漫漫長夜，兩個渾身汗濕如同落水了的男人在不合格品區推著鐵軸。
楊不凡每推出來一個鐵軸，李哲就從上面小心翼翼取下一段導體，然後做好標識，如此反復。
兩人排查了一個多小時，才從混亂不堪的不合格品里找到了近期所有顯示電阻超標的導體。
重新測量，計算，判定，合格的推回正常導體庫，入庫填單，不合格的再推回不合格品庫做好標記。
這一系列工作，是一場持久戰。
忙完了一切，已經是凌晨四點半了。
“呼，總算干完了。我們找出了三軸合格導體，差一點這些導體就要被報廢掉了，那損失就大了。”
楊不凡拿手背擦著頭臉上的汗，但也控制不住後背的汗浸濕工作服，听到李哲的話，不禁點了點頭。
“累了吧，你趕緊休息休息。”
李哲欣慰地看著楊不凡，現在這個年代，這麼能吃苦的年輕人幾乎絕跡了。
而且說實話，這個工作可以由自己這個班組來干，也完全可以把問題匯報出來，明天交給工廠領導去頭疼，至于如何安排如何排查，跟自己班組又有個毛關系。
現在李哲和楊不凡連夜排查，更多的是出于責任心，而不是為了獲取政績，更不是為了獲得領導表揚。
所以李哲心里覺得有些不好意思，讓楊不凡陪著自己這個刻板的人受累了，這才一直讓楊不凡去休息。
但听到休息兩個字，楊不凡就本能的抗拒，哪里肯答應。
“李哥，我不累，你再安排我點活干吧。”
李哲听到這話，算是徹底服氣了。
過去只有別的員工對他無可奈何，勸他休息休息，因為大家實在受不了了。
但現在，他算是遇到對手了，楊不凡比他這個工作狂還要瘋，而且瘋起來連他的工作內容都敢搶。
李哲無語地看著楊不凡︰“沒活了。”
楊不凡哪里肯依，不依不饒繼續糾纏︰“真沒有了？”
李哲听到這話，頓時捂住了自己的額頭。
“真沒了，我自己除了整理一下報表都沒活了，今天晚上效率太高了。”
楊不凡扶了扶自己的黑框眼鏡，感覺失望不已。
哎，這麼大的工廠，問題這麼多，活兒怎麼說沒就沒了呢，這不科學啊。
一定是自己不夠細致，缺少一雙發現問題的眼楮啊。
“李哥，那我自己找點活干去吧，你忙你的？”
“行吧行吧，別太拼了，來日方長，活不是一天能夠干完的。”
“放心吧。”
“你這種工作狂，我生平僅見。”
“彼此彼此。”
楊不凡告別李哲，先去衛生間用冷水洗了一把臉，感覺整個人都精神了不少，一點困意都沒有了。
不過更讓楊不凡精神的是廠狗系統的通知。
“任務進度︰10/10。”
“任務完成，獲得獎勵︰exp+500。”
經過一夜的努力，楊不凡終于飛速完成了系統發布的任務，喜提了500經驗值。
楊不凡嘴角翹了起來，繼續查看消息日志，之後臉色越來越紅，恨不得仰天長嘯。
系統提示一窩蜂地冒了出來，
“達成成就︰問題終結者（初級）。”
“問題終結者（初級）︰解決十個工廠產品或過程問題。”
“成就獎勵︰exp+100。”
……
“達成成就︰工廠游蕩者（初級）。”
“工廠游蕩者（初級）︰在工廠巡檢一個小時。”
“成就獎勵︰exp+100。”
……
“達成成就︰以廠為家（初級）。”
“以廠為家（初級）︰累積在工廠停留100小時。”
“成就獎勵︰exp+100”
……
“達成成就︰賞金獵人（初級）。”
“賞金獵人（初級）︰完成一個系統發布任務。”
“成就獎勵︰exp+100。”
……
“升級成功！”
“當前等級︰40.6/2000。”
“經驗值余額︰967.1。”
“開啟好感度模塊，消耗︰10 exp/人。”
“兌換現金模塊更新，比例更改︰exp 1=200元。”
……
楊不凡面對著衛生間的鏡子，假裝在整理衣服，但所有的注意力都放在了這一連串的系統提示上了。
這就升級了？
這麼簡單的嗎？
之前楊不凡一直覺得想要升級那可是千難萬難的，畢竟升一級可是需要一千點經驗值的，楊不凡極其努力工作一個小時也才能得到三點經驗值，想一想就覺得升級不容易。
通過這一夜的工作，楊不凡徹底明白了一個道理。
在廠狗系統的評價標準中，體力勞動的獎勵完全比不上腦力勞動，能夠為工廠解決問題，帶領工廠向更好的方向發展，才會有更高的獎勵。
如果今天機器沒壞，那他就不會和李哲一起巡檢，也就不會觸發系統任務，更不可能得到巨量經驗值，大多數的成就也就不可能達成。
這麼一想，一切還需要感謝昨天白班把設備搞壞的設備部經理彭永強了。
沒有那位高手的優秀操作，楊不凡現在可能還在機台處安心生產，可憐巴巴地按小時積攢經驗呢。
深吸了一口氣，楊不凡跑到自動售賣機處買了一瓶涼可樂，咕嚕咕嚕全都喝下下去，狠狠打了幾個嗝，這才慢慢冷靜下來。
這次算是徹底崛起了，一切就像是做夢一樣。
現在他能夠使用的經驗值已經達到了967.1點，如果全部兌換成現金，那就是接近十萬塊錢！
但是現在的問題是，兌換比例竟然是跟隨著廠狗等級變化的，一級的時候一經驗值只能兌換一百元，現在已經能夠兌換二百元了。
那麼同樣的經驗值，現在已經能夠兌換接近二十萬元現金了。
這些錢，遠的不說，已經足夠讓楊不凡在壹城付一個小戶型房子的首付了。
以此類推，如果把廠狗等級升級到一百級，豈不是一經驗值就能兌換一萬元了？
不是沒有這個可能啊。
這個時候，楊不凡頓時覺得之前沒有把所有經驗值都兌換成現金，是多麼的明智了。
先升級再兌換，這才是廠狗系統的正確玩法！
這哪里是廠狗系統啊，這根本就是神豪系統吧，以後我楊不凡這輩子恐怕都不會缺錢了！
或許有一天，楊不凡也可以面對鏡頭侃侃而談……錢是什麼？我從來沒踫過錢，我對錢沒有興趣。
不過這個好感度模塊又是什麼？
查看每個人的好感度竟然要十點經驗值，這簡直就是在搶錢吧。
一個人對我的好感度，還用好感度系統模塊來判定嗎，自己判定不出來嗎？
楊不凡仔細想了想，發現還真是判定不出來。
比如到底是張開金更討厭自己，還是蕭志龍更想讓自己滾蛋，楊不凡保證自己無法判斷出來。
要不試試？
試試就試試。
楊不凡直接將注意力停留在眼前一個新出現的心形圖標上，然後成功進入了好感度模塊。
不就是十點經驗值嗎？
勞資現在有的是經驗值，還差這一星半點的？
可是當楊不凡準備開始花費經驗值的時候，卻感覺一陣陣肉疼。
差，真的差這十點經驗值啊！
現在看上去花掉的只是十點經驗值，但當我廠狗等級升到一百級的時候，那就是十萬塊現金啊。
花十萬塊現金去探尋一個人對自己的好感度，這有什麼意義？
這可真夠讓人糾結的。
不過琢磨了好一會，楊不凡還是下定了決心。
雖然未來十點經驗值沒準能換十萬塊，甚至能換一百萬，但那又怎麼樣呢，人是活在當下的。
現在的一點經驗值只價值二百塊而已，而且現在花費一些代價查看了好感度，可以佔盡先機，哪個人看自己不順眼，想要背後陰自己，以後都將無所遁形。
如果能夠達到這種水平，那這經驗值就值回票價了。
問題是，先查看誰的呢？
張大蛤蟆吧！
下一秒，張開金的名字出現在了好感度系統里。
“張開金，生產部班長。好感度︰42/100。”
這是什麼鬼？
偶買噶，楊不凡都驚呆了。
一直以來，楊不凡都認為張開金是極度厭惡自己的，沒有想到張開金對自己的好感度還有42點。
這真是今天晚上最不可思議的事情了。
難道說，張開金並沒有特意針對自己的意思，而是對全廠所有人都這麼差嗎？
再看看蕭志龍的！
“蕭志龍，技術部經理。好感度︰22/100。”
果然！
這家伙就是一個口蜜腹劍的家伙，現在心里恨不得讓我馬上滾蛋，但嘴上又是培養我，又是跟我開門見山做交易的，完全都是在放屁。
男人的嘴，騙人的鬼啊！
下一個看誰呢？
算了，反正不就是十點經驗值嘛，老子花得起！
今天一步到位，工廠所有和自己有接觸的領導，都放到這個列表上，以後隨時關注這幫人對自己的態度。
有態度不對的，或者好感度突然下降的，自己就要考慮是不是哪里得罪人了，或者要被這幫家伙搞了。
“許輝，總經理。好感度︰45/100。”
“趙文明，副總經理。好感度︰49/100。”
“夏文文，人事行政部經理。好感度︰49/100。”
“彭永強，設備部經理。好感度︰46/100。”
“佟莉，質量部經理。好感度︰46/100。”
“于鑫，生產部經理。好感度︰44/100。”
“許峰，生產部車間主任。好感度︰43/100。”
“李哲，生產部班長。好感度︰66/100。”
“張啟航，生產部班長。好感度︰48/100。”
……
看到一大排4開頭的好感度，楊不凡再也無法保持心如止水，反而如遭雷擊。
沒想到自己的人緣竟然這麼差的，除了李哲這個知心愛人，全特麼低于50點啊，中值都達不到啊。
就算是個陌生人，也應該有50點以上的好感度吧。
勞資平時只接觸了幾個班組長，還有車間主任吧，剩下就是技術部經理蕭志龍，你們看不上我，我可以理解。
但總經理，副總經理，設備部經理，質量部經理這些人，勞資什麼時候得罪你們了？
還有那個夏文文，勞資只是過去辦個手續，就見過這麼一次吧，怎麼好感度竟然還低于50了，女神都這麼高冷嗎？
勞資雖然不是人，但你們是真的狗啊！