能做到如此低廉的價格,是不是通過壓榨勞動者,強迫勞動者加班才做到如此價格和產量?”
    正在往外走去的沈一仁,听到這個問題也不免停下腳步,面色冷靜的看著這個記者。
    “感謝這位記者朋友對紅星產品和紅星經營模式的關注,我們始終認為產品的全球競爭力應當建立在技術創新和人文關懷的雙重基石上,關于勞動權益問題,我首先要強調一下你問題中的誤區。”
    “你問題本身就存在兩個認知誤區,第一,你在提問的時候就預設了低價必然源于剝削的錯誤燈飾,這無異于說歐洲的平價服裝品牌都在踐踏勞工權益。”
    “第二,你忽視了紅星對全球半導體產業顛覆性的突破。”
    “紅星科技是華夏首批通過國際勞工組織sa8000社會責任認定的高科技企業,在過去三年時間里我們接受了27次第三方突擊審計,完整報告可在紅星官網查詢。”
    “我們帝都總部,魔都總部實施每周40小時彈性工作制,生產崗位平均薪資超過同行業基準27。”
    “承影gen顯卡成本優勢主要源于自主架構芯片的突破,封裝工藝的進步,使得良品率大大提升。”
    沈一仁的回答讓這個記者找不到任何的漏洞,從2019年紅星重回歐盟市場開始,歐盟確實對紅星進行多次突擊的審計,調查,這些數據也確實像沈一仁說的那樣有跡可循,有數據可查,但他們依然不肯放棄,繼續舉著話題爭相提問。
    “艾迪沈,請問你如何看待禁止強迫勞動法案,這將會對紅星產生怎樣的影響?”
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