貞觀大名人

第七百八十六章 年會(中)

類別︰歷史穿越 作者︰白胡子灰帽子 本章︰第七百八十六章 年會(中)

    年會的開幕,並沒有後世那種花里胡哨的登台方式,也沒有引人矚目的表演,有的只是陳飛平靜的登台,平靜的宣布年會開始。

    神奇的就是,這種平靜雖然聲音不大,但是很快感染了眾人。

    因為在所有陳記員工的心中,陳飛就是他們的天。他們這些出身卑微的人,原本過著清貧如洗的生活,遭受世人的白眼,辱罵,可是來到陳記以後,和曾經所有的一切都說了再見。

    在這里,發的工錢足夠他們一家子吃得飽穿得暖,甚至還能有余錢贊下,逢年過節買匹步,給孩子婆姨多添一件衣裳。

    在這里,沒有壓榨,所有的員工都是平等的,即使經常有加班,但是每次加班都會有工錢補償,從來不會拖欠一分,做得多,得到的也多,這是其他任何地方都所不能比擬的。

    很多無良的黑心主家根本就不管你的死活,給一點工錢,卻讓人做的累死累活,但是陳記不會。

    甚至在生病的時候,陳記還會有額外的醫藥補貼,著實讓這些工人感動,願意為陳記死心塌地賣命。

    陳飛雖然沒有在眾人面前出現過幾次,但是所有人都記得他的好,對他尊重無比。

    現在的好日子都是他賜予的,在工人們心中,陳飛簡直就是他們的“再生父母”。

    陳飛自然不知曉他在眾人的面前擁有這麼高的地位。他站在台上,先是回顧了陳記的歷史。

    從第一家賣蚊香的店鋪,一步步做大,到現在設計餐飲,家居,文化,日用品等多方面的大商業集團,沒一次創新改革都會贏得台下工人的慶賀。

    當陳飛報出今年銷售的成品數據以後,所有人都發出了驚嘆。大家埋頭孤苦干了一年,到現在才發覺,原來陳記居然制造了這麼多的商品,多到他們自己都不敢相信。

    “我要感謝給位,是你們讓陳記越來越好,越做越大,你們的努力,讓陳記商會創下了一個又一個奇跡!我,陳飛,衷心的感謝諸位!謝謝!”陳飛說完,鞠了一個九十度的躬,長長不起來。

    台下掌聲一片,許多人深受感動,喊著一些令人感動的話。

    等到大家安靜下來以後,陳飛才開始宣布接下來的重頭環節——年度表彰!

    所謂的年度表彰,自然是陳飛根據王田等人總結出來的年度報告,從中挑選出最優秀的十名工匠,在所有人面前表彰,發放獎品。

    其實十個工匠被叫到名字的時候還是一臉錯愕的,他們壓根不知道有這回事,陳飛也沒有提前通知他們,所以當他們被叫上台的,念到他們功績的時候,十個人還是很不好意思的,台下的人看到他們的窘態還跟著哄笑了起來。

    但是當陳飛宣布十人獎品的時候,所有人都錯愕的說不出話來。

    十個人,一個人獎勵十兩銀餅!銀餅被做成銀牌的樣子發放。

    我滴乖乖!當獎勵發放到十個人手上的時候,所有人都震驚了,十兩銀餅啊!這是他們一年累死累活才掙到的工錢,居然被當做獎品發放給他們?

    場下的所有員工呼吸都開始急促起來,三分羨慕,七分嫉妒,白白得到一筆橫財,很多人心里都不平衡起來。

    陳飛見到許多人表情不自然,笑了笑,然後大聲道︰“諸位,是不是覺得他們拿的太多了,不公平?”

    台下沒有人吱聲。

    陳飛拿著剛才念得表彰紙張在眾人面前揮了揮,“可能大家都沒有听清楚我剛才念了什麼,那我就再給大家念一遍。

    章全,優秀木工,每天工作五個半時辰以上,一天加工組裝精品座椅三十套,一年下來從未出現失誤,制作的座椅精美,作為陳記的精品專賣。

    沈一山,優秀造紙工,每天工作五個半時辰以上,糊的紙漿是造紙坊內最佳的,一年下來從未缺過假,兢兢業業工作,是造紙坊中的榜樣!

    劉秀,優秀吹瓶工”

    陳飛又將十個人的事跡重新念了一遍,這下子,所有人都服氣了,再也沒有多的不滿。

    尤其是這些人身邊的朋友,對幾人工作的態度都知曉,他們工作的態度與拼盡確實要比一般的工人付出的要多,獲得這份獎項似乎也不過分。

    “要想多拿錢,就要比別人付出的更多,做的更好!”陳飛的話很簡單,但是在銀子的誘惑下,所有人都眼冒綠光,盯著台上人手里的銀餅,一個個眼饞不已。告誡自己明年一定要好好努力,爭取讓自己也拿一回獎!

    很好,陳飛滿意的點點頭,他所要的效果達到了,這錢花的值!

    將十人請下台以後,他又宣布了十名優秀的管理者。

    同樣的,這十名管理者除了王田意外,其他人都一概不知。胡康上台的時候還傻乎乎的看著陳飛。

    陳飛朝他笑笑給了他一拳,沒有多說什麼只是讓他站在台上等著。等到人都齊了以後,他再宣布獎項。

    陳記的管理團隊和後世的管理團隊很像,最基層的是組長,主管,再往上就是部門經理,再往上就是總經理,最大的就是總監。

    唐代沒有這樣的說法,不過陳飛為了習慣這麼去劃分,因為听起來更容易搞懂誰是做什麼的,所以陳記內部也就這麼安排職位。

    每個檔次的管理者所獲得的獎項是不一樣的,陳飛也當著眾人宣布了出來,最高的兩個總監,王田和胡康獲得了二百兩白銀的獎勵,最低的是一個基層的主管,獎金是五十兩。

    其目的也主要是激勵員工,往更好,更高的地方去走,整個團隊也會隨之往更好,更高的地方走的更遠!

    發完了獎勵以後,就是所有員工最期盼發放年終獎的時候,根據編號,對應的位置有對應編號的紅包送到每個人的手上,年終獎大家都一樣,三個月的工資,拿到手上,每個人都樂呵呵的。

    接下來的表演更是讓氣氛推向了一個高潮,下面的人紛紛為台上的戲班子鼓掌,大聲叫好,陳記的年會,就這麼熱熱鬧鬧的開始了

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