面試對象是前程公司姓宋的總經理，看上去約莫五十歲左右，是一個產品銷售的操盤手。
面試的過程也挺簡單的，他讓司朗做了個自我介紹，問了些離開dnx的原由，又問是否有認識在前程公司任職的員工，司朗一一如實相告，也沒什麼好隱瞞。
最後宋總安排人力查驗司朗的學歷及前期工作的情況。
由于司朗在面試之前已經被確定為候選人，所以人力提前對他的學歷和工作經歷等內容一一做了調查，人力很快回復︰宋總，工作履歷沒有問題，學歷也沒有問題。
宋總點點頭，對司朗說︰“好，你先去等通知吧。”
然後，司朗就被人力帶出宋總的辦公室。
出來後，人力對司朗說︰“後期還需要你配合背調，等背調結束後，我們的人力總監會親自和你這邊定崗定薪。”
司朗回答說好的，便離開了。
這種面試體驗，他還是頭一回經歷。
剛離開前程公司的辦公大樓沒多久，前dnx的同事劉飛給司朗打了個電話。
司朗愣了一下，他和劉飛兩人的關系一直很不錯，前不久和陳鐵他們幾個去了新源公司。
司朗剛接通電話，電話那頭的劉飛便說︰“頭，听說你被前程公司破格錄用啊？”
“啊？我剛面試出來，還沒有說錄用的事情啊，何來的破格一說。”這消息太夸張了吧，司朗都不曉得該怎麼回答。
不過，司朗知道，劉飛在dnx的時候就是一個出了名的消息靈通人士，公司里什麼人跟哪個領導關系好，某某人是什麼背景，哪個項目因為什麼原因要推遲……他似乎無一不知，無所不曉。
“我听說了，說老宋對你很滿意，還說錄用了之後準備擴編隊伍。怎麼樣？頭，帶著我們幾個飛吧？”
劉飛目前已經在新源電腦公司做銷售經理了。他說出這番話，說明他們幾個的心態還是放不下來……
“瞧你說的，如果有一天我真的能飛，只要你們願意，肯定帶著你們。
但我這八字還沒一撇呢，我都看不出老宋對我滿不滿意。面試的時候也沒聊什麼正經的，十來分鐘就出來了。”司朗實話實說。
“頭，我們幾個都願意跟著你，目前也是沒辦法，暫時寄人籬下。另外，我的信息絕對不會錯的，你去前程公司面試之前，我就知道你要去面了。”劉飛仿佛掌握了一切。
“是嗎？你這又是和誰打听的啊？”司朗十分好奇。
“是前程公司內部哥們透露給我的。”劉飛賣起了關子。
“不過還沒背調，也沒給我定崗定薪，我真不知道被錄用情況。”
“別擔心，肯定沒問題的，關鍵看你自己願不願意了。”
“不過。我還是想對比一下。”和劉飛拉扯了幾句，司朗便結束了兩人的通話。
過了三天，司朗接到了前程公司人力總監的電話，對方對司朗做了自我介紹之後，說道︰“首先恭喜你，通過了我司的面試，我司決定給你定崗為華北區銷售總監，月薪是2萬，年薪以16薪計。”
“2萬是固薪嗎？”司朗問道。
“是的。”
“那還有別的福利內容嗎？”
“除了正常五險一金外，我司每個月會給總監級別發放300元每個月的話費補貼。”
“油費補貼、餐費、高溫、節假日補貼和其他比如出差費用呢？”
“我司這塊沒有的，不過，節假日會有一些實物福利，出差可以實報實銷。”
“16薪是指年終有4個月做年終獎嗎？”
“是的。”
“沒有別的內容了嗎？比如銷售提成和佣金內容。”
“我司的總監級崗位目前是沒有佣金的，只有固定的4薪作為年終獎發放。如果完不成任務，將按照比例扣除年終獎金。這方面你有什麼問題嗎？”
這麼說，只有硬工資，什麼都沒有。
沉吟片刻，司朗說︰“嗯，沒有冒犯的意思，這個薪資相對來說是比較低了。”
“那你的目標薪資是多少？”
司朗心想，也不能按自己之前的年收入來報，在對方的追問下，便報了個30萬年薪的數額。
對方听後沉吟了一會兒說︰“年薪30萬，月薪就是2.5萬對嗎？”
司朗回答說︰“是的。”
對方又問︰“如果我司只能開到2萬每月的固薪呢？你這邊就不會考慮了是嗎？”
司朗說︰“不好意思，恐怕是的。”
就算是按自己現在提出的標準，也不能和失業前的收入拉平，而且大打折扣，所以他還是想要爭取一下。
“好的，能理解。那我們先這麼著，再見。”對方說完便掛斷了電話。
這通電話之後，前程公司沒有再聯系司朗了。
不過沒過幾天，劉飛又打電話來了。
“司朗總監，怎麼樣新單位？”劉飛在電話那頭，一如之前的夸張。
“什麼呀，我根本沒有入職，薪資沒談攏。”
“啊？前程公司給你開了多少？”
“2萬固薪，別的什麼都沒了，我覺得這個還是比較低的，我開了個2萬5，就黃了。”
“�砥@俺坦 灸芸 萬就不錯了！
頭，你千萬別看有些企業招聘信息寫的年薪50萬以上，沒有的事，那都是騙人的。
今年形勢很不好，到處都很窘迫，雖然每個企業都很缺人，但是又都開不了高薪。”劉飛仿佛有點怒其不爭。
“不是，2萬這個月薪確實沒有吸引力，我說句不好听的，咱們之前dnx的銷售經理都拿的比這個多。
你們幾個在新源公司每天裝兼容機一月都賺的比這多。”司朗覺得，自己的崗位和薪資待遇不匹配，爭取一下總是沒錯的吧，沒想到直接被對方拒絕了，司朗也很無奈。
“頭，那你願意去做銷售經理嗎？你願意去裝兼容機嗎？是啊！裝兼容機靠的是分成，銷售經理靠的是提成，你在dnx都已經做到部門老大了，難道你還會回頭去做一個銷售經理？還會去裝兼容機？”劉飛說的很直接，但這是事實。
35歲了還去做銷售經理，整天跑客戶。在中關村的電腦市場里拉客戶，裝兼容機，即使體力能吃得消，心里也不平衡呀！
“頭，你要認清這個市場，現在真的和過去不同了，先就業吧！你曉不曉得，梁濤去年從深城離職回燕京，到現在都一年多了，還沒找到新工作。”
“梁濤？他不是在深城做的挺好，干嘛要回來？”
“都四十多歲了，孩子要初中畢業，想回來陪孩子，而且常年分居，他老婆都要和他鬧離婚，不得不回來。”
“一年多還沒上班？”
"是的，不是不想上班，是找不到工作，四十多歲的人了，哪兒那麼好找。這段時間，感覺他跟得了抑郁癥似的，一開始對佛教信的五迷三道的，這段時間又改信基督教了……總之，听說什麼能保佑找到工作就信什麼，可是信了幾個月，還是找不到工作......
據說最近把燕京的房子賣了，帶著老婆孩子回老家承包了幾百畝地準備創業，計劃自己創立一個西紅柿和黃瓜的蔬菜品牌，準備倒騰各種蔬菜到燕京來賣。
真的，現在it行業就業形勢太嚴峻了，像咱們做客戶銷售的，除了那種初級銷售薪資要求不高，年紀輕的還好過一點，年紀大一些，職位要求高一點的都很難再就業，你以為呢？”
劉飛這番話，令司朗再一次從幻想中回到現實。
市場下行，金融政策令多數企業都處在一個緊繃狀態。
盡管就業環境殘酷至此，但他心里一直不願意承認，不甘心接受。