轉眼就到了國慶長假,本來計劃好出去旅游的羅海和凌萍,由于凌萍的肚子越來越大,行動也沒那麼方便了,沒辦法出去旅游,反而紀茂才和凌阿姨兩個人跑去三亞旅游去了。
本來凌阿姨還有點擔心羅海照顧不好凌萍不肯去的,結果不知道紀茂才怎麼做工作的,第二天一早兩個人就乘飛機跑了,讓羅海和凌萍措手不及。
雖然不出去旅游了,但是羅海也怕凌萍老是悶在家里,對身體和寶寶都不好,所以每天開車帶著凌萍到暨陽不同的公園里去轉轉,散散步,看著凌萍逗那些正在公園玩耍的小孩子,自從凌萍懷孕後,對小孩子特別有耐心,也特別願意接近小孩子,這大概就是所有媽媽和準媽媽的母性光輝吧。
凌阿姨和紀茂才等到國慶假期最後一天才回來,不過非常反常,凌阿姨是一臉不開心地回來的,紀茂才一臉無奈地拎著行李跟在後面。
“老爸老媽,這是怎麼了?”羅海很好奇啊,開開心心出去旅游的,怎麼回來就這樣了,“老媽,不會老爸在三亞參加什麼海天盛宴了吧?”羅海看氣氛有點怪,開了個玩笑。
“有海天盛筵參加就好了,去了三亞當天就下暴雨,結果一下就是三天,只能在酒店里做做spa什麼的,好不容易第五天是個晴天,準備去沙灘玩,享受享受日光浴和海浪,結果到沙灘一看,根本都看不到海,滿眼看到的都是人頭,沙灘和海里全是密密麻麻的人,我們都沒辦法下海,只能回酒店了,這就是你老爸選的好日子好地方,就是去三亞住了五天酒店,還不如在家照顧妞妞,看看電視。”凌阿姨一邊抱怨還一邊朝著紀茂才白眼,紀茂才只能呵呵傻笑了。
今天是國慶長假結束後第一天上班,羅海還是像往常一樣送凌萍上班,還有一個禮拜就要去做四維彩超了,凌萍有點緊張,又想看到寶寶的樣子,又怕寶寶有什麼生理缺陷,幸好羅海和凌阿姨每天開導和陪她,白天上班也有事情做,才沒有讓妞妞過分焦慮。
“啊”坐在車上的凌萍突然叫了聲,“怎麼了?”羅海緊張地問道,順便把車停在了路邊,“沒事,只是最近小家伙越來越調皮了,而且力氣也變大了,剛剛踢我一腳好痛的,現在還杠在那里呢。”“真的?我讓我摸摸。”說著羅海手放在凌萍凸起的肚子上,“是不是這?”“再左邊點,對就是這。”“嗯,我摸到了,是這個家伙的小拳頭還是小腳啊。”羅海說著把頭輕輕地伏在凌萍的肚子上。
“寶寶乖啊,以後踢媽媽要輕一點啊,媽媽很痛的哦。”,凌萍低頭看著天真的羅海,露出了幸福的笑容,手也輕輕地抱著羅海的頭。羅海就這樣隔著妞妞的肚子小聲地和寶寶說了五分鐘的話,才抬起頭準備繼續開車上路。
不過羅海抬頭看前面的時候,才發現前窗上貼著一張紙,羅海本以為是傳單,下車一看,暈了是一張違章停車罰單,“這市里的交警就是厲害,我們都在車子里啊,愣是沒讓我們發現什麼時候貼的單。”羅海摸了摸頭,我怎麼好像什麼時候說過這句話的。“誰讓你光顧著看你媳婦了,誰讓你不看我這位帥哥交警的!”某單身狗交警一邊腹黑一邊開著交警摩托車,行駛在打擊秀恩愛的路上。
羅海一回到公司就得到一個好消息,一下子把有點小郁悶的心情趕跑了。在羅海的作弊手段下,萍海新材料實驗室的聚 亞胺材料工業化生產工藝完全研發完成,並且通過了國家評審。由于萍海新材料有20%的國有股份,所以這次成果可以申請國家科技獎項,實驗室主任蔣忠南和其他相關的技術人員都很興奮。
下午在辦公樓前面的廣場上舉行了公司全體員工大會,對這次聚 亞胺材料工業化生產工藝做出貢獻的人員進行了表彰,公司全體員工發獎金一千元,所有參與聚 亞胺材料工業化生產的員工按照貢獻的多少進行獎勵,最低一萬,最高十五萬。當場宣布,當場就打入了員工工資卡,全公司一片歡騰。
“蔣主任,雖然生產工藝解決了,但是還有一個任務需要交給你的團隊了,就是二車間的聚 亞胺泡沫和聚 亞胺電纜絕緣層,三車間的聚 亞胺薄膜和聚 亞胺多層可印刷電路板的生產線需要你和你的團隊設計並交由采購部門采購,安裝和調試,還要編寫一個二車間和三車間的人員招聘要求給人事科,還要需要編寫車間的生產工藝規程,你們團隊的任務很重啊。”羅海對蔣忠南下達了後續任務。
“沒有問題,羅工,公司對我們員工不錯,我們也會努力工作的。”蔣忠南馬上表態到,而且羅海下達的任務確實需要他們這批技術員負責,其他人根本不可能完成這些任務。“嗯,你們放心好了,公司不會虧待每一位為公司做出貢獻的員工的,等生產線開動起來,通過全面驗收後,還會有更大的獎勵等著大家的。”
萍海新材料的廠區一直沒有停止過建設,到現在為止已經建好了七個大小不一的生產車間了,不過暫時就只有一車間生產碳縴維,其他車間都是空著的,現在終于二三車間要開始布置生產線了。
羅海也加入了生產線設計和生產工藝規程編制,羅海花了兩天時間把生產線總體設計,生產線總體布置,工藝規程大綱編寫了出來。
羅海辦公室,“蔣主任,這是我設計的生產線總體設計,生產線總體布置,這是編制的生產工藝規程大綱,你安排人人手跟進完善吧。”羅海把一疊厚厚的資料交給了蔣忠南。
“羅所長,這是你兩天時間編制出來的?”蔣忠南大致翻看了手中的資料,總體來看這些資料和圖紙質量很高,“這太厲害了,這個車間生產線布置圖設計得真好,比我原來設計的巧妙多了。”蔣忠南現在真的是佩服得不得了,“羅所長,我這就回去安排工作,爭取在這個禮拜把這些事情做完。”“嗯,優先把生產線設計做完,好讓采購部門進行設備采購,其次再做生產線布置設計,還有蔣主任下次真的不要再叫羅所長了,直接叫我羅工就可以了。”“好的,我知道了,那我去安排工作了羅所長。”羅海瞬間一臉黑線,揮了揮手,“好了,你去吧。”
蔣忠南和他的團隊工作效率還是很高的,只用了三天時間就把生產線設計圖紙出來了交到了羅海手里,羅海仔細審查了一遍,除了有幾處很小的錯誤和不合理之外,大體上設計的比較優秀。羅海讓相關的設計人員把錯誤修改,然後把設計圖紙和設計書曬出來。
萍海新材料公司辦公樓綜合會議室,紀茂才,羅海,聚 亞胺生產線設計小組,采購部正在開會,關于設備采購。“這次采購我們采用公開招標的模式,根據需要采購的設備和需要定制的設備首先擬定一個合格供應商名錄,再邀請對方投標。”紀茂才把這次采購的模式定了下來,“其他技術上的事宜和采購要求由羅工來說。”
“嗯,紀總把這次的采購模式說了,我要說的是關于這次采購的總體要求。”羅海打開面前的筆記本,“第一條是質量,所有設備采購的最高要求是質量,別的所有要求在質量這個前提下都不是問題,所以我要求采購部的同事在選擇合格供應商的時候必須選擇大型企業而且必須是口碑好的企業。第二,在質量保證的前提下,性能必須達到我們的技術規格書要求,具體要求等下由設計部的同事介紹。第三,在質量和性能保證的前提下,交貨時間是第三考慮的因素,到貨時間不能超過合同生效後三十天。最後才是考慮價格和售後因素,我對招標的要求就這些了,下面讓設計部的同事介紹一下所有設備的技術規格書。”羅海合上筆記本,“我還要補充一點,所有設備盡量分散訂貨,這點可以放在最後考慮,主要是設備保密因素。”
蔣忠南請示了一下紀茂才後,起身把面前兩大對打印裝訂好的a4資料開始發給每個采購員。“各位采購部同事剛剛拿到的資料的這次生產線采購設備的技術規格書,由于整條生產線是分散訂貨,所以對于外形尺寸的要求比較嚴格,大家在定采購合同的時候要特別注意,其他相關的技術參數規定在技術規格書中都能找到,後續采購中有任何技術上的問題都可以來咨詢我們相關的技術人員,我想說的就這些了。”
“各位同事好,我想問一下,剛剛羅所長提到供貨商必須是大型企業和信譽口碑好的企業,不知道標準設備采購設計上有沒有制定采購品牌,比如各種儀表,電動機,各種傳感器等,而且對采購的定制設備上使用的這些標準設備需不需要對供貨商做出規定采用品牌和型號。”采購部部長王仁良問道。
“嗯,這個倒是沒有考慮到,這些設備必須采購該行業品牌認同度高的企業產品,比如電動機必采購西門子的,必須原裝進口的,軸承可以采購瑞典skf的,差不多其他也按照類似處理,定制的設備也必須做出相關規定,價格問題不是問題。”羅海解釋了一下。
“好了,大家還有其他問題嗎?沒有的話這個踫頭會就開到這里,采購部回去好好消化設備技術規格書,盡快拿出采購方案,三天內必須通知到供貨商進行投標,七個工作日內必須進行設備招標,十個工作日內必須簽署所有采購合同。”紀茂才最後總結了一下,並且對采購部工作提了要求,“如果采購部有困難要盡快提出,不能到最後完不成任務了再提出來,好了采購部的同事先散會吧,王仁良部長,麻煩你通知一下人事部許婧部部長和人事部其他同事一起過來開個會。”“好的,紀總。”
沒有一會,人事部部長許婧帶著人事部的職員進入了會議室。
“許部長,這次會議是關于四條聚 亞胺材料生產線的生產一線和生產管理類人員的招聘問題,先請蔣忠南主任介紹一下。”紀茂才簡單明了地把會議主題通報了一下。
“許部長,這次招聘人員很多,首先需要兩個車間生產主管,四條生產線線長,這兩個崗位要求必須有化工類企業生產管理經驗五年和三年,其次是生產線一線工人200人,必須要有化工合成類企業一線生產經驗兩年以上,還需要產品檢驗人員50人,需要本科學歷,有檢驗合成化工材料檢驗經驗,至少需要招聘這麼多人才可以使四條生產線正產開工生產,當然我說的是保證生產線能開動的程度,如果生產線需要滿負荷生產,那麼人員招聘需要再擴大四倍。”蔣忠南也不客氣,直截了當的說出了直接的要求。
“蔣主任還有什麼要求嗎?比如學歷要求等。”許婧一邊在筆記本上記錄著,一邊問道。
“沒有,我比較看好實際工作經驗,如果許部長覺得可以加上學歷進行篩選也是沒有問題的,我提的只是基本條件,其他還是交給許部長你這樣的專業人士決定吧。”蔣忠南回道。
“嗯,我補充兩句,所有的崗位都可以多配50%的應屆畢業生,大學剛畢業雖然沒有經驗,但是勝在可塑性強,邊培養邊當儲備工人,一旦決定生產線增加也可以馬上頂上,不至于缺少熟練工。”羅海在一邊補充到。
“我覺得羅工這樣做蠻好,培養儲備人才也是很重要的。下面還有一項很重要的任務給人事部,那就是挖人這個不是很急,主要是航空發動機設計和制造方面的專家,多多益善,人事部只要能挖來一個教授級高工獎勵五萬元,如果能挖來一個八級裝配鉗工或同等級的高級職稱技術工人,獎勵十萬。工資福利待遇允許溢價50%談。這個任務現在可以啟動了,但是在兩個月後我要看到結果,散會吧。”紀茂才交代完最後的任務就宣布散會了。