“沒錯！”陳陽點頭道，“一來可以方便百姓維修家電；二來以江城電子廠的名字做維修店鋪，無形中起到了宣傳作用；第三”
陳國華越听越覺得有道理“這些維修站還能收集市場信息，了解消費者需求，為我們的產品研發方向”
“對！爸這是一點就透！”陳陽贊許地說道，“這就是我說的讓他們自己養活自己的意思。”
“維修站的收入，完全可以覆蓋這些師傅的工資和運營成本，甚至還能給廠里上繳利潤！”
“這樣算下來，我們不僅沒有增加負擔，反而開拓了一個全新的業務板塊，創造了就業機會，還提升了企業的社會形象和品牌影響力！”
“而且，”陳陽眼中閃過一絲精明的光芒，“等這個模式成熟了，我們還可以考慮向周邊城市擴展，甚至可以招募加盟商，輸出我們的管理模式和技術標準”
“這樣一來，江城電子廠就不僅僅是一個制造企業，而是一個擁有完整產業鏈的綜合性電子服務企業！”
陳國華一開始听得眼楮越來越亮，他驚呼一聲“哎呦，你別說兒子，你這……這想法實在是太大膽，太新鮮了！”
這句話里既有對兒子奇思妙想的贊賞，也藏著對未知風險的隱隱擔憂。陳國華習慣性地摸著下巴，那里稀疏的胡茬似乎也在思考著這個計劃的可行性。
他深深地吸了一口煙，煙霧繚繞中，他的眼神也變得深邃起來，“有廠子的牌子做擔保，那肯定比路邊那些三天兩頭跑路的小攤小販讓人放心，老百姓認牌子，咱們江城電子廠的招牌還是響當當的！”
說到這里，他的語氣稍微輕松了一些，但緊接著，他又皺起了眉頭，仿佛遇到了一個巨大的難題，“可是……這前期投入可不是一筆小數目啊，這得多少錢才能啟動起來？”
他掰著手指頭，開始一項一項地跟陳陽算賬，試圖把所有可能的花銷都擺在明面上，“租店面要錢吧？而且一次要租七個！”
“買維修設備和工具，鉗子、螺絲刀、萬用表……這些不要錢啊？還有那些常用的零件，電阻、電容、二極管……不得備上一些？”
“這錢誰出？廠里現在的情況也不太好啊！而且剛開始，生意肯定不會太好，甚至有可能門可羅雀，那這些派去的老師傅們怎麼辦？難道讓他們天天喝西北風去？”
“這人心散了，隊伍可就不好帶了！最關鍵的是，這利益怎麼分配？得讓大家都有積極性才行啊！”
一連串的問題，像連珠炮一樣從陳國華嘴里蹦出來，每一個都直指核心，每一個都充滿了現實的考量。
“前期投入方面，咱們廠里可以先咬咬牙，墊付一部分，實在不行，也可以考慮找一些合適的門店合作。”
“比如那些生意不太好的店鋪，跟他們談談，能不能降低點租金成本。至于工具設備，也不用一次性買齊，可以逐步添置，先保證基本的維修需求就行。”陳陽顯然對父親的擔憂早有預料，他胸有成竹地說道，顯然是經過了深思熟慮。
“至于分配方式嘛，我倒是有一個想法，可以這樣咱們廠里給這些派駐到各個維修站的老師傅，每人每月先發一百塊錢的基礎保底工資，就當是生活費，讓他們心里有個底，至少不用擔心餓肚子。”
陳陽頓了頓，繼續說道，“然後，每個維修站辛辛苦苦掙到的錢，扣除掉房租、水電、零件等各種成本之後，剩下的利潤，咱們廠里拿走百分之三十，就當是品牌使用費和技術支持費，畢竟‘江城電子廠’這塊牌子，還是值不少錢的。”
說到這里，陳陽微微一笑，眼中閃過一絲狡黠的光芒，他自信地打了一個響指，“剩下的百分之七十，就按照他們在維修站里的貢獻和業績進行分配！”
“誰修的東西多，誰解決的難題更復雜，誰的技術更精湛，誰就能掙得更多！這樣一來，那些技術好的老師傅肯定會更有干勁，他們為了多掙錢，肯定會想方設法提高自己的技術水平和服務質量。”
“干得好的，一個月說不定，比在車間里累死累活掙得還多呢！他們既有基本的生活保障，又有努力奮斗的奔頭，豈不是相當于自己養活自己？”
“而且咱們廠里還能白得三成的利潤，以及一張覆蓋全市的售後服務網絡，這可是無形的財富啊！而且有了這些維修站，咱們廠的名聲肯定會更好听，老百姓會覺得咱們廠售後服務好，以後買咱們的產品也會更放心！”
陳國華連連點頭“你這小子，腦子轉得真快！這個方案听起來確實可行。不過具體實施起來，恐怕還有很多細節需要考慮”
“是的，細節確實很重要，”陳陽認真地說道，“比如維修站的選址策略、人員培訓體系、配件供應鏈管理、質量控制標準、財務監管制度等等，這些都需要仔細規劃。”
“但是爸，萬事開頭難，只要我們邁出第一步，很多問題都可以在實踐中逐步解決和完善。”
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“而且我相信，以我們廠的技術實力和這些師傅們的經驗，一定能夠把這個事業做好！”
陳國華听完兒子這一番頭頭是道的分析，頓時感覺茅塞頓開，他猛地一拍大腿，激動得差點從板凳上跳起來，連聲贊嘆道“妙啊！實在是太妙了！”
伸手摸著陳陽的腦袋，“陽陽！你這腦子到底是怎麼長的？怎麼就能想到這麼好的辦法呢？”
他抬頭看著牆上掛著的那張巨大的江城地圖，伸出手指在地圖上比劃著，“七個區，每個區先派五個人。這樣一來，一下子就解決了三十五個技術工人的安置問題！”
“最關鍵的是，還能給廠里創收揚名，簡直是一舉三得！”
“好！這個辦法好”他興奮地搓著雙手，臉上的愁容一掃而空，取而代之的是滿臉的喜悅和期待，“不過……就下面這些人里，我估計湊不出三十五名，技術都那麼過硬的老師傅啊，這可怎麼辦？”
“那更好！”陳陽眼楮一亮，臉上露出興奮的笑容，仿佛看到了什麼絕佳的機會，“技術好的當核心，技術稍差的可以打下手，跟著學。”
“這樣一來，不僅解決了人員配置問題，還能形成一個完整的技術傳承體系！”
他站起身來，在辦公室里踱了兩步，雙手比劃著，“爸，你想想，一個維修站里有老師傅坐鎮，有學徒跟班，這不就是古代那種師父帶徒弟的模式嗎？只不過我們是現代化的管理方式。”
“甚至可以以老帶新，”陳陽轉身看著父親，眼中閃爍著智慧的光芒，“爸你想，咱們江城電子廠不能永遠只生產電動剃須刀吧？”
他走到牆邊，指著掛在牆上的產品展示圖，“咱們現在研發的吹風機、小型電風扇、自動咖啡機、果汁機等等，那以後都是要賣向全國各地的。產品線一擴大，維修的技術要求也會越來越高，越來越復雜。”
陳陽回到桌邊，雙手撐在桌面上，認真地說道“現在培養咱們廠自己的維修師傅，儲備後備力量，這可是一步好棋啊！”
他抬頭看看牆上的地圖，手指在上面畫了個圈，“未來還有可能在全國各個地區設置維修點，到那時候，別說這三十五個人，就算是一百個、兩百個，這些人恐怕還不夠呢！”
“而且，”陳陽又補充道，“這些維修站不光是修東西的地方，還能成為我們的信息收集點。哪款產品容易壞，哪個地方出故障頻繁，這些第一手資料都能反饋給我們的研發部門，幫助我們改進產品質量。”
“行！太行了！”陳國華听完激動地拍了一下大腿，差點從椅子上跳起來，“陽陽，你這想法真是太周到了！這第一波人，就這麼安排！”
陳國華深吸一口氣，眼中透露出堅定的神色“好！那就按你說的辦！我召集領導層開會討論一下。”
看著兒子侃侃而談的樣子，陳國華心中涌起一陣自豪，但很快又想到了下一個問題。
“那第二波呢？”陳國華迫不及待地問，身體不自覺地向前傾，兩眼放光，完全被兒子的計劃吸引住了，“還有那些年輕力壯的小伙子們，你準備怎麼安排？”
陳陽重新坐回椅子上，摸著下巴琢磨著，眉頭微微皺起，“這些人沒什麼突出技術，但年紀輕、身體好、家里負擔重、有強烈掙錢欲望的人。”
他停頓了一下，眼神變得深邃起來，“這批人，是塊好材料啊，但不能放在廠里固定崗位上，那樣就浪費了他們的優勢。”
“那讓他們干什麼？當力工？”陳國華有些疑惑地問道。
陳陽輕輕搖搖頭，嘴角露出一絲神秘的笑容，“當什麼力工？咱們又不生產大型設備，都是小家電，根本不需要什麼力工。”
他猛地站起身來，一拍桌子，聲音中帶著不容置疑的堅定“當銷售！組建我們江城電子廠的直銷團隊！讓他們走出去，把咱們的產品賣到千家萬戶！”
“這些年輕人有沖勁，能吃苦，正是跑市場的好材料！”陳陽繼續說道，眼中閃爍著興奮的光芒，“咱們不能光坐在廠里等客戶上門，得主動出擊！”
“銷售？”陳國華緊緊皺起了眉頭，“咱們廠子有業務員，已經夠用了，不用這麼多人吧？”
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