趙長天起身，熱情地招呼大家坐下︰“今天把大家叫來，是想听听你們對新制度的看法。
不用拘束，有什麼說什麼。”
劉素芬率先開口，聲音有些顫抖︰“趙總，我是保潔部的劉素芬。
新制度里關于工作區域劃分的規定，讓我們工作起來有些混亂。
以前我們都是負責一片區域，現在劃分得太細，。
有時候會出現重復打掃或者遺漏的情況。
就在剛才，我和另一位同事都去打掃了同一層的走廊。
結果其他區域的衛生就沒時間清理了。
還有，清潔用品的領取流程也變復雜了。
每次都要填寫好幾張表格，浪費了不少時間。”
趙長天認真傾听，不時點頭，在筆記本上記錄著︰“劉素芬，你提的問題很關鍵。
回頭我和行政部門溝通。
優化區域劃分方案，確保責任明確。
也可以制定一個清掃工作時間表。
合理安排每位保潔人員的工作時間和任務。
關于清潔用品領取流程。
我會讓行政部門簡化手續，提高工作效率。
你在日常工作中，有沒有什麼其他的想法或者建議？”
劉素芬猶豫了一下，說道︰“趙總，我覺得我們保潔人員也需要一些培訓。
現在一些新的清潔設備和清潔劑，我們都不太會用。”
趙長天微笑著說︰“這個建議很好！
我會安排相關部門組織培訓。
讓大家熟練掌握新設備和清潔劑的使用方法。
提高工作效率和清潔質量。”
孫明宇撓了撓頭說︰“趙總，我是維修部的孫明宇。
新的績效制度對我們維修人員來說，壓力有點大。
有時候遇到突發的大型維修任務。
根本沒時間去完成其他小任務。
導致績效分數不高。
上個月，小區里的電梯突發故障。
我和同事們連續搶修了兩天兩夜。
結果其他日常維修任務就積壓了下來。
這個月的績效分直接被扣了很多。
而且，維修工具的更新換代速度也跟不上。
一些老舊工具維修效率低，還影響維修質量。”
趙長天思考片刻後說︰“孫明宇，針對維修工作的特殊性。
我們會調整績效計算方式。
將任務的難度和緊急程度納入考核。
建立維修任務優先級評估機制。
優先保障重大維修任務的完成。
合理調整小任務的考核權重。
關于維修工具的問題，我會讓采購部門盡快采購一批新工具。
提高維修效率。
你對新的績效計算方式有什麼具體想法嗎？”
孫明宇想了想，說道︰“趙總，我覺得可以根據維修任務的復雜程度，設定不同的積分。
最後按照積分來計算績效，這樣可能更公平。”
趙長天點頭贊同︰“這個想法不錯，我讓行政人事處參考一下——
制定更合理的績效計算方案。”
林曉妍眨了眨明亮的眼楮，接著發言︰“趙總，我是客服部的林曉妍。
新制度要求我們在客戶反饋後24小時內解決問題。
有些問題涉及多個部門，協調起來很困難。
很難在規定時間內完成。
中午的時候，一個園區的業主反饋房屋漏水問題。
我聯系了維修人員和工程人員。
但兩個部門互相推諉，都說不屬于自己的職責範圍。
導致問題現在還沒解決。
業主非常不滿意，還投訴了我們。
而且，客服系統也不太好用。
有時候客戶的信息會丟失，我們不得不重新收集。
這也影響了工作效率。”
說到這里，林曉妍的臉上露出一絲委屈。
趙長天皺了皺眉，說道︰“這確實是個問題。
後續我們會加強跨部門協調。
明確各部門在客服問題處理中的職責。
提高解決問題的效率。
建立客服問題處理跟蹤系統。
實時記錄問題的處理進度，對推諉責任的部門進行問責。
關于客服系統的問題。
我會安排技術部門盡快升級系統，確保客戶信息的安全和完整。
你在與客戶溝通的過程中，有沒有遇到其他困難？”
林曉妍認真地說︰“趙總，有時候客戶提出的要求比較苛刻。
超出了我們的權限範圍。
我們不知道該怎麼處理。”
趙長天思索片刻，說︰“這就需要制定一套完善的客戶溝通話術和權限指引。
讓你們在遇到類似問題時，知道如何應對。
同時，定期組織客服培訓。
提升大家的溝通能力和應變能力。”
與員工代表們交流完，趙長天對新制度的推行有了更全面的認識。
員工代表剛剛離開，趙長天的手機鈴聲突然響起。
他拿起手機一看，是檢察院的林加浩打來的。“趙總，我是林加浩。
我們在梳理案件資料時——
發現還缺少一些關鍵文件。
本小章還未完，請點擊下一頁繼續閱讀後面精彩內容！
需要貴公司盡快提供。
尤其是高文軍在負責項目采購期間的所有合同和財務流水。
這些文件對案件的審理非常重要。
另外，他與一些供應商的往來郵件和聊天記錄，也請一並整理提交。
時間緊迫，希望貴公司能在今天下班前完成。”
林加浩的語氣嚴肅，透著一絲緊迫感。
“好的，林檢察官，我們已經在整理相關資料。
爭取今天下班前提交給你們。
如果在整理過程中遇到問題，我再及時和你溝通。”
趙長天掛斷電話後，立刻通知甦羽昕和陳宇澤前來辦公室。
不一會兒，甦羽昕和陳宇澤匆匆趕到。
趙長天將檢察院的要求向他們作了說明︰“檢察院那邊催得緊！
這些資料對案件的審理很重要。
羽昕，你負責組織相關人員，按照檢察院的要求盡快整理資料。
陳副總，你協助羽昕，確保資料的準確性和完整性。
尤其是采購合同和財務流水，一定要仔細核對，不能有任何差錯。
另外，聯系技術部門，讓他們協助收集高文軍與供應商的往來郵件和聊天記錄。”
甦羽昕和陳宇澤點頭領命，迅速行動起來。
甦羽昕回到自己的辦公室，通過內部通訊系統召集相關人員——
明確了各自的任務和職責。
她一邊打電話，一邊在筆記本上記錄著要點。
“小王，你負責整理采購合同，按照時間順序排列。
確保每份合同都有詳細的標注。
小李，你去財務部門，和他們一起梳理財務流水。
重點關注與高文軍相關的項目支出……”
陳宇澤雖然心中有些不情願。
但在趙長天的安排下，也不得不積極配合。
他來到檔案室，和檔案管理員一起翻找相關文件。
“這份合同好像不太對，再仔細找找。
看看有沒有遺漏的。”
陳宇澤一邊翻找，一邊對檔案管理員說道。
與此同時，趙長天來到行政人事處。
與林雅琴一起商討人員調整的具體方案。
他們面前的辦公桌上堆滿了員工的資料。
林雅琴指著一份資料說︰“趙總，根據新制度的要求。
除了我之前跟您說的那個員工。
還有一位員工連續幾個月業績不達標。
經過培訓後仍無明顯改善，按照規定應該予以辭退。”
趙長天接過資料，仔細翻閱了一遍。
沉思片刻後說︰“同樣給他一次機會吧。
與他進行一次深入的談話，了解他的想法和困難。
幫助他制定更有針對性的改進計劃。
如果在規定時間內還是無法達到要求，再按規定處理。
我們不僅要讓員工感受到公司的關懷。
同時，也必須維護公司制度的嚴肅性。”
林雅琴點頭表示理解︰“趙總，您考慮得很周全。
我這就安排與他談話。
對了，我建議在談話時，邀請他的直屬領導和同事一起參與。
從多個角度了解他的工作情況，制定更有效的改進方案。
而且可以讓他自己設定一個短期目標。
我們定期跟進，給予指導和幫助。”
處理完人員調整的事情後，趙長天又來到工程處。
處長劉宏正在辦公室里為項目的事情發愁。
看到趙長天進來，他連忙起身迎接︰“趙總，您來得正好。
目前幾個項目都在緊張推進中，但人手還是有些不足。
希望能盡快解決人員調配的問題。
項目現場的施工進度已經比原計劃慢了三天了。
要是再這樣下去，不僅會影響公司的聲譽，還可能面臨違約風險。
而且，施工材料的供應也出現了問題。
部分材料的質量不達標，需要重新采購。”
趙長天走到項目進度展板前。
仔細查看了各個項目的進展情況，說道︰“劉處長，人員調配方案正在制定中。
我會優先考慮工程處的需求，確保項目順利進行。
另外，在項目推進過程中，要注重質量和安全。
不能因為趕進度而忽視了這些關鍵環節。
要不從其他部門臨時抽調一些有相關經驗的人員，支援工程處？
同時，優化施工流程，合理安排施工時間，提高工作效率。
關于施工材料的問題。
讓采購部門盡快聯系新的供應商，確保材料的質量和供應。”
從工程處出來後，趙長天又去了其他幾個部門。
了解新制度的落實情況和工作中遇到的問題。
每到一處，他都認真傾听員工的意見和建議。
現場解決了一些能夠立即處理的問題。
當趙長天回到辦公室時，已經臨近下午五點。
甦羽昕和陳宇澤也帶著整理好的資料來到了辦公室。
“趙總，資料已經按照檢察院的要求整理好了，您過目一下。”
甦羽昕將一疊厚厚的文件放在趙長天的辦公桌上。
小主，這個章節後面還有哦，請點擊下一頁繼續閱讀，後面更精彩！
文件裝訂得整整齊齊，封面上貼著詳細的標簽。
標注著文件的名稱和頁碼。
趙長天翻開資料，逐頁仔細檢查。
陽光透過百葉窗，在他臉上投下斑駁的光影。
更襯出他眼神里的專注與審慎。
十幾分鐘後，他合上資料，抬起頭，臉上露出滿意的神情。
看向甦羽昕和陳宇澤說道︰“辛苦了，你們這次的工作完成得十分出色。
資料整理得全面又細致。”
甦羽昕嘴角上揚，眼中難掩欣喜︰“趙總，這都是大家共同努力的結果。
每個人都全力以赴，反復核對，就怕出一點差錯。”
陳宇澤雖然神色平靜，但微微挺起的胸膛——
還是透露出一絲被認可的得意︰“是啊，這次時間緊、任務重！
好在大家齊心協力，總算是按時完成了。”
趙長天點點頭，拿起手機說道︰“我這就聯系林檢察官，安排資料交接事宜。”
電話撥通，趙長天禮貌的說道︰“林檢察官，資料已經全部整理完畢。
你看什麼時候方便來公司取，或者我們安排人送過去？”
林加浩在電話那頭回應道︰“趙總，辛苦你們了。
我們這邊派車過去取，預計半小時後到。”
掛了電話，趙長天對甦羽昕吩咐道︰“羽昕，你安排一位可靠的同事。
等檢察院的人來了，協助做好資料交接工作。
確保每一份文件都登記清楚。”
甦羽昕應了一聲，快步走出辦公室安排相關事宜。
此時，辦公室里只剩下趙長天和陳宇澤。
短暫的沉默後，陳宇澤試探著開口︰“趙總，今天和基層員工交流後，我也反思了一下。
之前對新制度的推行，我可能考慮得不夠全面，態度也有些消極。
還請您多包涵。”
趙長天微微挑眉，看向陳宇澤。
眼中閃過一絲意外，很快又恢復平和。
“能認識到問題就好。
新制度的推行，本就需要我們管理層帶頭支持、積極配合。
你經驗豐富，人脈廣，往後在工作中，多發揮優勢。
和其他部門協同合作。
遇到問題，咱們及時溝通解決。”
陳宇澤連忙點頭︰“趙總，您放心，我一定全力配合公司的改革。
做好自己的本職工作。”
趙長天敏銳的察覺到，陳宇澤在說出這番話的時候，目光似乎有些游移不定。
就在這時，甦羽昕回到辦公室。
告知趙長天，已經安排好專人負責資料交接。
趙長天靠在椅背上，揉了揉太陽穴。
陳宇澤見狀，關心道︰“趙總，忙了一整天，您也累了。
要不稍微休息會兒？”
趙長天擺擺手︰“沒事，趁這會兒有空，咱們再梳理一下新制度推行的後續工作。”
三人圍坐在會議桌旁，開始討論。
趙長天拿出筆記本，一邊翻看著下午收集到的基層員工意見。
一邊說道︰“今天和基層員工的交流很有收獲。
他們提出的問題，不少都切中要害。
像保潔部的區域劃分、維修部的工具更新，還有客服部的系統升級。
這些都需要盡快解決。”
甦羽昕翻開自己的工作記錄，補充道︰“趙總，我覺得可以針對這些問題，制定詳細的解決方案。
明確責任人和時間節點。
確保各項工作有序推進。”
陳宇澤也跟著發言︰“沒錯，同時還要加強對新制度的宣傳和培訓。
讓每一位員工都清楚制度的內容和要求。
這樣執行起來才更順暢。”
趙長天對兩人的提議表示贊同︰“陳副總和羽昕說得都對。
宣傳培訓工作由羽昕負責，制定解決方案的任務交給陳副總。
咱們爭取在一周內，把這些問題妥善解決。”
兩人紛紛點頭領命。
正說著，負責資料交接的同事打來電話。
告知檢察院的車輛已經到達公司樓下。
趙長天起身說道︰“走，咱們一起去交接資料。”
三人來到公司大廳，檢察院的工作人員已經等候多時。
甦羽昕和工作人員核對資料清單，辦理交接手續。
趙長天和帶隊的檢察官簡單交流了幾句。
送走檢察院的人後，趙長天看了眼時間，已經五點半。
他對甦羽昕和陳宇澤說道︰“今天大家都辛苦了，早點回去休息吧。
明天咱們繼續推進新制度的相關工作。”
兩人告別後，趙長天回到辦公室。
準備梳理一下當天的工作，再離開公司。
他坐在辦公桌前，回顧著這一天的經歷——
從早上與宋婉分別，到新制度發布會。
再到與各部門負責人、基層員工的交流。
以及高文軍案件資料的整理……
雖然很忙碌，但公司的整頓工作——
正一步一個腳印地向前推進。
想到這里，趙長天的嘴角不自覺地上揚。
就在他準備收拾東西離開時——
這章沒有結束，請點擊下一頁繼續閱讀！
手機突然收到一條消息，是林雅琴發來的。
消息里說，和業績不達標的員工談話很順利。
員工認識到了自己的問題，也制定了詳細的改進計劃。
趙長天看完，回復了一條鼓勵的消息。
這才關上電腦，起身離開辦公室。
傍晚的余暉灑在辦公大樓上，趙長天走出大樓。
深深地吸了一口氣，感受著晚風的吹拂。
心情頗為愜意。
回到酒店，稍作調整後——
趙長天想去餐廳隨便吃點，解決晚飯問題。
還沒他走出客房間，手機突兀地響了起來。
來電顯示是公司采購處副處長周雨薇。
趙長天對這位兼具顏值、能力的女干部，印象頗佳。
電話接通，周雨薇的聲音從听筒里傳來。
似乎帶著一絲緊張與猶豫︰“趙總，今天看您忙了一整天，太辛苦了。
我就在您入住的酒店附近，想請您一起吃個晚餐。
不知您有沒有時間？”
趙長天微微一愣！
以他目前的身份，在工作時間之外和漂亮的女下屬聚餐。
似乎有些不妥。
但他轉念一想，今日公司各項事務推進順利。
周雨薇所在的采購部門在新制度落實過程中發揮了關鍵作用。
借此機會與她交流工作，了解基層員工的想法，倒不失為一個好契機。
于是，他稍稍猶豫便答應下來。
和周雨薇約好在酒店附近的“四季軒”餐廳見面。
掛了電話，趙長天簡單整理了一下著裝，便出門前往餐廳。
夜晚的街道燈火輝煌，車水馬龍，行人神色匆匆。
不遠處的商場門口，一群年輕人笑著打鬧，活力四溢。
街邊的小吃攤熱氣騰騰。
攤主們熱情地招呼著顧客，食物的香氣彌漫在空氣中。
這座城市的夜晚熱鬧非凡。
很快，趙長天來到“四季軒”餐廳。
這是一家格調高雅的餐廳。
裝修典雅精致，柔和的燈光如輕紗般灑在每一個角落。
舒緩的音樂若有若無地流淌，營造出溫馨而靜謐的氛圍。
牆壁上掛著幾幅抽象畫。
獨特的色彩與線條為餐廳增添了幾分藝術氣息。
趙長天推開門，一眼就看到坐在角落的周雨薇。
她身著修身的黑色連衣裙，完美勾勒出曼妙的身姿。
精心打理過的頭發柔順地垂在肩頭。
發梢微微卷曲，更襯得皮膚白皙如雪。
然而，她的眼神中卻隱隱透著疲憊。
看到趙長天，周雨薇立刻起身，臉上綻放出一抹微笑。
可笑容背後的緊張卻難以掩飾。
連耳尖都微微發紅。
“趙總，您來了。”
周雨薇的聲音清脆悅耳，帶著一絲不易察覺的顫抖。
“嗯，來晚了，讓你久等了。”
趙長天微笑著回應，在周雨薇對面坐下。
服務員很快過來遞上菜單，趙長天示意周雨薇先點。
周雨薇接過菜單，手指輕輕劃過菜品，眼神卻有些游離。
顯然心思並不在點菜上。
猶豫片刻後，她點了幾道菜，又詢問趙長天的意見。
趙長天簡單補充了兩道，便讓服務員下單。
菜還沒上，為了緩解略顯緊張的氣氛。
趙長天率先開口︰“今天采購部門提交的新制度落實報告。
我看了。
做得很詳細，各項數據和分析都很到位，你們辛苦了。”
周雨薇微微紅了紅臉，謙遜地說︰“這都是大家共同努力的結果。
也是我們應該做的。
不過，在落實過程中，確實遇到了一些難題。
正想找機會向您匯報呢。”
于是，兩人開始聊起工作。
周雨薇條理清晰地匯報采購部門落實新制度的情況。
從供應商的篩選和評估，到采購流程的優化。
再到成本控制的措施。
每個環節都講得條理清晰。
她不時拿出手機，調出相關數據和文件，進行詳細說明。
言語間透露出對工作的專業和負責。
“趙總，在新制度執行過程中。
我們發現供應商的配合度參差不齊。
一些長期合作的供應商，對新的采購標準和流程不太適應。
出現了供貨延遲的情況。”
周雨薇眉頭微皺，眼中滿是憂慮，“還有，采購審批環節增多——
雖然加強了監管，但也導致采購周期變長。
對項目進度產生了一定影響。”
趙長天認真傾听，不時點頭，對她提出的問題表示理解。
“這些問題確實比較棘手。
對于供應商的問題，你們可以組織一次培訓。
向他們詳細介紹新制度的要求和優勢，幫助他們盡快適應。
至于采購審批環節，我會和相關部門溝通，優化流程。
在保證監管的前提下，提高審批效率。
比如說引入自動化審批系統。
設置節點提醒，減少人為拖延。”
趙長天思考片刻，給出了建議。
這章沒有結束，請點擊下一頁繼續閱讀！
周雨薇眼楮一亮。
臉上露出豁然開朗的神情︰“趙總，您的建議太好了！
我們怎麼沒想到呢。
回去之後，我們馬上組織培訓，和供應商溝通協調。”
解決了工作上的問題，氣氛漸漸放松下來。
這時，服務員開始上菜。
精致的菜品散發著誘人的香氣，彌漫在餐桌上。
周雨薇拿起酒杯，輕抿了一口，臉上的表情卻有些落寞。
沉默片刻，周雨薇緩緩開口。
聲音帶著一絲落寞和無奈︰“趙總，跟您說實話，我去年離婚了。
這段婚姻就像一場噩夢！
我和前夫三觀不合，在生活中爭吵不斷，每天都過得很壓抑。
為了維持這段婚姻，我付出了很多。
可最終還是以失敗告終。
現在離婚了，雖然偶爾會覺得孤單，但更多的是解脫。”
听到她的話，趙長天微微皺眉。
投去關切的目光︰“沒想到你經歷了這些。
離婚對任何人來說，都是一次巨大的打擊。
你能走出來，已經很不容易了。
不過，結束一段不合適的婚姻，或許是新的開始。
往後你肯定能遇見真正對的人。”
周雨薇苦笑著搖頭︰“趙總，我已經不再相信愛情，也不再相信婚姻。
在這段失敗的婚姻里，我付出了全部的真心。
得到的卻是無盡的傷害和痛苦。”
她的手指無意識地摩挲著酒杯。
眼神中滿是回憶的痛苦，“剛結婚時，我們也有過甜蜜的時光。
一起去海邊旅行，手牽手漫步在沙灘上。
一起規劃未來，憧憬著美好的生活。
但隨著時間推移，我們之間的矛盾越來越多。
他喜歡熱鬧，經常和朋友出去聚會到深夜。
而我更喜歡安靜，下班後只想在家看看書，享受獨處的時光。
每次我提出想和他一起度過二人世界。
他都覺得我太矯情，不理解他的社交需求。
為此我們常常爭吵。”
“不僅如此，在事業上，我們的觀念也截然不同。
我一直努力工作，希望能在職業上有所成就。
可他卻認為女人就應該以家庭為重，不支持我加班和參加培訓。
有一次，公司給我一個晉升的機會，但需要去外地培訓半年。
他堅決反對，還說如果我去了，這個家就散了。
為了家庭，我放棄了這次機會。
可他並沒有因此更珍惜我，反而越來越忽視我的感受。
甚至連我的生日，他都忘記了。
那一天我獨自在家，滿心期待，最後卻只等來失望。”
周雨薇的聲音微微顫抖，眼眶也紅了起來。
“更讓我無法忍受的是，他居然背叛了我。
去年，我偶然發現他和一個女同事關系曖昧。
手機里全是他們露骨的聊天記錄。
我質問他，他不僅沒有絲毫愧疚，還指責我對他不夠關心。
說我只知道工作，忽略了他的情感需求。
那一刻，我徹底絕望了，這段婚姻再也沒有挽回的余地。”
周雨薇說著，淚水忍不住奪眶而出。
喜歡權財巔峰，從第三次離婚開始高升請大家收藏︰()權財巔峰，從第三次離婚開始高升書更新速度全網最快。