何宇柱松開了按在她手臂上的手臂，說道︰“今天晚上，我會讓人力資源部下發文件，讓紅艷成為我們醫院的主任，等我們的訓練結束後，我們就可以晉升為副主任了，怎麼樣？”
“這才像話嘛。”伊秋水一臉笑容的道。旁邊的羅艷紅，也很興奮。
她的臉漲得通紅，眼眶濕潤。哪個人不希望往上爬，或者往上爬呢？
她是從國外回來的，學歷和資歷都很好，憑她的能力，當個主任都沒問題。
她在社會的最底層掙扎了那麼久，許多才能都沒有發揮出來，實在是太憋屈了。
何宇柱答應過她，等赤腳醫生的訓練結束後，她就會被提升到副主任的位置，這讓他怎麼能不好笑。
有了這個舞台，他就有大把大把的發揮空間。
“那就多謝姐夫了。”何宇柱白了他一眼，“哎呦，這話怎麼說的，有點難听呢。”
“你這麼叫我，我很不舒服，你可以叫我劉。”羅艷紅瞥了一眼伊秋水，平復了下心情，道。
雙手叉腰，從地上爬了起來，一指點在何宇柱的鼻子道。
“劉，以後我要換一雙40號的鞋子了。”
羅艷紅這是間接的跟何宇柱說，自己可以穿過40號鞋子，如果再加上一個杠桿，可以把世界都搬起來。
羅艷紅天賦異稟，如果說她的醫學水平，在這軋鋼廠的附屬醫院里，絕對沒有人能比得上她。
即便是伊秋水，也是無法與之相比。
如果不是因為她的身世，她能走到今天這一步。
何宇柱絕對不會放過任何一個有才華的人。
黃志強是這樣，羅艷紅也是這樣。
只要他一天在這里，就沒有人敢對他怎麼樣。
他很清楚，有才能的人是多麼的重要，在力所能及的範圍內，他都會盡力去做。
人在這個世界上已經很難了，但更難的不是為了生存而生活。
人生就是要有個目的，不說什麼驚天動地的壯舉，但至少要做到問心無愧。
何宇柱一大早就跑到了局里，連工廠都沒回。
當開會的時候，上面宣布，這是一個很漫長的會議，午餐是在餐廳里，然後再繼續。
會場就在會場里，十多位市領導都在台上，底下有四五百人。
他們可都是各大部門的頭頭腦腦，有的是公司的老總，有的是機關單位的老總。
所有人都聚在一起，無論熟人還是陌生人，都會互相點頭致意。
能在這個位置上坐下的，沒有一個是普通人，一個個都很客氣，深怕自己一個不注意就惹到了對方。
何宇柱則是在最後一排，靠後的一張桌子坐下。
他之所以選擇這里，就是為了更好的混水摸魚。
召開這樣的會議，通常都是將整個大局和策略都說一遍，具體怎麼做，還需要開會討論。
就在這時，旁邊的人忽然被人按了一下，低聲說了幾句什麼，兩個人就換了個地方。
“老毛，有什麼事嗎？
坐在椅子上的是一號軋鋼車間主任毛化。
“沒什麼，就是遇到了一個熟悉的人，就過來跟他說聲好。
毛化言語間，充滿了憤恨之意。
明眼人一看就知道。
何宇柱聞言微微一笑，沒有多說什麼，只是拿起小本本，將剛才的事情寫了下來。
在這樣的大事上，為了跟別人打招呼，大費周章的和別人交換座位？他是絕對不會相信的。
對方不想說，他自然也不會去追問。
看看到底是誰能堅持到最後。
一分鐘後，毛華實在看不下去了，直接蓋上了何宇柱的電腦，低聲說道。
“老劉，我們也不拐彎抹角了，你就饒了我這位老朋友吧？
何宇柱一怔︰“老毛，你說什麼呢？
“你就裝吧，都什麼時候了，你還在演戲？
“喂，老毛，我怎麼一听到你這麼說，就開始裝傻充愣了，你要是不說，我就先把你給氣死了。”
何宇柱一臉懵逼，說話的音量不由提高了幾分，惹得前面和後面的幾個人都對著他怒目而視。
“對不起，對不起。
何宇柱、毛化連聲賠不是。……
片刻後，毛化又低聲說道。
“老劉，您是不是沒听說過？
“這麼神秘？何宇柱眉頭一皺，開口問道。
老毛這麼神秘，讓他很是好奇。
毛化掃了一圈，低聲問道︰“你知道我們三家工廠要合並了嗎？
“三家工廠要兼並了？
何宇柱嚇了一跳。
因為事情鬧得太大，上面也沒有說什麼，所以他們也不確定，到底是不是真的。
“是嗎？難道是謠傳？
“這肯定不是謠傳。
毛化見何宇柱的神色不像是裝出來的，便繼續道︰“這件事情是真實的，上面跟我說了，明年就會開始實施。
何宇柱聞言，頓時愣住了，他低下了頭，陷入了深思之中。
過了好一會兒，他才抬起頭來，問道︰“為什麼沒有人跟我說話，新的工廠是誰？
毛華一听，臉色立馬就黑了下來，整個人都向後仰了仰，一副很不爽的樣子。
“難道是我？”
何宇柱大喊了一聲。
他的嗓門很大，前排和後排的人都翻了個白眼。
兩人再次表示歉意。
到了後來，兩個人都不敢說話了，就是怕挨罵。
接下來，兩人開始用小本子進行溝通。
通過交談了解到的。
三個工廠的聯合，是何宇柱的技術改造造成的。
自從機械技術得到了極大的提升，產量大大提升，導致了工廠的產量出現了嚴重的不足，上級認為四九市的三個工廠太多了，所以才會考慮將工廠和其他工廠進行合並。
何宇柱終于知道，為何上級一直不跟自己說話，因為上級準備將一、二兩個鋼廠並入三鋼廠，三鋼廠聯合起來，何宇柱依然是廠里的一把手。
因為他的位置還是原來的位置，所以領導們並沒有通知他。
何宇柱也明白，這肯定是上面的意思，所以才會這麼做。
如果沒有高層，他還真不一定能當上新的廠長。
至于其他兩個鋼鐵廠的聯合，則是因為何宇柱的能力和能力。
首先，他推行了5 s系統，然後進行了技術改造，讓生產效率提升了八倍不止。
他的工作，領導們都看在眼里，如果不讓他當廠長，那就再也沒有人能勝任了。
聊著聊著，毛華就開始訴苦，哀求何宇柱放過他們。