“我對這種款式很有信心，我相信會有人願意出高價買的。”
“另外就算沒有人買我們也不會虧，最多按成本價處理掉就行了。”
趙愛民道。
孫廠長一想也對，只要具有保暖功能，就算是再難看的棉衣都有人要，只要價錢合適就行。
“那我們就準備生產這種棉衣！”孫廠長點了點頭︰“不過我們現在人手不足，這怎麼辦？”
“老辦法，招人！”趙愛民道。
這次招人和以往不一樣，並不需要考試，只看學歷就可以。
趙愛民的意思是學歷越高越好，先把高中生招進來，然後就是初中生。
如果這個時候還是招不到足夠的人手，那麼就招具有小學文化的人。
而且這次招到的人全部在棉花坊工作，性質也是臨時工。
這是因為急需要人，所以沒有時間進行篩選，只好把符合要求的人先招進來再說。
等到將來在這里工作的時候長了，就可以看出各人的表現好壞，和能力強弱了。
到那時，再從中挑選一些人升級為正式工。
由于趙愛民給出的工資比較高，因此很快就招到了一批臨時工。
接下來幾天時間里，趙愛民基本上都在棉花坊度過。
他帶了兩名老師傅，一起把新款棉衣的版式給做好，然後手把手的教會棉花坊的工人們生產。
為了保證棉衣的質量，趙愛民還從服裝廠抽出兩名骨干員工，讓他們在棉花坊監督工人們的工作。
就這樣，棉花坊開始忙碌了起來。
他們不光生產新款棉衣，還生產棉帽等物品。
一個星期過後，趙愛民坐在辦公室里，計劃著下一階段的工作。
這時，許大茂匆匆走了進來。
“出了什麼事？”趙愛民頭也不抬的問道。
他一听許大茂急促的腳步聲，就知道定是發生了不太好的事情。
“趙總，棉花坊的工人們又鬧了起來，他們今天都不干活，在那里聊天呢。”
“我過去說了他們幾句，結果被他們給哄了出來！”
許大茂抹了抹臉上的汗水，氣憤的說道。
現在天氣很冷，但許大茂腦門上全是汗，光憑這一點，就知道許大茂和工人們發生了激烈的沖突。
“你怎麼說他們的？”趙愛民問道。
“我就說你們是不是不想干了？不想干了就滾！”許大茂道。
趙愛民一皺眉，心想你這樣說當然會被人家哄走了。
“我收購棉花坊時和上級有協議，不能開除他們的工人，你倒好，直接讓他們滾。”趙愛民道。
“我知道這件事，不過您不是說過了嗎？如果那些工人犯了嚴重的錯誤，上級同樣會開除他們的。”
“現在他們不干活，而且不是一個兩個，簡直就是全體不干活，這性質非常嚴重，我相信上級也會同意開除他們的！”許大茂道。
趙愛民搖了搖頭，心想這個許大茂在小事上精明，但在大事上糊涂。
上級怎麼可能把棉花坊的工人都給開除了？那樣的話還和自己簽什麼補充協議，直接把廠子賣給自己不就完了？
之所上級要和他趙愛民合作，說到底還是為了這些工人著想。<argin 15px 0">
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“走，我去看一看。”
趙愛民說著，就站了起來。
帶著許大茂來到棉花坊，就看到孫廠長站在一張桌子上面，正苦口婆心的勸說工人們，要讓他們開始工作。
看孫廠長的模樣，他都快要哭了！
“孫廠長。”趙愛民叫了一聲。
當孫廠長看到趙愛民來了時，頓時臉紅脖子粗。
他本來趁著趙愛民還不知道這件事時，把事情給了結掉，免的在趙愛民面前丟人現眼。
但現在好了，棉花坊的臉面都被這些工人們給丟光了！
“趙總，我這幫工人們不爭氣，他們……”孫廠長指著周圍的工人們，難過的說不下去了。
“您下來，我來吧。”趙愛民顯的很平靜。
到現在為止，他還不知道工人們為什麼不干活。
不過在他看來，問題總有解決的辦法。
關鍵在于溝通，要知道工人們不干活的真正原因，然後想辦法解決。
跳上桌後，趙愛民示意大家安靜。
等廠房都安靜下來後，趙愛民大聲說道︰“我剛來，還不知道你們不工作的具體情況，不過我想事情總有解決的辦法，這沒什麼大不了的。”
“現在，你們誰說說看，為什麼不工作？先讓我知道原因，我再想辦法解決。”
趙愛民說完之後，人群先是安靜了一會，接著一個戴著眼鏡的年輕工人大聲說道︰“我們加班加點的干活，但工資一毛錢都沒有漲，這不公平！”
“就是，我們的工作量翻了好幾倍，工資還是老樣子，這樣子鬼才干活呢！”
“服裝廠的工資是我們的一倍多，我們要去服裝廠工作！”
“對，老子不干了！”
其他人也跟著嚷嚷了起來。
趙愛民揮了揮手示意大家安靜，然後轉頭看著孫廠長︰“工作量增加了，沒有加工資嗎？”
“趙總，你不了解情況，我們現在的工作量是增加了，但這是和以前相比較的。而以前根本就沒有什麼工作可做，大家都閑散慣了。”
“現在只不過和正常上班一樣的工作量，他們就認為工作量太大了！”
孫廠長解釋道。
趙愛民點了點頭，他知道孫廠長說的有幾分道理。
棉花坊以前的工作量實在太低，大家都在曬太陽混日子。
如果在私企，早就關門倒閉了。
但棉花坊是不會輕易倒閉的，所以就算是虧損嚴重，上級也會拔錢下來發工資用。
久而久之，就讓這里的工人們養成“本該如此”的思想。
現在活多了起來，再加上和服裝廠的工資一比較，就產生了不滿情緒。
不過，工人們的抱怨也並非毫無道理。
按目前的工作量來說，他們的工資確實低了點。
“大家听我說，孫廠長剛才說的有道理，你們目前的工作量雖然比以前大，但如果和服裝廠相比，你們的工作量還是低的！”
“不過，為了更好的增加大家的積極性，我決定以獎金的方式增加你們的工資。”
“數量雖然不多，但希望大家能夠理解，重新回到工作崗位上！”
趙愛民大聲道。
“我對這種款式很有信心，我相信會有人願意出高價買的。”
“另外就算沒有人買我們也不會虧，最多按成本價處理掉就行了。”
趙愛民道。
孫廠長一想也對，只要具有保暖功能，就算是再難看的棉衣都有人要，只要價錢合適就行。
“那我們就準備生產這種棉衣！”孫廠長點了點頭︰“不過我們現在人手不足，這怎麼辦？”
“老辦法，招人！”趙愛民道。
這次招人和以往不一樣，並不需要考試，只看學歷就可以。
趙愛民的意思是學歷越高越好，先把高中生招進來，然後就是初中生。
如果這個時候還是招不到足夠的人手，那麼就招具有小學文化的人。
而且這次招到的人全部在棉花坊工作，性質也是臨時工。
這是因為急需要人，所以沒有時間進行篩選，只好把符合要求的人先招進來再說。
等到將來在這里工作的時候長了，就可以看出各人的表現好壞，和能力強弱了。
到那時，再從中挑選一些人升級為正式工。
由于趙愛民給出的工資比較高，因此很快就招到了一批臨時工。
接下來幾天時間里，趙愛民基本上都在棉花坊度過。
他帶了兩名老師傅，一起把新款棉衣的版式給做好，然後手把手的教會棉花坊的工人們生產。
為了保證棉衣的質量，趙愛民還從服裝廠抽出兩名骨干員工，讓他們在棉花坊監督工人們的工作。
就這樣，棉花坊開始忙碌了起來。
他們不光生產新款棉衣，還生產棉帽等物品。
一個星期過後，趙愛民坐在辦公室里，計劃著下一階段的工作。
這時，許大茂匆匆走了進來。
“出了什麼事？”趙愛民頭也不抬的問道。
他一听許大茂急促的腳步聲，就知道定是發生了不太好的事情。
“趙總，棉花坊的工人們又鬧了起來，他們今天都不干活，在那里聊天呢。”
“我過去說了他們幾句，結果被他們給哄了出來！”
許大茂抹了抹臉上的汗水，氣憤的說道。
現在天氣很冷，但許大茂腦門上全是汗，光憑這一點，就知道許大茂和工人們發生了激烈的沖突。
“你怎麼說他們的？”趙愛民問道。
“我就說你們是不是不想干了？不想干了就滾！”許大茂道。
趙愛民一皺眉，心想你這樣說當然會被人家哄走了。
“我收購棉花坊時和上級有協議，不能開除他們的工人，你倒好，直接讓他們滾。”趙愛民道。
“我知道這件事，不過您不是說過了嗎？如果那些工人犯了嚴重的錯誤，上級同樣會開除他們的。”
“現在他們不干活，而且不是一個兩個，簡直就是全體不干活，這性質非常嚴重，我相信上級也會同意開除他們的！”許大茂道。
趙愛民搖了搖頭，心想這個許大茂在小事上精明，但在大事上糊涂。
上級怎麼可能把棉花坊的工人都給開除了？那樣的話還和自己簽什麼補充協議，直接把廠子賣給自己不就完了？
之所上級要和他趙愛民合作，說到底還是為了這些工人著想。<argin 15px 0">
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趙愛民說著，就站了起來。
帶著許大茂來到棉花坊，就看到孫廠長站在一張桌子上面，正苦口婆心的勸說工人們，要讓他們開始工作。
看孫廠長的模樣，他都快要哭了！
“孫廠長。”趙愛民叫了一聲。
當孫廠長看到趙愛民來了時，頓時臉紅脖子粗。
他本來趁著趙愛民還不知道這件事時，把事情給了結掉，免的在趙愛民面前丟人現眼。
但現在好了，棉花坊的臉面都被這些工人們給丟光了！
“趙總，我這幫工人們不爭氣，他們……”孫廠長指著周圍的工人們，難過的說不下去了。
“您下來，我來吧。”趙愛民顯的很平靜。
到現在為止，他還不知道工人們為什麼不干活。
不過在他看來，問題總有解決的辦法。
關鍵在于溝通，要知道工人們不干活的真正原因，然後想辦法解決。
跳上桌後，趙愛民示意大家安靜。
等廠房都安靜下來後，趙愛民大聲說道︰“我剛來，還不知道你們不工作的具體情況，不過我想事情總有解決的辦法，這沒什麼大不了的。”
“現在，你們誰說說看，為什麼不工作？先讓我知道原因，我再想辦法解決。”
趙愛民說完之後，人群先是安靜了一會，接著一個戴著眼鏡的年輕工人大聲說道︰“我們加班加點的干活，但工資一毛錢都沒有漲，這不公平！”
“就是，我們的工作量翻了好幾倍，工資還是老樣子，這樣子鬼才干活呢！”
“服裝廠的工資是我們的一倍多，我們要去服裝廠工作！”
“對，老子不干了！”
其他人也跟著嚷嚷了起來。
趙愛民揮了揮手示意大家安靜，然後轉頭看著孫廠長︰“工作量增加了，沒有加工資嗎？”
“趙總，你不了解情況，我們現在的工作量是增加了，但這是和以前相比較的。而以前根本就沒有什麼工作可做，大家都閑散慣了。”
“現在只不過和正常上班一樣的工作量，他們就認為工作量太大了！”
孫廠長解釋道。
趙愛民點了點頭，他知道孫廠長說的有幾分道理。
棉花坊以前的工作量實在太低，大家都在曬太陽混日子。
如果在私企，早就關門倒閉了。
但棉花坊是不會輕易倒閉的，所以就算是虧損嚴重，上級也會拔錢下來發工資用。
久而久之，就讓這里的工人們養成“本該如此”的思想。
現在活多了起來，再加上和服裝廠的工資一比較，就產生了不滿情緒。
不過，工人們的抱怨也並非毫無道理。
按目前的工作量來說，他們的工資確實低了點。
“大家听我說，孫廠長剛才說的有道理，你們目前的工作量雖然比以前大，但如果和服裝廠相比，你們的工作量還是低的！”
“不過，為了更好的增加大家的積極性，我決定以獎金的方式增加你們的工資。”
“數量雖然不多，但希望大家能夠理解，重新回到工作崗位上！”
趙愛民大聲道。