人事部副總監姓汪，叫汪成才，他確實是成才了，早年在江南大學畢業，然後進到艾菲爾連鎖酒店工作，一直升到現在人事部副總監，算是人事部的二把手。
平常的工作，他是為公司招聘相關的人才，包括一些中低層的管理層，所以，他平常是直接受李斐的管理。
只是，這段時間沒有見到李總裁，而五天前，他又受到風聲，李總裁可能出事了。
沒想到，剛剛李總裁甦秘書叫他把相關的管理層資料拿過來。
其實，那些資料，大部分都是電腦里面，包括一些平常招來的存儲人才，現在他拿過來的只是以前招聘前後的資料，資料顯得要簡單許多。
穿著一身西裝打扮的汪成才來到總裁辦公室門口，敲門的時候，發現是李總裁的貼身保鏢駱飛開的門。
之前，汪成才經常見到駱飛，現在看到駱飛的時候，錯愕一下，還以為李總裁真的回來了。
沒想到，進到里面的時候，他並沒有看到李總裁本人，而是看到很久都沒有出現過一次的李總裁夫人。
夏藍在艾菲爾連鎖酒店最開始的身份是李斐的秘書，後來也不知道夏藍怎麼嫁給了比她大十幾歲的李總裁，然後在夏藍懷孕後，就很少再來公司，基本上，可能除了酒店的年會或者一些重要的宴會，李斐才會攜帶著夫人出現。
所以，汪成才第一眼看到李夫人的時候，顯得有些驚訝和錯愕，至于另外一位坐在李夫人身旁，穿著很普通的年輕人，汪成才倒是不認識對方，也沒有把對方放在眼里，和剛剛甦秘書第一眼看到葉秋的時候，對方的神情也是差不多的。
“李夫人，是你要人事相關資料嗎？”
汪成才問道。
“這位是？”
葉秋問道。
“這位是人事部副總監汪成才，跟著李總裁有八九年了。”
甦秘書說道。
可以說，汪成才是老功臣一類的管理層了，但是，他在公司里面也只有高薪，並沒有公司的股份，而真正拿到公司股份的管理層，只有區區幾個。
葉秋很會看人，他第一眼看到這個汪副總監，就知道是什麼樣的人了。
他覺得，這個汪副總監，怕是要比這個甦秘書厲害得多了。
在夏藍接過汪副總監那些人事資料，夏藍就直接遞給了葉秋。
這讓汪副總監很驚訝，但是，駱飛卻是沒有覺得什麼。
說起來，現在如果葉秋真的要那百分之五股份，那葉秋在艾菲爾連鎖酒店也是一個大股東了。
葉秋拿過那些資料，仔細看了起來，除了李斐和那五位股東的資料外，包括汪副總監本人的資料這里都有。
不過，這些資料大概也就姓名，年齡，畢業于什麼學校，什麼時候進入酒店工作，現在就職什麼工作，什麼也沒有相關人員的評價，所以，這些資料很普通。
“還有詳細的資料嗎？”
葉秋問道。
“有是有，但是，那是公司的秘密資料。”
汪副總監說道。
他還不清楚眼前這位年輕人的身份到底是誰，所以，現在對方看著那些資料，他都覺得違規了。
當然，這些資料是李夫人親自給的。
如果葉秋還想看公司更詳細的資料，怕是要汪副總監確認葉秋的身份才行。
“汪副總監，這位是葉先生，也是酒店的大股東之一，現在我丈夫出事了，他出事前，交待把公司交給這位葉先生管理。”
李斐出事了？
這讓汪副總監很驚訝，而且，他沒想到，這真的是真的。
而讓他更驚訝的是，剛剛一直有些看不起穿著很普通的年輕人，居然是公司的大股東。
這酒店其他五位股東，汪副總監都很熟悉的，偏偏這個年輕人，他卻是第一次見到，而且，對方還是公司的大股東。
最讓汪副總監驚訝的是，李總裁出事了，而且，出事後，要求把管理權交給這個年輕人管理？
難道眼前這個年輕人是李總裁的兒子，還是外面的私生子？
以李總裁的年紀，在汪副總監看來完全有可能，但是，眼前這位年輕人，一點都不像李總裁。
“嫂子，我最多幫你出謀劃策，公司的事，我哪有時間管理。”
葉秋自然沒有什麼時間來管理那麼大一家公司。
當然，現在夏藍都那樣求到他，他肯定盡可能幫忙這位李總裁夫人。
最主要的是，葉秋佩服李總裁為人。
嫂子？
這讓汪副總監更驚訝！
既然不是李總裁的兒子，那麼肯定是李總裁的弟弟那些。
以李總裁的年紀，有一個看起來不到二十歲的弟弟正常，特別是堂弟的情況下，更正常。
但是，眼前這位年輕人姓葉不姓李啊？
“汪副總監，現在你知道這位葉先生的身份了吧，他要查看公司的人事資料，沒有問題吧！”
“肯定沒有，我們公司有一個電腦資料庫，酒店包括子公司所有的人事資料都在里面。如果葉先生想看，我完全可以把查看資料庫的密碼告訴你！”
汪副總監說道。
葉秋笑了笑，也沒有說什麼。
現在他只是看到剛剛那些資料，大概也就知道了一點情況，至于具體是如何，實際上，他還要看更多的人事資料，最好是見到那些管理層的本人。
不過，現在公司只是有人听說李總裁出事，卻是還不能真正清楚。
而且，公司最大內憂，暫時是出現在那五位股東，至于其他管理層是否弄出什麼內憂來，葉秋覺得也是有可能。
所以，先要了解清楚那五位股東的情況。
“甦秘書，你知道公司其他五位股東，他們現在在哪？”
“我不知道他們在哪，但是，我可以幫你聯系他們。”
甦秘書說道。
她還是很好奇，這個年輕人到底和李總裁，李夫人到底是什麼關系。
不過，現在葉秋先要查清楚那五位股東，要弄清楚那位股東到底是什麼心思，按照那五位股東持有的股份沒有超過百分之十五，另外其他管理層的股份沒有超過百分之五，這樣的情況下，李斐一個人持有超過百分之八十股份的情況下，這酒店怎麼弄，都不可能換了其他主人。
(本章完)