李逸軒成立一家新公司，叫oranges memory inc.中文名稱叫鮮橙存儲器公司。與夢工廠和oranges電子公司平級，嫡屬于oranges聯合總公司旗下，新成立的鮮橙存儲器公司不但生產硬盤，日後還要生產各類閃存以及ssd固態硬盤。
李逸軒對它的未來有很大的期望。
李逸軒對工廠的建造想一步到位，所謂的一步到位，不是指一口氣一次建成年產1500萬塊硬盤工廠，而是指後世常見的鋼結構廠房。
李逸軒畢竟是從23世紀過來的穿越者，見慣那種先進的鋼結構廠房。對這個時空的磚結構廠房是一點都不感冒。建造周期長不說，建造成本也高。鋼結構廠房就同了，建造周期短，成本低。
為此，李逸軒還專門回到23世紀，從網上獲取了鋼結構廠房的所有建造技術資料，甚至還去東莞找他的女同學郭東月取經，因為他的工廠是清一色的鋼結構廠房。
郭東月也沒藏私，把鋼結構廠房所有的技術要點和建造過程中注意事項都毫無保留的一一告知了他。特別是在先進除塵技術、恆溫技術、機械底座減震技術方面，如何設計，如何規劃才能最大程度的提供產品質量和生產效率，以及最大程度的減少建造成本和後期的維護成本，李逸軒都認真的做了筆記。光是筆記本就有一公尺厚。
李逸軒可沒傻到認為自己是穿越者，就會變成超人什麼懂，就不需要別人的幫助了。23世紀的網上雖然能下載到相關的技術資料，但都是純技術的建造資料。
再著，鋼結構廠房在實際的建造過程中，要注意的東西的實在是太多太多了。首先，鋼結構廠房就不止一種結構和樣子，得根據廠家的實際情況來設計。還有，工廠在不同的緯度，不同的地理環境，對鋼結構廠房的建造要求也不一樣。
打個比方說，在南方。南方多雨，所以鋼結構廠房在建造時，就要特別注意防排水；另外，南方夏季時間長，日照長，溫度較高，所以降溫保溫和通風措施的要求相比北方就有所不同。而這些是一般都上獲得。
只能找熟悉的人取經，郭東月就是最好的人選。她的工廠每一座廠房的建設，她都親自參與了進去，該注意些什麼，如何正確的規劃，從何處著手，如何以最低的成本建造出最符合要求的廠房，這種寶貴的經驗是上獲取的。
網上的那些所謂的經驗都是泛泛而談，而且還非常的零散。找郭東月這個熟人就不同了，她說出的東西都非常的具體和成體系。全都是你能用得到的很實用的技巧。
這比李逸軒自己一個人去慢慢摸索，效率不知道提高了多少倍。不但節約了時間更節約了成本，特別是後期的實用和維護方面，郭東月講的這些經驗對李逸軒實在是太過于重要了。
當然，走得時候他也沒忘買幾台機器人建造工程師。
李逸軒的目標將來是要與世界名企扳腕子的，所以從現在開始對產品質量控制做到精益求精，將一直是他不懈的追求。國家要05年才開始推廣鋼結構廠房，這個時期不但國內，甚至國外都沒有這方面的人才。沒有就自己干，如果掌握了這項技術，也可以為其他企業建造同類的廠房，從而獲得不錯的利潤，技術壟斷是最賺錢的。
說干就干，他首先把公司所有管理人才都召集到一起，開了一次動員會。會議就設在夢工廠的會議室，oranges目前還只是一塊牌子，看到會場里寥寥的幾個人，李逸軒不由皺眉，這人太少了，干不了什麼事啊！
吐槽歸吐槽，事情還得做。于是振作精神對大家說道︰“廠房的建造，由于我的要求比較高，國際上目前也沒有這項技術，所以我們只有自己摸索著干。我決定成立一個項目部。我親自當項目經理。你們諸位都是成員。現在我來安排一下大家的工作。
曹靜雅經理，你負責對外采購。夏金勇你就負責基建部分，彭斌你們三人就跟我設計廠房，在此之前，曹經理你首先要了解市面上工字鋼。薄鐵皮，薄鋼管、薄鋼板的相關技術數據。另外還有車吊的長度。我們要等這些材料數據才能設計廠房。這個事情最急。”李逸軒這次開會，是直接點名到位，這些人絕大多數都是夢工廠剛成立時候就加入的，算是公司的元老了。
經過兩年多的考察，眼前的這些人無論是個人能力，還是人品都是值得信賴的。特別是曹靜雅，是所有人當中能力最出色的，而且性子也最為沉穩，不像孟正凡那麼輕浮。知道那些該做，那些不該做。看得清形勢，拎得清輕重，人也可靠。
李逸軒覺得像曹雅靜這樣的人才應該重用，那個什麼貿易公司經理是在是太屈才了，應該給她一個更大的舞台來展現她的才華。在李逸軒的心目中，曹雅靜已經被他內定為鮮橙存儲器公司的ceo。
至于那個什麼貿易公司，讓老媽找別人去。反正公司的架子也搭起來，公司的各項規章制度也已經建立成形，換一個人上去也不怕他搗鬼，如若不行換人就是了。
“另外，曹雅靜除了對外采購之外，還將擔任我的副手，我不在時，項目你來負責。”李逸軒說完這句話，整個會議室都安靜了下來。
曹雅靜沒有說話，低著頭默默的做著記錄。其他人一會兒看看曹雅靜，一會兒看看李逸軒，有的人甚至還轉頭看向坐在李逸軒旁邊的郭亦菲。
眾人的反應李逸軒都一一看在眼里，彭斌就來回從郭亦菲和曹雅靜之間轉換了好幾次，仿佛李逸軒跟她有什麼不可告人的八卦似得。
李逸軒心中給彭斌下了個定義，這個人超不多到頭了，更高的職務不能讓他擔任。
夏金勇還不錯，沒有用眼楮到處亂瞄，不過心里怎麼想就不清楚了。日後可以壓更多的擔子給他。
郭亦菲臉上沒有的表情，不過在職場闖蕩的多年她，以及對李逸軒的了解，她認為李逸軒安排曹靜雅擔任他的副手，應該會有更大的安排。想到鮮橙存儲器公司成立後，一直沒有任命ceo人員，難度李逸軒這麼安排是……她的目光的轉向了李逸軒。
李逸軒感受到了郭亦菲的目光，轉過頭去，但他並沒有讀懂對方眼神的含義，只是見她目光轉過來，給了她一個安心的眼神。
郭亦菲感到一陣好笑，他知道李逸軒沒有懂得自己的眼神，不過從李逸軒給他安心的眼神，聰明的她從中推斷出，自己的猜測應該是八九不離十。
不要問她是怎麼推斷出來的，這是多年的職場打拼經驗加自己對李逸軒的了解，得出來的結論。
不過老媽張桂芳就讓他頭疼了，當李逸軒宣布這項決定後，老媽的眼神一直在他、郭亦菲和曹雅靜三人身上轉來轉去，這個眼神李逸軒太熟悉了，分明是在懷疑自己跟曹雅靜有什麼似得。這不是扯淡嗎？他狠狠的給母親一個眼色。警告她，你可別亂猜哈，當心把郭亦菲給氣跑了，到時候你兒媳婦撈不著。
結果，老媽給他一個安心的眼神，又對他悄悄豎起一個大拇指。讓李逸軒心里氣節。
得，不理她了，繼續開會。
那個人負責干什麼工作，李逸軒早就安排妥當，不廢話直接吩咐下去，兩三分鐘就完事了。
眾人提了一些問題，都是很實際的，于是李逸軒就一一給他們講了一些注意事項和要點。
最後見大家沒有什麼問題了，李逸軒宣布散會。