來自朝廷的嘉獎，郭家上下都很激動，地主公郭達接過天使宣讀過的聖旨，當場嚎啕大哭，激動的幾欲暈厥，郭家祖墳上金光閃閃濃煙滾滾啊。這樣的大事當然整個郭村都是要大慶的，一切工程都停了下來，前前後後還要搞好幾天，戲班子都請了好幾個，面對這等光宗耀祖的喜事，一向摳門的地主公難得的大方了一回，流水席，全村都來大吃三天，祭祖，全豬全羊大河魚，就為這條魚，郭忠硬是叫第四批的新兵全體下河撈了一天，一條三十斤的大河魚最終入選請上供桌，郭姓子弟全身披紅，整個郭村張燈結彩鑼鼓喧天。
相比全村人的熱情，就一個人分外無趣，早在了解了全套接旨禮儀之後，郭大路癟癟嘴就閃人了，愛誰誰，特麼的還要給太監下跪，⺪！這就逼得郭大路不得不跑回二十一世紀這邊來躲幾天。
一大早，員工們突然發現曇花般的董事長居然在公司里坐班，從來都是蜻蜓點水一樣來去匆匆的郭董事長在坐班！好新鮮，好神奇。
郭大路剛對馮平說自己準備在公司坐幾天，早茶還沒來得急喝一口，隨即就被總經理秘書李曉麗抱來的一大堆報表湮滅了。想想也是，甩手掌櫃當了這麼久，馮平怎麼可能放過這個機會，一個對自己公司的總體情況都不清楚的董事長，馮平表示自己活了這麼些年就沒見過。
好吧，郭大董事長耐住性子看了兩天的各類報表基本了解了一遍公司的情況，總體來說就是，公司的業務量很大很繁雜，利潤率也很高，但因為需要給那邊輸血，所以賬面上留存的資金量很低，穩定的保底就五百萬多點，根據報表的顯示，也就是說五百萬就是馮平為公司刻劃的保底紅線，一個保持五百萬利率的公司，怎麼看都是一個小公司。
馮平對此極度不滿，但郭大路感覺不錯，至少說明經過快一年的發展，兩邊還是相對穩定的，到目前為止郭大路運作出來的可是一支一萬兩千人的軍隊（第四批三千人正在訓練中）。不過話說，郭大路還是感覺很失敗，自己的初衷是為了愉快的玩耍，可現在自己干的事情完全就是背道而馳的，搞了這樣搞那樣，居然還停不下來，這段時間的經歷讓過郭大路深深的體會到作為“人”的無奈，現在誰要是再跟郭大少說含著金鑰匙出生的人就可以肆意人生，郭大路絕對會沖過去撇臉兩耳光摟 一腳，再一口濃痰吐倒他臉上，因為這句話完全就是在侮辱郭大路的智商。
郭大路覺得難受，是因為他自己並不清楚，或者說是還沒有意識到，他現在也僅僅只是一個即將滿二十歲的年輕人，是的，郭大路的生日是五月末，還有一個月呢。可他現在肩負，或者說自己給自己套在身上的責任是什麼呢，接近兩萬人的生存壓力，換言之，一些偏遠地方的一鎮之長也就管理著這個數的人口。可想而知，一個沒有經過專業學習，沒有上級領導指導，沒有絲毫領導經驗的年輕人，在不知不覺之中擔當起一個鎮的生存發展會有多麼的艱難，更艱難的是這個鎮的人思維見識還尼瑪停留在幾百年前， ！
好在郭大路生性豁達，啥事兒都看得開，從來對于想不通的事情都是想一遍過後就扔到一邊，只解決實際的問題就好，他從小受到的相關教育就是從具體的事情做起，事實上等事情做完基本上問題也就沒了。
隨後召集公司各部門經理開會，主要是郭大路想交流了解一下各部門的實際情況，馮平當然是很高興的，這至少說明郭大路對公司也不是純粹鬧著玩的，當即吩咐李曉麗趕緊通知去。
十四個經理加上馮總郭大路圍著公司的圓形會議桌圍了一大圈，簡單的開場白之後，郭大路就直入主題︰“各部門已經運行了這麼長的時間了，我就問一下各位對各自的部門現在的想法，哪位先來說說。”
十幾個經理左右互相看看，齊齊把目光集中到建築地產部的陳經理身上，無他，就丫的部門采購業務量排在公司第一，他不先說其他人都不好意思開口。
“吶，郭董，我就先說說吧，我們建築地產部到現在為止，全部的業務都是采購各種建築材料和設備，雖然量不算小了，但是都只是純投入的業務，一項能賺錢的項目都目前都沒有，掛著一塊地產開發的牌子，但是一平米的地都沒有開發過，整個部門純粹干的就是采購員的活，這跟我們部門的人員配置是有矛盾的，部門里起碼有一半的人是在白拿薪水混日子，可又不是這些人不想做事而是單純的用不上啊，那些專業技術人員意見很大，我都快壓不住了，我們部門現在最主要的問題基本就是這個。”
“嗯。”郭大路點點頭表示明白了。
“其他部門呢？”
“郭董，我匯報一下。”農林牧漁部的錢經理接過話頭，“我們農林部情況跟陳經理他們差不多，到目前為止就是采購，雖說采購的品種不少，但怎麼說也都是光投入沒產出的，部門里的人干的干，閑的閑，大家覺得不太公平人心浮動的厲害，從業務上來說，部門目前最大的一單采購就是五千噸的飼料玉米，第一批一千噸東北那邊已經發貨了，其他的蔬菜鮮貨都成了日常采購了，我部門已經完全沒有壓力了，請郭董指示下一步工作。”
郭大路再次點點頭，看向其他經理。
“郭董，我接著說吧，我們服裝紡織部看樣子就是為公司賺錢盈利的，呵呵，目前在北上廣等十一個一線城市開設了我們的特色刺繡品專賣店，我部門的產品成本幾乎為零，因為從倉庫拉出來就已經是成品了，可以說除了運費和員工薪水，我部門就沒有別的成本費用了，雖然盈利不少，但因為這是非常規的模式，我也就不敢自夸什麼了，同樣的，我部門也存在人員浪費的問題，那些專業的服裝設計人員現在基本都在浪費他們的實際價值，但是，我本人覺得我部門還存在著巨大的潛力未能挖掘出來，從這一點來說，確實需要董事長和總經理的指導，我的話完了。”
而其他的部門經理基本面對郭大路的目光都搖頭，表示自己沒啥可說的，郭大路心里也清楚，這些部門多半都是還沒有業務開展的，也怪不得他們。
“好了，既然大家都沒啥可說的，那我就說說吧，其實公司大概的情況我一直都清楚，只是之前公司草創，說實話我也沒啥經驗，只是簡單的按照我心里的規劃粗糙的建立了很多的部門，有直接用的上的，有間接用的上的，還有目前完全用不上的，這些不怪在座的各位，問題出在我這里，就目前的情況來看，公司必須要進行改組了，就我們公司的特點來說，嗯，是這樣的，簡單的告訴大家，我們公司在國外某地有一個巨大的各行業加工基地，可以說人力成本非常之低廉，而這個基地目前正在全力建設之中，隨著基地的建設逐步完成，很多的業務就可以開展起來，鑒于這個特點，公司的主體應該劃分成兩個大部份，一個是采購供應為基地的建設供血，並在以後的基地生產中為基地提供原材料和技術支持；另一個就是銷售，把基地產出的產品賣出去賺錢，我可以在這里向諸位明確的說，我們基地的產品都是獨特的，而且成本很低，市面上別人想要仿冒基本是不可能的，因為成本，一旦有人搶我們的市場，直接打價格戰懟死就得了，公司的未來是廣闊的，請大家回去安撫好各部門的人員，至于接下來的改組問題則由馮總負責，我再次重申，公司的一切都由馮總全權負責，以後，我在公司的時間仍然很少，我的主要精力將放在基地那邊，大家明白沒有？”
“明白了。”
“請董事長放心，我們一定在馮總的領導下將公司這邊的工作干好。”
“知道了，董事長，以前確實疑惑，不過現在清楚了。”
“請董事長放心。”
“請董事長放心。”
“......”
不曾想，會後回到辦公室，郭大路被馮平關起門來逮著就是一頓臭罵。
“好你個敗家子，這麼重要的情況之前為什麼不跟我說清楚？”
“今天突然在會上才提起，是不是想給我一個突然襲擊？為什麼不在會前跟我通個氣？”
“氣死老娘了，當老娘不存在是吧！”
“說！你個豬腦子里面到底是怎麼想的？啊！”
“老娘我辛辛苦苦在這里累死累活，你可倒好，到頭來還瞞著老娘搞事，你這個董事長還想不想干了！”
“@！#¥@#¥%&*”
“（¥……&”
理虧詞窮的郭大少一個勁的給馮平大小姐賠著不是，讒佞阿諛之詞滔滔不絕，又是端茶倒水又是遞煙點火（馮總抽煙），彎腰低頭奴顏媚骨的承受著馮大小姐的語言風暴。
沒轍！丫確實忘了這茬。