第七十七章女秘書男助理
陸文皓這個新官上任後的第一把火，能不能燒起來，必須獲得至少陳愛華的支持。他來到陳愛華的辦公室里，陸文皓斟酌著詞語︰“陳廠長，我想修改咱們公司的管理制度！”
“修改？這個沒有必要吧？”
陸文皓苦笑道︰“現在全公司各個部門，不說所有人，至少大部分都是人浮于事，不思進取，懶惰成性，毫無紀律。”
陳愛華淡淡的笑了笑︰“文皓同志，你說的情況，確實存在，違反勞動紀律，該罰就發，該處理就處理。不用給我面子。”
“這樣只是治標，不能治本。要徹底解決光明公司的弊病，必須從根子上解決！”
陸文皓直接挑明那層看得見，卻摸不著的窗戶紙︰“陳廠長，咱們公司的一些制度，存在有嚴重的爭議，比如，廣大職工群眾，因為有了不能開除這道免死金牌，變得肆無忌憚，肆意挑釁咱們干部的權威！”
陸文皓看過光明公司的管理制度，修訂于八零年，也就是說十七年已經沒有修改了。任何法律制度也好，管理制度也罷，都有一個時效性。
陳愛華一臉凝重望著陸文皓︰“文皓同志，你或許不知道，咱們光明廠的這套管理制度，是陳主任在光明廠擔任廠長的時候修訂的！”
陸文皓這才恍然大悟。
如果陳峻峰已經退休，或許病故，修改這套管理制度並沒有任何問題，關鍵是他現在不僅沒有退休，還活得好好的，而且還是主管全省工業的工委會主任。
陳峻峰工委會主任的級別雖然與陳愛華相同，都是正廳級。
可是，陳峻峰卻省委常委、統戰部長兼任工委會主任，他的級別是副省，權力比主管工業的高官還要大。
身在官場，一言一行，一舉一動，都有可能被有人錯誤的解讀，比如，陸文皓想修改光明公司的管理制度，這本身只是一種非常正常的現象。
可是硬要上綱上線，那就是陸文皓要否定陳峻峰，否定這位東江省省委、統戰部部長，省工委會主任。
所以，陳愛華並不支持陸文皓修改光明公司制度，因為風險太大。
陸文皓頭疼起來，他不怪陳愛華。
畢竟任何人到了陳愛華這個位置，考慮問題必須全面，處理事情都要謹小慎微，否則有可能被人攻訐！
解鈴還需系鈴人，要想修改光明公司管理規章制度，還需要陳峻峰點頭才行。
即使是陳峻峰在八零年修訂光明廠制度的時候，還保留了一些首任廠長姜仲雲制定的規定。
例如，光明廠領導，在任何情況下，不得同時聚集在一起。無論任何情況下，都不會全部在場，至少會留出一名，或者兩名不在場。就像召開全體職工全體大會，對于幾乎所有企業而言，公司領導和職工都是必須參加。
可是光明公司卻不是，當值領導要堅守崗位，不必參加，事後可以查看會議紀要或者會議記錄，這個傳統和規定是光明廠首任廠長姜仲雲留下來的。
姜仲雲曾經擔任滿輕（既南滿輕金屬株式會社）工人先鋒隊組織部長，副隊長，隊長，在淪陷區從事地下工作。在抗日戰爭初期，正面戰場上節節失利，讓無數人對抗日大局，無比悲觀。
作為一名地下黨員，姜仲雲遭遇了太多的背叛和出賣，他深知一個基層組織如果被日偽軍一鍋端損失太過嚴重，在那種情況下，他采取的辦法是領導分散制。
任何制度都有時效性，那這制度按說早已不適合了，或許是對這位老領導的尊敬和敬意，無論是陳峻峰、陳愛華等歷任廠長，都不曾修改這一條規定。
原本，陸文皓不知道，現在知道了。原來光明公司制度，看似不起眼的一條制度，居然背後還有如此之深的故事。
他也想明白了，在體制內想要做事，並不能依靠一腔熱血，也不能逞匹夫之勇，不僅僅需要耐心，也需要持之以恆的恆心。
陸文皓雖然知道陳峻峰的電話，也能與他聯系上，不過他還是沒有腦袋一熱，馬上去找陳峻峰，這種事情涉及的問題太多，不僅需要領導支持，也需要職工支持。
陸文皓並沒有超級電腦般強大的運算能力，只能走一步，看一步。
陸文皓回到自己位于光明公司機關辦公樓的辦公室，這間辦公室大約擁有六十幾個平方大小，帶著衛生間和臥室，看著陳設，幾乎與陸振華這個總工程師一般無二。
在光明公司，其實還保留著一些戰爭時期留下的痕跡，比如，原來的廠級領導，現在的公司領導，都需要值班，在值班期間，可以行使臨時廠長權利。
當然，領導也不可能一坐二十四小時，可以在辦公室里進行休息。床，是普通的單人床，還帶著一個床頭櫃，被褥和床單也全部都是新的。
衛生間也有淋浴花酒，可以簡單洗澡，熱水二十四小時供應。
“咚咚咚”
“進來！”
林雨蓮滿臉堆笑道︰“陸副總經理，您對辦公室有什麼不滿意的嗎？我安排人，馬上就改！”
有的領導喜歡把自己的辦公室裝修成復古風格，還有的喜歡則是裝修成歐美風格，也有流行元素。
當然，這都是可以滿足領導的需求。
陸文皓搖搖頭︰“行了，就這樣吧，公司用錢的地方太多了，能省則省！”
林雨蓮又問道︰“按照組織規定，需要給您配專職司機、秘書和助理，請問陸副總經理有合適的人選嗎？”
這個問題，還真把陸文皓給問住了。
當初提拔李梅前往第六分廠擔任機關辦公室副主任，並不是因為她能力出眾，會辦事。而是因為，她被打上了陸文皓的標簽，如果留下她，別的領導也不敢用啊！
對于她的未來和發展是一個很大的影響。除非，有人願意跟陸文皓打擂。
其實，對于秘書的人選，陸文皓倒是非常中意甦桐，這位b大學的學生會機械工程系主席，工作能力強，統籌能力不錯，關鍵的問題是，思維活躍，非常有朝氣。
只是，陸文皓的秘書，級別是一個大問題。他雖然是享受副廳級待遇，可是這只是副受，還沒有真正抵達副廳級，需要經過組織考驗以後。
不過，想真正晉升副廳，難度也非常大。陸文皓在副處和正處的位置，都是過渡，明顯不符合組織干部的任免程序。在組織內，有能力的人多了，關鍵是缺乏資歷。
就像非翰林不得入閣一樣，這是硬標準。
陸文皓的秘書，了不起就是正科級，關鍵是，甦桐做得好的吧，他在銷售領域，有著巨大的晉升空間，不像在秘書處，路子會很狹窄。
思來想去，陸文皓並沒有合適的人選，他笑道︰“組織給安排吧！”
林雨蓮點點頭道︰“好的，陸副總經理需要的秘書和助理，有什麼要求？”
這句話的意思有耐人尋味了。
喜歡男的？還是喜女的？
高的？還是矮的？
胖的，還是瘦的？
年輕的，成熟的，穩重的，開郎的，這里面的門道可多著呢。
陸文皓想了想道︰“對于性別要求秘書以女同志為佳，助理男性同志為佳，學歷嘛，至少要大專以上文憑，我說的是第一學歷，而不是什麼亂七八糟的電大函授文憑！”
“明天我找幾個人過來讓陸副總經理看看！”
ps最近接了一部電影，所以這邊慢了一點，希望見諒！