放下電話，金成回想起自己到水利院一年半以來與朱濡之間的一幕幕往事，可以說大部分都是被朱濡“否定”，而這次朱濡能夠表達對自己的挽留，乃至提醒自己向龍為爭取幫助，屬于相當罕見的情形。
“一碼歸一碼！”金成想，“在這件事情上，自己應該對朱濡心存感謝，畢竟他挽留自己，說明自己這一年多來在水利院的工作表現，並非如他平時所講的那樣一無是處；他提醒自己向龍為爭取幫助，努力趁著這次調整的機會，爭取調到集團人力部‘更進一步’，不管出發點在哪里，至少也是關心自己……”
至于說朱濡這個人的為人怎樣，或者說這一年多來朱濡在金成心目中已經定格的形象，那是另一回事了，不會因為這麼一件事就忽然改變，只能說是稍微增加那麼一絲亮色。
金成想起前段時間，集團黨委為了對工程總局黨委巡視反饋的“年輕干部庫”問題進行整改，組織兩個調研組像模像樣地到各單位進行調研談話，逐一對由年輕干部庫提拔的處級干部的履職情況進行調研核查，而在水利院，調研核查的對象是副院長、總工程師何功。
調研組組長是已調任工程九院集團工會副主席的杜鋒。但從這一點來看，就能說明工程九院集團黨委這次調研核查不過是走個過場，當初的這個“年輕干部庫”就是杜鋒一手操辦的，選入年輕干部庫的那些個處級干部也是經過了杜鋒之手，現在又讓他當組長來談話，誰能當著他的面，說他選的干部不合格？這個道理，干部員工用腳趾頭都能想明白。
但是，令金成沒想到的是，有個例外︰朱濡。
在談話前，朱濡暗示金成道︰“咱們水利院這個副院長、總工程師當得怎麼樣？在談話的時候，還是應該本著對組織高度負責的精神和態度，有一說一……當副院長分管經營，出去跑了幾次？當總工程師分管技術質量科研，又做了哪些具體工作？該怎麼說，就怎麼說，實事求是地講……”
金成知道朱濡對何功的不滿已經由來已久，心想你們倆其實是半斤八兩，在“稱不稱職”這個問題上，誰也不比誰強多少，笑道︰“明白！我會實事求是地表達個人的看法……”
在會議室開展一對一談話的時候，金成思來想去，覺著還是口下留情、適可而止，道︰“我覺著葉功作為水利院的總工程師，存在專業不對口的問題，他本人的專業是‘電’，而水利院的主營業務是‘水’，希望集團黨委考慮一下這個實際情況……我們今年三月初新招聘來一個技術專家李良，他從事的是水利專業，而且當初應聘的時候也是奔著水利院總工程師崗位來的，畢竟專業的人做專業的事比較好……”
杜鋒打斷金成的話，以引導性的語氣道︰“葉功的專業不對口，可以學習吧，他的學習能力怎麼樣？”
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