“白濤之國的官員需要接受多方面的監督，以保證每個人都能夠高效率的工作。”艾薩繼續給幻夢講解，“主要分為三類……”
第一類，也是最為重要的一類——國王直屬的監察機構。他們的主要工作就是審核各個部門的官員業績是否達標——優秀者升官，合格者留級，拙劣者降級或是直接罷免。這支力量一直都是被國王掌握在手中，是保證官員們能夠發奮工作的主要動力所在。
第二類則是最為普遍的一類，也是官員們最為忌憚的一類——互相彈劾。無論這里的人再怎麼努力工作，他們也不是完人，做不到零失誤——而這失誤一旦被派別不同的人發現，就會成為彈劾的材料，上報給專門的審核官員——或者直接是國王。彈劾的理由多種多樣，最為普遍的就是“工作不用心”“上下班不守時”等等工作態度類的問題——工作成果的問題有第一類去審核，不必在那里下工夫。這里也經常會出現一些比較奇特的彈劾理由，比如說某某官員要是為國王的過錯開脫，就是堵塞國王進步；某某官員要是這個月的成果比上個月顯著下降，就是偷懶怠工——哪怕這個成果依然在合格線上也不行；更有甚者，在休息的時候玩樂過度也不行，那就是沒有時刻把工作放在心上。當然，假如說某人彈劾他人次數過多或者被彈劾次數過多，不論是否有罪都要受一定的懲罰——原因是不能和周圍的人建立良好的合作關系。
這類通常被用于兩個派別之間互相攻擊——假如說對方在王宮中的人數變少的話，自己這一方的意見就更容易被國王采納，也就更容易影響整個國家的前進方向。在白濤之國，官員的薪資待遇是很高的——尤其是高等級的官員；將政敵打倒之後，自己就將有更多的晉升機會，因此那些官員都在謹言慎行的同時也盯著其他人的錯誤。
唔……這樣子也算良性競爭吧。幻夢點了點頭，示意艾薩繼續說下去。
第三類就是，人民檢舉揭發——這主要是針對相對基層的官員而言。假如說有官員違法亂紀或尸位素餐，白濤之國的人民們就會收集證據然後向高級官員告狀——這類案件只要證據充實，基本上都能夠得到妥善的處理——如果忽視人民的訴求，政敵那邊就又多了一條罪狀了。
“人民的力量是強大的，當他們的不滿積蓄到了一定程度之後，連國王都會被推上斷頭台——就像之前的政變那樣，林森一世正是因為有了人民的支持才順利登上王位。”艾薩說道，“在這樣的體系下，我國正竭盡全力地向前邁進著，為了超越燃石之國。”
“嗯……听起來確實不錯。”幻夢點了點頭，但眉毛卻輕輕皺了起來。
很不對勁啊……既然體系這麼好，為什麼還會有“問題”出現呢？不管怎麼說，鹽和煤的價格如此之高對于國家而言可不是好事……為什麼還沒有協商解決呢？（m.101novel.com）