羅海在下午上班前就來到了萍海飛行器公司的臨時辦公地,長安飛機公司,昌飛,奉飛三隊人馬終于都到齊了,其中只有昌飛過來的人員有任務,就是改進v22魚鷹旋翼機,其他兩組人馬還沒有正式的任務,現在正在幫昌飛的人忙。
羅海帶著張瑤瑤過來,看到三組人馬在對著一堆圖紙討論和爭吵,原來是對魚鷹的貨倉的設計方案三方都有不同意見,誰也說不服誰。羅海召集了飛行器公司的總經理王棟和三組人員的組長,分別是昌飛的沈家豪,奉飛的張鈞,長安飛機集團的黃亞軍。
羅海拿出一份文件︰“總公司正式任命沈家豪工程師為萍海飛行器公司技術開發部第一組組長,第一組組員由原昌飛的設計人員組成,張鈞工程師為萍海飛行器公司技術開發部第二組組長,第二組組員由原奉飛的設計人員組成,黃亞軍工程師為萍海飛行器公司技術開發部第三組組長,第三組組員由原長安飛機集團的設計人員組成。”羅海說完鼓起掌,大家也跟著開始鼓掌。
羅海繼續道︰“今天我來飛行器制造公司主要不是這些人事任命,主要的事情是關于萍海飛行器公司接下來要負責研究的項目。”
羅海轉向沈家豪,“沈高工,你們小組最近的任務就是設計這款旋翼機,現在進度怎麼樣了?”
沈家豪對最近一段時間的工作了如指掌,張口就來︰“現在正在進行總體設計,羅董事長提供的v22魚鷹旋翼機的設計圖紙非常詳細,如果不想改進都可以直接制造了,所以我們準備改進整體布局,但是控制系統不打算大改,進度還是非常快的,不出意外地話年初就可以做出來,正好能夠趕上新廠區建設完畢可以直接開始試生產。”
羅海听完還是很滿意的︰“沈高工,謝謝你們的工作,我很滿意,還有一個任務要交給你,你派幾位飛機動力整合方面的技術員明天去水平還航空動力公司陳總工那報道,你們設計的旋翼機使用的渦槳發動機將由他們公司負責開發,你們需要和他們的技術員組成一個聯合工作組,雙方配合工作。”
沈家豪連忙記了下來︰“我知道了。”
羅海開始對著張鈞布置任務了︰“張高工,你的小組以前是奉飛的技術員,是比較擅長設計戰斗機,小組交給你們一個任務。”羅海朝著張瑤瑤示意了一下,張瑤瑤從後面推出了一個大旅行箱,“這里面是山姆大叔帝國f35b垂直起降戰斗機的所有資料,包括詳細設計圖紙和設計計算書,我要求你們小組在這個基礎上進行改進,研制我們自己的垂直起降戰機,其他技術支持你們可以找你們原來的公司,我們萍海飛行器公司已經和國家達成協議了,和其他國有軍工企業一樣的待遇,所以一些保密的技術我們也可以申請授權使用或者直接購買。”
羅海的話讓整個會議室安靜了下來,f35b的資料,那可是f35b,山姆大叔帝國洛馬公司才剛剛完成研制,2008年才首飛,羅海居然就把設計資料輸給搞過來了,這背後要有怎麼樣的勢力在支撐著羅海啊。
張鈞愣了半天才醒過來︰“羅董事長,如果有f35b的詳細資料,在此基礎上改進或者以f35b的技術重新設計一款垂直起降戰機也是可行的。垂直起降戰機主要的技術最主要就是發動機矢量控制,升力發動機。”
羅海听了張鈞的話笑了起來︰“關于發動機的事情和沈工一組一樣,派遣幾位技術員去萍海航空動力公司陳總工那,可能大家都知道萍海航空動力公司已經研發成功了一款發動機wb-10,屬于第五代發動機,我們自己研發的垂直起降戰機將使用這款發動機進行改款。”
張鈞點了下頭表示明白了,羅海接著介紹道︰“黃高工,第三組的資料我這次沒能帶來,因為太多了,我會提供給你們組山姆大叔帝國c5銀河運輸機的圖紙和資料,但是這款飛機的動力裝置還沒有,現在萍海航空動力公司研發任務很重,暫時沒有辦法以wb-10發動機的核心機研制大涵道比發動機,不過戰略運輸機的研發是個漫長的過程,發動機的研制可以落後一段時間再研制,不知道黃高工有什麼想法?”
黃亞軍想了想︰“如果說有全套的c5運輸機的設計圖紙加上設計計算書的話,我們在此基礎上再進行設計的話將會簡單很多,但是有一點困難必須說明,就是人手的問題,我們雖然說是一個完整的飛機設計小組,但是我們每個崗位上的技術員太少了,所以希望公司能夠招聘更多的人才補充我們三組。”
黃亞軍一說完,其他兩組的組長沈家豪和張鈞就急眼了︰“羅董事長,其實我們組也是缺少人員的。”兩個人異口同聲到。
王棟和羅海笑了起來,沈家豪和張鈞也有點不好意思了,“你們放心,王總經理會解決這個問題的,我們萍海飛行器公司新成立,很多部門還沒能夠有效運行起來,不過放心,總公司會進行支持的,我回去就讓總公司人事部許部長擬定方案。”
正事交代完畢,羅海開始和三位帶隊的組長談論起了小組成員的情緒,羅海知道這些技術員從大型國企,甚至是超大型國企被發配到這個還沒有正式辦公場地的民營企業來肯定是會帶有情緒的。
張鈞嘆了口氣︰“羅董事長應該也是有所耳聞的,國企里面關系錯綜復雜,我們這些被調配到萍海飛行器公司的員工都是沒有背景的技術員,剛來的時候肯定是有很大的怨氣的,但是羅董事長放心,看到這些資料後大家都非常激動,對于我們技術員來說沒有什麼比這些更有吸引力了,至于能力董事長也不用擔心,雖然沒什麼背景,但是被派遣到這里,沒有背景也是唯一的原因。”
黃亞軍也附和道︰“是的,而且公司對大家都很好,剛來就補了兩個月工資當做安家費,並且也提供了住宿的地方,員工的情緒還是比較穩定的,等工作展開後就沒時間憂郁了。”
羅海知道自己的安排還是起作用的,雖然說高福利不一定能換來好的員工,但是摳門的老板肯定是沒辦法留住有才能的員工的,員工出來工作第一是為了生活,其次才是為了理想,如果一個老板連讓手下生活無憂都做不到,怎麼讓員工還死心塌地一心一意的為你工作。
所以羅海為萍海集團定下的員工福利是非常好的,除了工資水平在暨陽市屬于中上水平,而且技能等級的提升相應的工資等級也會很快的提升,福利除了國家規定的五險一金之外,還有住房補貼和職工房購買補助等,新員工入職安家費,雙休八小時工作制,加班雙倍工資,法定節假日都休息,加班三倍工資。
這一切措施就是為了能讓員工有很好的生活保障,沒有了後顧之憂的員工才會更有動力來為公司服務,加上公司上升渠道暢通就更加讓人有向上的動力了。
羅海接下來和所有員工開了個座談會,談了下公司的發展和未來,突出講了下萍海飛行器公司在集團公司中佔有的地位,“大家都知道我們集團公司有新材料公司和航空發動機公司,其實這兩家公司最終是為飛行器公司服務的,大家可以放心,我們的航空動力公司已經開發完成看一款現在世界上最先進的第五代變循環發動機,這款發動機將用在我們公司的產品上,所以我希望各位能夠和公司一起努力,一起發展,而且公司也會盡量解決各位生活上的困難。”
羅海的講話讓萍海飛行器公司的員工懸著的心踏實了起來,沒有後顧之憂的技術員們為了各自的目標開始更加努力地投入到工作中去了。