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第七十章 資源共享平台中心

類別︰都市言情 作者︰鷙鳥皴 本章︰第七十章 資源共享平台中心

    美國的律師協會是一個非常龐大的非官方組織行業協會。別看不是官方,但該組織在美國影響力極大,美國許多著名政要都是律師協會的成員,比如美國首位黑人總統奧巴馬就是該協會成員。

    另外,美國律師協會權利也是極大,大到可以不經過法院就能直接裁決在美國境內的各個律師行。

    所以,當oranges公司把fomo的違規證據舉報上去時,就立刻在美國引起了悍然大波。他們都沒想到在業界聲譽卓著的fomo律師行,居然會慫恿客戶去打官司。

    好吧,雖然慫恿客戶打官司多撈錢,在業界也不算特別秘密的事,關鍵是fomo居然被對方逮到了把柄,還證據確鑿。這就讓很多人不得不懷疑fomo的商業信譽。

    fomo的影響力也是巨大,動用了很多關系死拖著美國律師協會不下判決書,即便如此,fomo在不到三個月內失去了30%的客戶,而股票更是掉了一半。

    夏金勇第三天就到了美國,跟梁寧只用了一天的時間就完成了全部的交接的工作。梁寧離開後,過了兩年的退休生活,然後舉家搬遷去了加拿大的溫哥華唐人街,和妻子開一家中餐館,听說還生意不錯。

    fomo利用自己在業界深厚的影響力,成功化解了這場危機。但並沒有清醒的意識到這件事在未來會對它產生什麼樣的負面影響,依然還是我行我素。

    李逸軒不知道的是,歷史上fomo這樣的丑聞不止發生過一次,這導致fomo公司在新世紀之初處于破產的邊緣。2003年,fomo被美國紐約德普律師事務所收購,從1874年到2003年,歷經一個多世紀而不倒的fomo,永遠成為了歷史,這是所有人都沒有預料到的。

    美國盛信在香港沒有辦事處,但並不代表他們沒有進入亞洲事務的雄心,借著這次機會正好在香港成立了辦事處。

    基于fomo的教訓,盛信派了一名最好的華人律師,出生于香港的劉惠賢律師擔任了盛信駐香港辦事處的主任,她同時還兼任oranges公司的法律顧問。

    oranges美國分公司的駐代表律師,盛信也找了名靠譜的律師,也是名華人,叫程美容。

    李逸軒和張桂芳也借著這次事件,對公司的組織結構進行了一次較大的改組。

    把夢工廠公司更名為夢工廠文化集團,分別由amc電視台、夢工廠電視劇制作中心(專門制作電視劇)、夢工廠動漫公司(制作漫畫和長篇電視動畫)、夢工廠游戲公司和夢工廠商業公司(負責電視機、動漫和游戲的周邊開發和發行)組成。

    這麼一改,夢工廠各部門之間變得更加的專業和高效,產品像流水線一般源源不斷的被生產出來並送到時間各地,為oranges制造更多的利潤。

    李逸軒還成立了dmg(德瑪吉)集成電路公司,專門負責cpu芯片的生產。

    不過,研究中心李逸軒沒有下放下去,而是被oranges集團總公司牢牢的掌握在手里,並與其他幾大字公司平級。李逸軒對集團下面幾家公司的規劃是,研究中心負責研發產品,然後在授權給下面幾家子公司進行生產和營銷。

    另外, oranges公司的直營店也沒有下放出去,而是被集團牢牢的掌控。而oranges公司的所有產品都將通過這個平台來銷售。

    不過,李逸軒設計的這種公司結構產生了另外一個問題,如何讓集團內部互不統屬的內部資源,有效的統一起來。

    李逸軒和張桂芳商量之後,決定在集團下面成立企業內部資源共享平台,讓子公司和各部門之間實行資源共享,這樣就可以節約一大筆不必要的開支。

    不過企業資源內部共享平台是建立在互聯網信息基礎上的,想在八十年代建立這麼一個平台難度可不是一般的小。

    李逸軒仔細分析了後世成熟的企業內部資源共享平台方案後,覺得可以不搞那麼復雜,完全可以整一個相對簡易版的。

    利用企業內部局域網,再次基礎上建立ftp服務器機群中心,對ftp服務器主目錄的權限設置和對各個用戶文件夾的權限設置。然後為每家子公司和部門創建獨立的文件夾(建議以用戶名命名)目錄,並針對每個文件夾賦予相應用戶適當權限。

    這樣各企業內部之間從上到下,各子公司和各部門之間就能實行公共資源共享。唯一不方便的是,由于目前沒有互聯網,無法與海外分部共享這個資源平台,需要每隔一段時間雙方就信息資源進行交互,不能像後世那樣進行信息資源的同步共享。

    基于此,李逸軒打算建立三個資源共享平台,香港大本營一個,北美一個和歐洲一個,等有了互聯網之後,把這三個地方的平台資源連接起來。

    雖然要到新世紀之後才能基本實現最終目標,但目前只能這樣了。

    美國分部目前還只是一個分公司,暫時還沒有建立的必要;歐洲方面,才剛剛在英國、法國和德國成立辦事處沒多久,業務也沒多少,平台中心的建立更不知道要在哪一年去了。

    因此,香港才是目前規劃的重點。李逸軒想了想,既然如此干脆再做一次弊。把資源共享中心直接設立在正在建設新總部里面,所有的通訊線路直接用光纜和光縴與各分廠進行連接,這樣可以免去未來的升級改造。

    ftp服務器直接從另一時空采購,在總部旁邊建立一個座專門的機房來運作管理ftp服務器。他也不怕被人知曉,因為這樣的機房在任何一家企業都屬于絕對保密單位,不是相關人員別說進去,想要靠近都不可能。

    攤開建設地圖,李逸軒在總部大樓旁邊一個偏僻的角落來安置ftp服務器機房。為了不引人注意,在周圍還設計了一些山石花木進行遮擋,整個布局參考了古代九宮陰陽八卦陣設計方案。

    即便有人誤闖了進去,沒有熟人帶路怎麼也到不了哪里,無論他怎麼轉最後只能回到進口開始的地方。

    李逸軒只是讓別人進不去,而不會讓人迷失在里面,人一旦在里面迷失那樂子可就大了。

    由于夏金勇的離開,王麗麗身上的擔子重了不少,芯片廠房、總部大樓、新硬盤工廠都要有她來完成,王麗麗感到壓力是全所未有的大。

    為了更好的履行自己的職責,經李逸軒點頭後,王麗麗為自己找個副手來擔任以前夏金勇的職務。

    芯片廠房、總部大樓、新硬盤工廠雖然全部采用鋼結構,但各自的建造要求都不相同,建造周期也不相同,根據這一特點,王麗麗決定按照先易後難的辦法分部進行建設。

    硬盤廠房最簡單,與芯片工廠的地基同時開挖,等硬盤工廠的地基全部挖好後,馬上開始建造廠房,爭取在半年內完成;接下來把所有的力量集中芯片工廠的建設中去,爭取在明年完成芯片工廠的建造。

    由于總部大樓還在規劃期,要開工得等到明年去了,王麗麗特意制定一個建設進度,總部大樓建設周期為4年,最遲在明年的三月份,就必須破土動工。

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