這個功能看起來神奇無比，頗有種特意功能的味道，其實雞肋的很，大概除了用來打掃衛生，也沒其他用途
現在還有一個問題，目前老劉家父子幾個都在深鎮打晃晃長時間不歸家，可是光是經營一個拍賣公司和一個網站，似乎沒有那麼忙吧，在老太婆面前似乎有點糊弄不過去
咋辦呢？為了讓他們父子幾個的“神出鬼沒”顯得更為合理一些，劉焱琢磨著看來沒有辦法了，只能再開一家公司出來了，裝裝樣子好
好在劉焱手里還有一份折疊無人機的全套資料，正好拿出來開一家無人機公司，不求它賺多少錢，只要能正常經營下去就
說到這份折疊無人機資料，還是當初劉焱在某個無人機公司，當研發部經理的時候，帶領團隊研發出來
當時第一代無人機滯銷，公司巨額虧損，陷入了倒閉的邊緣，本來想著依靠第二代無人機打開銷路，打一個漂亮的翻身
結果公司的大老板，某個富二代率先扛不住，直接關閉了公這套生不逢時的無人機資料也就落到了劉焱的手里，再也無人問
第三天上午，劉焱在拍賣行屬于老四這個老板的辦公室里，面試了十幾個篩選出來的應聘從中選了三個人出來，作為即將成立的無人機公司的核心領導這三個人分別是總經理郭興旺，財務總監衛元德，研發總監黃振
郭興旺是一個四十多歲的中年人，有十幾年職業經理人從業經驗，在不少國內外大公司待過，不管資歷還是人脈，都足夠勝任一家創業公司的總經理職
衛元德則是一個五十多歲的老會計師，出身某大型會計師事務所，為人老成持重，從業幾十年，從沒犯過任何大的過因為實名檢舉一家上市公司年報做假，遭到了對方的栽贓報復，郭興旺這才丟掉了會計師事務所的工
了解到他這段歷史，劉焱也頗為唏噓，感嘆不管是哪個行當，太過耿直的人，總是最容易受不過像衛元德這樣耿直的人，正好是劉焱急需的，將無人機公司的財政大權交給他來掌管，絕對讓老板放
三人中，黃振國最為年輕，他只有三十多歲，麻省理工學院博士畢業，所學專業是芯片設計，是劉焱的同一所大學畢業的校黃振國別看年輕，從業經歷卻非常的豐富，先後在g通、發科、h都待過一段時尤其是在h的時候，已經干到了項目經理，帶領團隊完成了一款路由器芯片的研
他離職的原因挺好笑的，去年冬天，和他同居的女友懷孕了，兩人年齡都不小了，不想打掉孩子，只能倉促結婚後，老婆的肚子越來越大，黃振國一邊工作，一邊還要照顧待產的老婆，特別的辛
h公司的研發部，大家都懂得，朝九晚九是常態，通宵加班也正黃振國以前也是加班狂魔，經常為了研發新產品，吃睡在公
但結婚後為了照顧老婆，黃振國再也不加班，正常上班時間還請了好幾次黃振國的主管領導對他這段時間的表現很不滿，說了他幾句，結果黃振國脾氣上來，直接辭職
過年之後，老婆生完了孩子，母子平安，黃振國終于可以松一口風波過去，生活還要繼續，現在有了女兒、妻子也要帶孩子不能出去工作，家庭的重擔全部壓到了黃振國的肩兩口子雖然還有一筆數目頗為可觀的存款存在銀行，但坐吃山空，總不是辦為了養家糊口，黃振國只好重新出來找工好馬不吃回頭草，重新回h是不可能的了，只能去人才市場和招聘網站上看看，有沒有合適的職
這找來找去的，就找到了劉焱這兩人都是麻省理工出身，一個專業是微電子學，一個專業是飛行器設計和自動化，面試之時聊的頗為投再加上劉焱給公司高管開出的工資足夠高，黃振國也就決定加盟即將成立的吉航科技公
下午的時候，劉焱打電話，將三個應聘成功的人叫到拍賣行，開了個小將未來一段時間，吉航科技公司的籌備事宜，完全交給了他們三個人去
“郭經理，吉航科技公司的注冊、租賃辦公場地和招聘員工，就交給你去辦了，需要驗資的時候打電話通知我一聲，我會出面完成驗資工
衛總監，等公司賬戶開好以後，通知我一下，我會直接轉兩億進去，充當公司的起步資今後500萬以下的錢款動用，郭經理簽字就好，500萬以上，一千萬以下的項目，你們三人湊到一起，協商決定，1000萬以上的項目再找我批”
劉焱從辦公桌抽屜里拿出一個檔案袋，遞到黃振國的面前，說道︰
“這是一套小型折疊無人機的技術資料，包括外殼設計圖，電路板設計圖，配件表，裝配圖，和飛控程
黃總監，你的任務是，盡快將它研究透，然後招聘一個研發團隊，將它從圖紙做成實另外你有芯片研發能力，也帶領過相關團隊，我要求你在無人機研發團隊之外，再成立一個芯片研發團初期也不要定太大的目標，先開發一款無人機飛控芯片出來，能夠用在吉航科技的下一代無人機上就”
黃振國接過檔案袋，打開，大體翻看了一下里面的各種圖紙和資料，然後拍著胸脯說道︰
“老板，你放心，有這麼詳細的資料在，做出無人機實物沒什麼難飛控芯片研發方面，咱們要基于哪種架構進行研發，ar、riscv、還是ips？”
劉焱沉吟一下，說道︰<ips中選一個吧，這兩個都是開源架構，沒有授權費用和各種研發限我可不想一邊給ar交著高昂的授權費用，一邊還要受到某個西方大國的長臂管”